Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ежемесячное пособие на ребенка в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Как ни странно, для начала нужно решить именно этот вопрос. В большинстве случаев мать идёт в декрет, то есть:
- сначала оформляет больничный и получает деньги за отпуск по беременности и родам,
- а после рождения ребёнка начинает получать на него пособие до полутора лет.
Выплаты и пособия на ребенка в 2022 году
Тем, кто официально трудоустроен, нужно предоставить работодателю следующие документы для получения пособия:
- заявление;
- свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка с копией либо выписку из решения об установлении опеки;
- свидетельства о рождении, усыновлении или смерти предыдущих детей, если в семье больше одного ребёнка, с копией;
- справку с места работы второго родителя или от органа соцзащиты, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет (если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей);
- справку от другого работодателя о суммах заработка и том, что он не платит пособие по уходу за ребёнком, если получатель трудоустроен по совместительству.
Для трудоустроенных получателей пособие на каждого ребёнка рассчитывается как 40% от зарплаты за последние 2 календарных года, но если детей больше двух, то общая сумма пособий не будет больше 100% от заработка.
Есть допустимый коридор и у пособия на одного ребёнка:
- в 2022 году минимальный размер — 7 082,85 рубля, причём сумма умножается на районный коэффициент к зарплате, если он применяется в данном регионе;
- максимальный размер — 31 282,82 рубля (никакие коэффициенты уже не применяются).
Женщины частенько заводят второго ребёнка, не выходя на работу, либо отработав лишь несколько месяцев. Каким образом тогда вычислить пособие на ребёнка, если для его расчёта нужна зарплата за предыдущие 2 года, а её почти не было?
В этом случае женщина имеет право сама выбрать период работы, по которому будет взят расчёт. Если это не последние два года, то нужно при подаче документов на пособие работодателю приложить заявление о замене периода.
Право заменить период возникает, если выполняется два условия:
- в каком-либо году (годах) расчётного периода работник, которому рассчитывается пособие, весь год (годы) или его часть, находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком;
- замена расчётного периода приведет к увеличению размера пособия.
Пособия на второго ребенка в 2022 году: кому и какие положены
- Пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности
- Пособие по беременности и родам
- Единовременная выплата при рождении ребенка
- Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
- Ежемесячное пособие на первого и второго ребенка до 3 лет
- Ежемесячная выплата на детей от 3 до 7 лет
- Ежемесячное пособие на детей от 8 до 17 лет
- Материнский капитал
Независимо от того, какой по счету ребенок появился в семье и каков статус семьи (малообеспеченная или нет), государство производит регулярные детские выплаты.
Ежемесячное пособие на 2-го ребенка в зависимости от возраста малыша в настоящее время составляет 40% от средней зарплаты матери за предыдущие 2 года, но не менее 7 677,81 руб. — до достижения ребенком 1,5 лет.
Для получения ежемесячных выплат за 2-го ребенка одному из его родителей (или иному близкому родственнику, осуществляющему уход за малышом) следует оформить заявление на получение пособия и передать его работодателю. В комплект документов, дающих право на пособие, входит свидетельство о рождении ребенка и его копия, свидетельство о рождении предыдущего ребенка, справка о том, что второй родитель такое пособие не получает, сведения о застрахованных лицах.
Получать ежемесячное пособие на второго ребенка могут и те родители, которые до рождения малыша нигде не работали и к работодателю за выплатой обратиться не могут (студенты, безработные и т. д.). Им следует подать заявление на пособие в органы соцзащиты.
Государство всецело поддерживает родителей в их желании родить или усыновить второго ребенка. Будущей матери малыша выплачивают пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, а также декретное пособие. После появления ребенка на свет родителям положены единовременные и регулярные выплаты (материнский капитал, губернаторские пособия, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и т. д.).
Чтобы узнать, какие выплаты даются на второго ребенка в 2022 году региональными властями, следует обратиться в органы соцзащиты по месту жительства или местную администрацию.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, у сотрудников, которые оформили отпуск, зависит от их среднего заработка и составляет 40 процентов от него, но не более установленного максимального размера и не менее минимального (ст. 15 Закона № 81-ФЗ).
Для расчета «усредненной зарплаты» нужно взять два календарных года, перед оформлением отпуска по уходу за ребенком (См. ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).
