Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Что говорят об изменении пенсионного возраста в Казахстане». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Возможность получить пособие раньше срока имеют граждане, проживавшие 5 лет и более в регионах экологического риска: мужчина — 50; женщина — 45.
К ним относятся районы возле Семипалатинского полигона в период с 29.08.1949 по 05.07.1963 г.
Важное от BBQcash: нужен стаж до 1998 г.— 25 и 20 лет соответственно.
Для многодетных матерей, имеющих 5 и более детей, возраст для получения пенсии — 53 года.
Важное от BBQcash: женщина может родить их сама или усыновить.
Наниматель обязательно перечисляет в ЕНПФ 10 % от дохода своего сотрудника. Сумма, с которой они удерживаются, не должна быть ниже минимальной заработной платы и выше ее в 50 раз. Из своих средств работодатель перечисляет профессиональные взносы 5 %.
От уплаты 10 % освобождаются совместители, фрилансеры и работники по договорам гражданско-правового характера. За них перечисляют взносы те, кому гражданин оказывает услуги.
Важное от BBQcash: сохраняется добровольность перечисления сумм для каждого человека.
Выплачивают всем, работавшим не менее 6 месяцев до 1998 г. Для расчета берут средний доход за 3 любые года начиная с 1995 г. Размер солидарной части равен 60 % от среднего заработка. В полном объеме получают те, кто имеет необходимый стаж: 20 лет — женщины; 25 лет — мужчины. Если он больше, то каждый год увеличивает сумму пособия на 1 %. Максимум — 75 % от дохода, из которого производится расчет. В 2019 г. минимальная трудовая пенсия— 36 108 тенге, а максимальная — 46 МРП или 116 150 тенге.
Важное от BBQcash: смена поколений приведет к исчезновению этой части.
На территории России действует соглашение о гарантиях прав гражданам стран СНГ в области пенсионного начисления.
Граждане Казахстана, работающие по трудовому договору на территории России, оформляют СНИЛС. Это необходимо для учета стажа при обращении за пенсией, для получения пособий в своем государстве или в РФ.
Переселенцам выплачивают пенсию по законам того государства, где они проживают. При расчете учитывают весь стаж, заработанный в СНГ. Переезд на ПМЖ и оформление гражданства РФ влекут прекращение выплат в Казахстане. Необходимо оформить перевод: получают пенсионное дело и представляют все требуемые документы в ПФ РФ.
Нахождение на территории России по разрешению на временное проживание позволяет получать пенсию Казахстана на карточку банка и снимать ее в РФ.
Пенсионный возраст повысили для женщин в Казахстане в 2022 году
- документ, удостоверяющий личность;
- адресная справка;
- номер банковского счёта;
- справки о доходах с места работы и об обязательных пенсионных взносах;
- трудовая книжка;
- диплом об образовании;
- военный билет (из местного управления по делам обороны);
- свидетельство о браке (женщин и детей, если фамилии разные);
- свидетельство о рождении детей.
Пенсия по возрасту назначается лицам, имеющим трудовой стаж не менее шести месяцев по состоянию на 1 января 1998 года (расчет осуществляется пропорционально трудовому стажу).
Право на пенсию по возрасту имеют граждане Республики Казахстан. Иностранцы и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Республики Казахстан, пользуются правом на пенсионное обеспечение наравне с гражданами Республики Казахстан, если иное не предусмотрено законами и международными договорами.
Повышение размеров пенсионных выплат осуществляется ежегодно в размере, установленном на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
| Год рождения | Возраст выхода женщин на пенсию |
Месяц рождения |
Месяц выхода на пенсию |
Год выхода на пенсию |
| 1962 год | 60,5 лет | 1-6 | 7-12 | 2022 год |
| 1962 год | 61 год | 7-12 | 7-12 | 2023 год |
| 1963 год | 61,5 года | 1-6 | 7-12 | 2024 год |
| 1963 год | 62 года | 7-12 | 7-12 | 2025 год |
| 1964 год | 62,5 лет | 1-6 | 7-12 | 2026 год |
| 1964 год | 63 года | 7-12 | 7-12 | 2027 год |
| 1965 год | 63 года | 1-12 | 1-12 | 2028 год |
согласно Закону «О пенсионном обеспечении в Казахстане», возраст выхода женщин на пенсию в РК ежегодно повышается на 6 месяцев. В этом 2022 году пенсионный возраст женщин в РК наступает в 60,5 лет. А с 1 января 2023 года на пенсию женщины уходят уже на полгода позже в 61 год.
Поэтому если не успеете подать документы в этом году за назначением пенсии, когда вам наступит 60,5 лет, то с 1 января 2023 года согласно закону вступает в силу новый возраст выхода на пенсию – 61 год. Вам придется ждать еще полгода до наступления пенсионного возраста.
Некоторые граждане Казахстана все еще могут оформить пенсию по старости досрочно. Женщины:
- уходят в 53 года — многодетные, родившие (усыновившие) от 5 детей и воспитавшие их до 8 лет.