Если сотрудник не готов полностью посвятить себя присмотру за свои чадом и хочет просто сократить время нахождения на рабочем месте, т.е. продолжать работу во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому, он может получать и зарплату, и пособие (ст. 256 ТК РФ, ст.13 Закона № 81-ФЗ). Причем работодатель не вправе отказать работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в установлении неполного рабочего времени, если он напишет об этом заявление.
Но сокращать рабочий день нужно таким образом, чтобы действительно можно было успеть обеспечить ребенку уход. В противном случае, есть риск лишится пособия из ФСС.
Закон № 81-ФЗ и ТК РФ не конкретизируют, сколько максимально может трудиться работник, что бы его рабочий день считался сокращенным и он не был лишен пособия на ребенка. Однако гарантия получения пособия предполагает замену заработной платы, а не дополнительного материального стимулирования (Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л). Сложившаяся судебная практика также поддерживает ФСС. Например, Постановление АС Центрального округа от 21.04.2021 по делу N А09-11880/2019: суд признал, что работодатель злоупотреблял правом. По его мнению, работник получил дополнительное материальное обеспечение, т.к. пособие было выше компенсации утраченного заработка в 5,4 раза.
Также чиновники разъяснили, что сокращение рабочего времени должно быть в часах. Арбитры тоже придерживаются этого мнения (например, Определение Конституционного Суда РФ от 28.02.2017 N 329-О).
Практика показывает, что ФСС очень тщательно подходит к вопросу сокращения рабочего дня у работающих «декретников» и довольно часто отказывает в возмещении пособий, если выявит «формальный подход».
Верховный Суд РФ (Определение от 23.07.2020 N 301-ЭС20-9387 по делу N А38-5758/2019) посчитал, что сокращение рабочего дня на 1 час недостаточно для получения пособия. Причем тот факт, что работник, получающий пособия, работал дистанционно, не убедил суд, что данные обстоятельства позволяют ухаживать за ребенком, а также в том, что уход за ребенком привел к утрате заработка.
Из анализа судебной практики можно сделать вывод, что сокращение рабочего времени работника на 1 — 2 часа в день является формальным, поскольку такое сокращение рабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для осуществления ухода за ребенком, и не влечет существенную утрату заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018, Арбитражного суда Уральского округа от 19.03.2019 N Ф09-792/19 по делу N А76-26851/2018, Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.01.2019 N Ф01-6240/2018 по делу N А82-5602/2018).
Как правило, претензии ФСС возникают, когда размер утрачиваемого заработка, значительно меньше суммы пособия. Например, в результате сокращения рабочего времени заработок утрачивается на 2,5%, а возмещается за счет средств Фонда в виде ежемесячных выплат на детей (пособия) в размере 40% заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018). В этом случае пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. Указанные обстоятельства, по мнению ФСС и судов, свидетельствуют о злоупотреблении работодателем правом в целях предоставления своему работнику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств ФСС.
Каждая будущая мама может рассчитывать на помощь во время декретного отпуска. Этот отпуск – не то же самое, что и привычный «декрет». Реальный отпуск по беременности и родам составляет 140 дней для беременной одним малышом, 156 дней, если роды были сложными.
Счастливой маме двойни или тройни положен отпуск в 194 календарных дня. Из них примерно половина берется до родов, оставшаяся часть относится к послеродовому периоду. После необходимо оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет.
Дотации, которые беременная может получать сразу с выходом в декретный отпуск, рассчитываются из средней зарплаты за два последних года. Но не каждая женщина работает официально, а также не каждая получает достаточно. В таких ситуациях назначается гарантированный минимум в размере МРОТ. В 2022 году его размер составил 13 890 рублей: произошла ежегодная индексация.
Оформить декретные можно в бухгалтерии на месте работы.
Карта «Халва» – универсальный финансовый инструмент. Используйте свои средства, получайте кешбэк с покупок до 10% и доход на остаток собственных средств по карте до 9%, а также открывайте вклады под выгодный процент. Вы можете взять заемные средства до 500 000 рублей и потратить их на покупки в рассрочку 10 месяцев или больше, если оформите подписку «Халва.Десятка». Оформите Халву в пару кликов, и курьер привезет ее вам!
Выплаты до полутора лет доступны не только новоиспеченной маме: оформить их может любой близкий родственник, который сидит с малышом официально, взяв отпуск по уходу за ребенком. Это может быть отец ребенка или его бабушка, к примеру. Для этого потребуются дополнительные документы: справка с места работы матери, что она не воспользовалась своим отпуском.
Размеры выплат устанавливаются автоматически, они составляют ⅖ от среднего дохода того, кто берет отпуск. Выплата не должна быть ниже установленного минимума, даже если расчеты показали сумму меньше. Также установлена максимальная сумма выплат – 29 600 рублей.
Субсидия полагается тем семьям, где доход на члена семьи ниже двух прожиточных минимумов. В 2022 году семья будет считаться нуждающейся в помощи, если на каждого члена семьи доход будет составлять менее 25 тысяч рублей.
Выплаты положены на первых двух детей, на третьего будут распространяться другие субсидии, положенные уже многодетным семьям. Причем пособие на первого ребенка полностью идет из государственного бюджета, выплаты на второго – из положенного вам материнского капитала, который будет уменьшаться с каждым месяцем выплат.
Выплата равна сумме прожиточного минимума на ребенка.
Допустим, на детской площадке Алина познакомилась с Марией, у них с мужем 2 ребенка – пятилетняя дочь и двухлетний сын. Средний месячный доход на каждого члена семьи составляет 8 750 рублей, поэтому семья получает «путинские» в размере ПМ – 12 650 рублей на младшего ребенка из положенного ему материнского капитала.
Больше всего вопросов именно по этим выплатам, ведь они не имеют фиксированной суммы и назначаются, исходя из нескольких условий.
Важно, чтобы доход был ниже прожиточного минимума на каждого члена семьи. Однако органы социальной защиты проводят оценку имущества и материальных ценностей, чтобы понять, действительно ли семья нуждается в пособии.
Сумма выплат зависит от того, насколько меньше прожиточного минимума получается средний доход на каждого члена семьи. Минимальные выплаты составят половину детского прожиточного минимума – около 6 тысяч рублей. Если с учетом этой выплаты среднемесячный доход на каждого члена семьи превышает ПМ, сумма пособия не изменится.
Под безработными подразумеваются граждане, которые не имеют постоянной работы, приносящей стабильный доход. При этом человек стоит на учете в центре занятости и заинтересован в скорейшем трудоустройстве.
Если женщина во время беременности уволилась с работы, она имеет право встать на учет в Центр занятости населения (ЦЗН) и оформить пособие по безработице на общих основаниях. Причина увольнения значения не имеет. Также она может посещать различные мероприятия и тренинги, пройти обучение на курсах по направлению от биржи труда.
Если безработная уже стояла на учете в ЦЗН, когда узнала о беременности, она может искать работу и получать пособие до 30-й недели беременности. Инспектору необходимо предоставить справку из ЖК. Беременную женщину не будут направлять на работы с неблагоприятными условиями (вахта, ночные смены, тяжелый физический труд).
Правительство установило новые правила назначения пособия по безработице:
- Минимальный размер пособия в 2022 году составит 1500 рублей.
- Максимальное пособие по безработице составит 12 792 рубля.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году
Чтобы получать пособия по безработице, нужно встать на учет в центр занятости населения (ЦЗН) и зарегистрироваться в качестве безработного. В 2021 году для этого требуется только заполнить заявление на портале Госуслуг или на сайте «Работа в России». Следить за статусом заявления можно также онлайн. В течение 10 дней специалисты службы занятости будут подбирать и направлять в личный кабинет заявителя варианты трудоустройства. Если подходящих вакансий нет или по результатам собеседования устроиться не удались, то на 11 день после обращения соискателя признают официально безработным и назначат ему пособие.
Где можно подать заявление в центр занятости на выплаты безработному
Сейчас встать на биржу труда в упрощенном порядке можно тремя способами:
- Через портал «Госуслуги».
- На сайте «Работа в России».
- Через сайт центра занятости по месту регистрации. Такой порядок установлен в Москве и Санкт-Петербурге.
Кроме пособия по безработице, женщина имеет право на социальные выплаты, связанные с беременностью. Это пособие по уходу за ребенком и единовременная выплата после родов. Пособие по беременности и родам безработным не платят за редким исключением, о котором мы сейчас расскажем.
Сколько платят до родов?
Сколько выплачивается пособие по безработице?
Пособие по безработице выплачивается до 30-й недели беременности. Далее женщина обязана предоставить инспектору лист нетрудоспособности.
С этого момента выплата пособия прекращается.
Женщина официально числится на больничном, ее освобождают от необходимости отмечаться в ЦЗН.
По сути, женщина временно снимается с учета и уходит в декретный отпуск продолжительностью 140 дней.
До его окончания биржа труда приостанавливает выплату пособия (После декрета можно обратиться в центр занятости и оформить пособие по безработице. Его размер и сроки выплаты предусмотрены в ст. 33 и 34 Закона № 1032-1 от 19.04.1991, но есть некоторые нюансы, о которых расскажем в отдельной статье).
Пособие по беременности и родам выплачивается только работающим женщинам, которые трудоустроены по ТК РФ или находятся на госслужбе. Оно выплачивается из бюджета ФСС.
Также на него могут рассчитывать студентки дневной формы обучения и женщины, уволенные из-за ликвидации организации.
Безработная женщина имеет право на пособие по беременности и родам в двух случаях:
- женщина была уволена в течение последнего года и увольнение произошло по причине ликвидации предприятия или закрытия ИП, где она работала;
- женщина получает новую профессию или специальность. К сожалению, пособие в этом случае будет минимальным.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет
После рождения ребенка женщина может рассчитывать на пособие по уходу за малышом. Оно выплачивается независимо от трудоустройства, разница будет только в сумме выплаты.
- Работающие женщины получают 40% от среднего месячного заработка в 2020 и 2021 гг.
- Для безработных размер пособия начисляется исходя из МРОТ в регионе, но не менее 7 493,66 руб.
После родов женщина имеет право на единовременное пособие. Это федеральная выплата, она не зависит от трудоустройства. Деньги выплачиваются на основании свидетельства о рождении ребенка. В 2022 году фиксированная сумма пособия составляет 19 981,73 р. Его может получить один из родителей. За одного ребенка выдают одно пособие, за двух – два и т.д.
Если безработная роженица замужем, и ее муж официально работает, то единоразовое пособие за рождение ребенка, начислят ему на работе. Безработной семейной паре или одинокой маме за начислением пособия необходимо обратиться в отделение соцзащиты.
Такое пособие выплачивается на каждого новорожденного, вне зависимости от количества уже имеющихся детей в семье.
Виды региональных выплат мамам новорожденных устанавливаются местными законодательными актами.
Например, все мамы Санкт-Петербурга ежемесячно получают от города деньги на покупку детям питания, одежды и игрушек.
А в Ростовской области есть специальная денежная выплата родителям тройняшек, которое положено и неработающей маме.
Как получить пособие по безработице беременной женщине?
Для получения пособия по безработице необходимо стать на учет в ЦЗН.
Сделать это нужно до наступления 30-й недели беременности.
После инспектор не примет заявление о постановке на учет.
Обычно после приема документов в течение 10 дней инспектор старается подыскать 1–2 вакансии. Часто это общественные работы, но для квалифицированных специалистов они не считаются подходящей работой. Если за этот период для беременной ничего не подобрали, ее ставят на учет.
После постановки на учет беременной присваивается статус безработной, она наделяется теми же правами, что и остальные сограждане.
Но придется дважды в месяц лично отмечаться на бирже труда.
В случае неявки в указанную дату без уважительной причины выплата пособия прекращается.
Намеренный отказ от предложенного трудоустройства также грозит снятием с учета и отменой выплат.
Материнский капитал накладывает ряд ограничений, о которых необходимо знать перед использованием сертификата. Подать заявление на использование маткапитала можно по истечении трех лет со дня рождения ребенка. Использовать материнский капитал, не дожидаясь трехлетия ребенка, можно при условии покупки жилья или строительства дома с использованием кредитных средств.
Обязательное условие применения маткапитала при покупке жилья — наделение детей долями в приобретаемой недвижимости. «При продаже жилья, купленного с помощью маткапитала, необходимо будет также наделять детей собственностью в новой квартире. Такие сделки проходят только с разрешения органов опеки и Пенсионного фонда, что усложняет процесс продажи квартиры на вторичном рынке. Например, нельзя решить вопрос с продажей через размещение денежных средств на счетах несовершеннолетних детей», — добавила глава «Бон Тон».
Все это касается и переуступки прав требования на квартиру, если возникает необходимость продать ее еще до оформления собственности, в том числе на детей. В случае расторжения сделки средства возвращаются в Пенсионный фонд.
Для малоимущих граждан, у которых есть дети, предусмотрена дополнительная социальная поддержка. Речь идет о таких мерах, как:
- ежемесячное пособие беременным женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности;
- ежемесячная выплата на ребенка в возрасте до 3 лет;
- на ребенка в возрасте от 3 до 8 лет.
- Помимо основных действующих выплат некоторые матери успели воспользоваться и ежемесячной выплатой от работодателя. Выплата являлась комиссионной, составляла 50 рублей в месяц и была направлена первых двух детей до трех лет. Ограничений по субъектам, либо же по виду деятельности по данной выплате не было, но получить ее можно было только если ваши дети родились до 1 января 2020 года, после этой даты выплату получить уже невозможно. Данная выплата была именно регионального значения;
- Если у вас отсутствует возможность выходить на работу из-за нетрудоспособности ребенка, то вы имеете право оформить больничные, которые могут составлять от 50 до 100% вашего среднего дневного заработка. Окончательная сумма зависит от стажа работы, возраста ребенка, вида и периода болезни. В 2022 году законодательство закрепило максимальную сумму выплаты, за больничный вы сможете получить не более 2572 рублей за рабочий день.
В отпуске по уходу за ребенком, работница(-к) может выйти на работу, но только на неполный рабочий день (ст. 93, 256 ТК РФ). Ведь трудиться полный рабочий день и одновременно ухаживать за ребенком невозможно. При этом пособие по уходу за сотрудником сохраняется в полном объеме, и плюс он получает зарплату, рассчитанную пропорционально отработанному времени (Письмо ФСС от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498).
Но в ФСС полагают, что если работник выходит на работу, к примеру, на 0,8 ставки и одновременно с этим продолжает получать пособие в размере 40% заработка, то его совокупный доход оказывается больше, чем было до отпуска по уходу за ребенком. А значит, имеет место злоупотребление правом. В такой ситуации ФСС может отказать лицу в выплате пособия по уходу (Письмо ГУ — МРО ФСС от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л).
С 2022 года повысятся пособия по уходу за ребенком. Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в 2022 году составит 7 493,66 рублей, что на 5,8% выше текущего уровня. Это следует из заключения Счетной палаты РФ в на законопроект № 1258298-7 о бюджете ФСС на 2022 год.
Также есть информация, что максимальный размер пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в 2022 году вырастет с 29 600,44 рублей до 31 282,85 рублей.
Единовременное пособие при рождении ребенка в 2022 году составит 19 981,73 рублей, что также на 5,8% выше размера пособия в 2021 году (18 886,32 рублей).
Кроме того, согласно законопроекту среднедневной размер пособия по временной нетрудоспособности в 2022 году составит 1 202,78 рублей, среднедневной размер больничного пособия в случае несчастного случая на производстве составит 1 338,75 рублей.
Вот как оформить пособие до полутора лет: необходимо собрать и предоставить работодателю (в орган соцзащиты) пакет документов, в который входят:
- заявление в произвольной форме о назначении выплаты;
- свидетельства о рождении (усыновлении) всех детей;
- справка о размере заработной платы (если в течение 2 предыдущих лет менялось место работы).
В феврале наступающего года произойдет индексация социальных выплат на ребенка. Они будут проиндексированы на 4,3%, такой прогноз дал Фонд социального страхования. Но не следует принимать этот прогноз как стопроцентное решение, т. к. правительство РФ еще не утвердило точное значение индексации социальных и детских пособий на 2022 год.
Материальные выплаты на ребенка в 2022 году будут назначаться в размерах, которые действовали в 2021 году. Эти изменения коснутся социальных пособий, размер которых установлен в фиксированном размере. А уже с февраля 2022 года детские пособия будут проиндексированы.
Начиная с 12-й недели беременности и до появления малыша на свет (или прерывания беременности), женщина имеет право на выплату. Условия для ее получения:
- беременная встала на учет до 12 недель;
- доход семьи на 1 человека не выше МРОТ.
Выплаты на детей в 2022 году: как помогают семьям
Согласно Федеральному закону № 81 оформить данное пособие имеют право не только родители малыша, но и другие члены семьи — бабушки, дедушки. Если за новорожденным ухаживает несколько человек, право на выплату имеет один из них.
Чтобы средства были назначены, работодатель должен передать в ФСС следующие документы:
- заявление;
- информацию о застрахованном лице;
- свидетельство о рождении малыша;
- справку от второго родителя о неполучении пособия.
До 2020 года в РФ родители детей от 1,5 до 3 лет получали компенсационную выплату по уходу за ребенком, равную 50 рублям ежемесячно. С 2020-го она была отменена, но не для всех. Средства могут и дальше получать родители малышей, родившихся до 1 января 2020 года.
Ее заменила федеральная выплата, которая положена семьям на первого и второго малыша. Условия для получения:
- гражданство РФ;
- доход на 1 человека не больше двух прожиточных минимумов в регионе;
- ребенок родился не ранее 01.01.2018.
|
Название |
Минимальный размер |
Максимальный размер |
|---|---|---|
|
За постановку на учет на ранних сроках |
675,51 руб. |
|
|
По БиР: 140 дней 156 дней 194 дня |
58 878,4 руб. 65 607,36 руб. 81 588,64 руб. |
340 795 руб. 379 743 руб. 472 244,5 руб. |
|
Единовременная при рождении малыша |
18 724,28 руб. |
|
|
Ежемесячное до 1,5 лет |
6 572 руб. |
29 600,48 руб. |
|
До трех лет |
1 прожиточный минимум в регионе |
|
|
От 3 до 7 лет |
55% прожиточного минимума |
100% прожиточного минимума |
|
От 8 до 17 лет |
50% прожиточного минимума |
Если пособие не пришло, необходимо обращаться в тот орган, в котором она была оформлена. Причин непоступления средств несколько:
- если выплата вновь оформленная, возможно, документы еще не проверили, или был предоставлен неполный их перечень;
- если перечисления внезапно прекратились, могли измениться основания или порядок их назначения;
- сбой в электронной системе.
Все работающие женщины, независимо от того, рожают они первого или последующих малышей, имеют право на декретные выплаты по беременности и родам. Это «больничный», который оплачивает работодатель в размере 100% среднего заработка сотрудницы, рассчитанного с учетом выплат за последние 2 года.
Важно! Если женщина уходит в декрет со вторым ребенком, она может самостоятельно выбрать годы, которые будут учитываться при определении размера декретных выплат. Это важно, если в 2-х летний, учитываемый при стандартной схеме, попадает предыдущий отпуск по уходу за ребенком.
Любой человек, который официально ухаживает за малышом, имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать ежемесячное пособие. Однако размер пособия и порядок его расчета отличаются в разных ситуациях.
Итак, оформить отпуск по уходу за ребенком могут:
- родственники ребенка, которые были уволены в период нахождения в отпуске по уходу до 1,5 лет;
- женщины, уволенные в период отпуска по беременности и родам (ликвидация фирмы или прекращение деятельности работодателя-ИП);
- женщины, которые в период отпуска по беременности и родам прекратили частную деятельность (адвокаты, нотариусы, индивидуальные предприниматели);
- женщины, расторгнувшие трудовой договор в период отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с переводом супруга на другую воинскую деятельность;
- женщины и другие родственники, которые осуществляют непосредственный уход за ребенком и не подлежат обязательному социальному страхованию ВНиМ.
Пособие по уходу за ребенком оформляется в заявительном порядке.
То есть, безработной женщине нужно будет заполнить заявление на имя руководителя органа соцзащиты и приложить следующие документы:
- копию свидетельства о рождении ребенка, на которого оформляется детская выплата;
- копии паспортов или других документов, удостоверяющих личности родителей;
- копии свидетельств о рождении других детей (при наличии);
- копию трудовой книжки (заверенной выписки о последнем месте работы);
- сведения о сумме заработка на последнем месте работы (при наличии);
- копию свидетельства о снятии с учета в качестве ИП или частного нотариуса/адвоката;
- справку о составе семьи;
- банковские реквизиты для перечисления пособия (при выборе способа получения выплаты через банк).
Размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет напрямую зависит от того, когда женщина была уволена с работы или же она являлась безработной до декрета. Для удобства мы внесли всю информацию о размере ежемесячной суммы детской выплаты в одну таблицу.
Категории безработной:
- Безработные женщины;
- Матери, уволенные в период беременности;
- Студенты;
- Другие родственники, осуществляющие уход при условии, что родители не могут заботиться о ребенке (погибли, лишены родительских прав).
- Женщины, уволенные в период отпуска по беременности и родам (ликвидация организации или прекращение деятельности работодателя-ИП)
- Женщины или другие родственники, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком (ликвидация организации или прекращение деятельности работодателя-ИП)
Есть одно основное отличие пособия по уходу за ребенком до 1,5 для неработающих матерей и работающих.
Трудоустроенная женщина на сроке 30 недель беременности оформляет больничный лист по беременности и родам на 140 дней (исключение – многоплодная беременность и тяжелый роды, тогда срок увеличивается). Пособие выплачивается сразу за весь период отпуска, то есть по факту – 10 недель до родов и 10 недель после. Оформить отпуск по уходу за ребенком можно только после окончания больничного листка.
Безработная женщина не может оформить больничный лист по беременности и родам на 140 дней, следовательно, после рождения ребенка она не получает никаких выплат. Поэтому отпуск по уходу за ребенком и выплата назначаются со дня рождения ребенка.
Последним днем назначения пособия по уходу за ребенком является:
- день, когда ребенку исполнилось 1 год 6 месяцев;
- день, предшествующий первому дню официального трудоустройства.
Выплаты и пособия в 2022 году: что изменилось
Пособие выплачивается на детей до 3 лет, если средний доход на члена семьи ниже 2-кратной величины прожиточного минимума установленного в регионе проживания.
Размер детского пособия равен прожиточному минимуму на детей за 2 квартал в прошлого года в регионе проживания.
Для оформления пособия на первого ребенка нужно обратиться в ОСЗН месту проживания (пребывания). За пособием на второго ребенка нужно обратится в ПФР.
- Изучите общие условия господдержки на сайте соцзащиты.
- Узнайте адрес отдела соцзащиты в вашем районе. И сходите туда лично: на сайтах зачастую размещена неактуальная информация, а по телефону могут не упомянуть какие-то документы из списка.
- Приготовьтесь, что приходить нужно будет несколько раз: внезапно может выясниться, что на справке из школы нет номера приказа, а для бесплатного проезда ребенку придется завести карту «Мир».
- Попросите предоставить вам максимум информации о выплатах с учетом материального положения и количества детей. Для многодетных — один перечень, для малоимущих — другой.
- Соберите документы по списку. Просите его в письменном виде в соцзащите.
- Подайте заявления на льготы в разные инстанции и учреждения: налоговую инспекцию, школу, банк, центр жилищных субсидий.
Если доход вашей семьи не превышает лимита в 1 ПМ на человека, то каждый ребенок в возрасте от 3 до 7 лет может рассчитывать на пособие. Оно рассчитывается для каждой конкретной ситуации и может составлять 50 %, 75 % или 100 % от детского прожиточного минимума в регионе. При этом родители должны иметь официальный заработок или уважительную причину его отсутствия.
Учитывается и имущественная обеспеченность семьи, стандарты которой формируются на региональном уровне. Можно одновременно иметь одну квартиру, один дом, один автомобиль, один участок и так далее. Если квартиры две и более — оценивается общая площадь имущества: чиновники рассчитают, не превысила ли ваша семья метраж на человека. То же самое и с домами. А вот две машины позволено иметь только многодетным семьям, причем транспорт должен быть не мощнее 250 лошадиных сил и не моложе пяти лет.
Уточнить критерии для получения этого пособия в своем городе вы можете в соцзащите, МФЦ или на Госуслугах.
Для получения выплаты семье достаточно подать заявление в электронном виде на Госуслугах или в МФЦ. Весь пакет документов, включая сведения о доходе семьи, будет получен путем межведомственного взаимодействия. С 1 ноября 2020 года для оформления выплаты гражданам не нужно предоставлять документы, содержащие сведения об алиментах. Это касается алиментных обязательств, по которым возбуждено исполнительное производство в ФССП.
Выплата устанавливается на один год и далее продлевается по заявлению родителей на следующий год, если семья соответствует критериям нуждаемости.
Ежемесячные региональные выплаты на ребенка от 8 до 18 лет положены малообеспеченным семьям, соответствующим определенным критериям. Такие выплаты предусмотрены не в каждом субъекте РФ. Например, детям указанного возраста установлена выплата в Москве, Санкт-Петербурге, Чувашии и некоторых других регионах.
Какие бывают пособия на ребенка от 8 до 18 лет
Пособия на детей от 8 до 18 лет могут быть ежемесячными или единовременными и выплачиваться семьям в связи с:
- обучением в школе или в ином учебном заведении по очной форме (школьные выплаты);
- состоянием здоровья (редкое заболевание, инвалидность);
- многодетностью, нуждаемостью или особым статусом семьи (матери-одиночки, ребенок родителя, уклоняющегося от уплаты алиментов).
Пособие назначается при выходе в отпуск по беременности и родам в следующие сроки:
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после.
Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.
Где получить пособие по беременности и родам
С 2021 года во всех регионах пособие платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается в соцзащите.
Обратите внимание: если вы работали на двух работах одновременно в течение 2 лет, то пособия выплатят оба работодателя.
Подать документы можно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Выплаты назначаются суммарно за весь период отпуска и выплачиваются в срок до 10 дней с момента подачи документов (безработным — не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи).
Ежемесячные «президентские» выплаты предоставляются в размере регионального прожиточного минимума для детей.
На первого ребенка пособие выплачивается из федерального бюджета, а на второго — из средств материнского капитала.
Выплаты назначаются на год. До 1 января 2020 года за выплатой пособия нужно было обращаться дважды — после рождения и после достижения 1 года. С 2020 года при обращении за пособием его будут назначать сначала до 1 года, потом до 2 лет, а затем до 3 лет, то есть продлевать его нужно будет в год и в два. Для продления необходимо подать заявление и представить документы, список документов тот же, что и при первичном обращении, обновляется только справка о доходах.
Пособие на первого и второго ребенка будет продлеваться автоматически до 1 марта 2021 года.
Ежемесячные «президентские» выплаты на первого ребенка предоставляются при соблюдении следующих условий:
- гражданство РФ, постоянное проживание в России
- ребенок рожден или усыновлен не ранее 1 января 2018 года
- возраст ребенка не должен превышать 1,5 лет на момент обращения (с 1 января 2020 года возраст увеличен до 3 лет)
- месячный доход на каждого члена семьи не превышает прожиточный минимум для трудоспособного населения (действующий в конкретном регионе) за 2 квартала предыдущего года более чем в 1,5 (с 1 января 2020 года в 2 раза)
- ребенок не состоит на полном обеспечении государства
- родители не лишены родительских прав
- За выплатами на первого ребенка необходимо обратиться в МФЦ или в органы соцзащиты.
Ежемесячные «президентские» выплаты на второго ребенка предоставляются при соблюдении следующих условий:
- гражданство РФ, постоянное проживание в России
- ребенок рожден или усыновлен не ранее 1 января 2018 года
- возраст ребенка не должен превышать 1,5 лет на момент обращения (с 1 января 2020 года возраст увеличен до 3 лет)
- месячный доход на каждого члена семьи не превышает прожиточный минимум для трудоспособного населения (действующий в конкретном регионе) за 2 квартала предыдущего года более чем в 2 раза (до 1 января 2020 года было более чем в 1,5 раза)
- ребенок не состоит на полном обеспечении государства
- родители не лишены родительских прав
«Президентские» выплаты на третьего и последующих детей не предоставляются.
Как считается доход для назначения «Путинских» выплат
Получить «Путинские выплаты» можно только при подтверждении, что среднедушевой доход семьи не превышает двух прожиточных минимумов по региону. Для расчета берутся доходы всех трудоспособных членов семьи за последние 12 месяцев (до удержания НДФЛ). В подсчете учитываются все виды доходов, за исключением разовых (единовременных) выплат:
- в связи со стихийным бедствием;
- в связи с чрезвычайной ситуацией;
- в связи с выплатой компенсацией пострадавшим от теракта.