- в 45 лет — проживавшие от 5 лет в радиационных зонах Семипалатинского полигона с 29.08.1949 г. по 5.07.1963 г.
- в 52 года — при заключении со страховой компанией договора отложенного аннуитета. Этот возраст тоже постепенно увеличивается до достижения к 2027 г. 55 лет.
Сейчас в РК все еще происходит реформирование ПС ввиду большого количества пенсионеров. Началось оно в 1998 г. Но радикально пенсионную систему стали реформировать в 2018-2019 гг. Здесь также присутствует:
- повышение выплат;
- возможность досрочного изъятия накоплений;
- передача их части в частное управление;
- снижение комиссий, взимаемых ЕНПФ;
- отложенный аннуитет;
- реализация международного Соглашения о пенсионном обеспечении в странах ЕАЭС.
С 2018 г. поменялся также порядок расчета. С этого периода учитывается время участия в ПС. Объем платежей при участии в ПС до 10 лет включительно и при полном его отсутствии составляет 54% от ПМ.
За каждый год сверх 10 лет базовая часть увеличивается на 2%. К примеру, стаж 11 лет – БП 56% от ПМ, стаж 20 лет, БП – 74% от ПМ, при стаже от 33 БП 100% ПМ.
При этом в стаж участия в ПС включают:
- трудовой стаж до 1.01.1998 г.,
- накопительный стаж (фактический стаж уплаты взносов) после 1.01.1998 г.;
- другие имеющие общественную значимость периоды, а именно – уход – за ребенком до 3 лет – (не более 12 лет суммарно), за инвалидом 1 гр., одиноким инвалидом 2 гр. и возрастным пенсионером, нуждающимися в сторонней помощи, за 80-летним пожилым человеком, инвалидом с детства до 18-летия, время проживания супругов-военных, отдельных госслужащих, дипломатических работников и др. (в совокупности до 10 лет).
В РК есть вредное производство, военная и ведомственная служба. Однако не все из них имеют досрочный выход. Военнослужащие вправе претендовать на заслуженный отдых:
- при наступлении возрастного предела состояния на воинской службе,
- по состоянию здоровья,
- ввиду организационно-штатным мероприятиям.
По-новому: как изменится пенсионная система Казахстана
С 2016 г. военные пенсионеры станут получать пенсию полностью из госбюджета при соблюдении следующих условий:
- выход на пенсию по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья или из-за штатной реорганизации;
- имеется военная выслуга лет свыше 25 лет или трудовой стаж от 25 лет, из которых от 12,5 лет воинская служба.
До 2018 года все мужчины в Казахстане выходили на пенсию в 63 года. Женщины могли рассчитывать на пенсионные выплаты при достижении возраста в 58 лет.
После 2018 года женский возрастной ценз выхода на заслуженный трудовой отдых увеличивается еще на полгода. Теперь, чтобы получать выплаты, женщине должно исполниться 58 лет с половиной.
Существует прогноз, согласно которому к 2027 году женская возрастная планка для пенсии поднимется на отметку в 63 года. Тогда мужчины и женщины будут выходить на пенсию в одном возрасте.
Выход на пенсию досрочно осуществляется теми гражданами, которые живут в зоне экологического риска. При наличии трудового стажа в 25 лет мужчины могут получить первые выплаты в 50 лет, а женщины 45 лет. Здесь у женской половины есть преимущество. Им достаточно двадцатилетнего стажа для получения такой льготы.
Итак, пенсионный возраст в Казахстане для мужчин и женщин на сегодняшний день установлен на отметках 63 и 58 лет соответственно. Но в некоторых случаях можно выйти на заслуженный отдых и получать пенсию по возрасту раньше. Причем значительно.
Люди, которые жили в период с 29.08.1949 по 05.07.1963 годы в экологически опасных зонах не менее 5 лет или пострадали от ядерного оружия Семипалатинского полигона, могут выйти на пенсию раньше. Однако даже здесь у мужчин и женщин имеет место разный пенсионный возраст. На сегодняшний день он составляет:
- 50 лет для мужчин (стаж 25 лет, набранный до 1998 года включительно);
- 45 лет для женщин (при стаже 20 лет).
Теперь понятно, сколько составляет пенсионный возраст в Казахстане. Изменения какого типа планируют внедрить власти в пенсионную систему страны? Сейчас, как уже было сказано, активно обсуждается повышение пенсионного возраста практически во всех странах. И Казахстан не является каким-то исключением.
Соответственно, в определенный момент придется смириться с тем, что срок выхода на пенсию для мужчин и женщин будет отложен на более позднее время. То есть придется больше находиться в статусе трудоспособного гражданина. Раньше пенсионный возраст в Казахстане 55 лет составлял для женщин, теперь он повышен до 58. И подобная процедура будет продолжаться.
Правительство не скрывает своих планов на будущее. Все трудоспособные граждане могут без особого труда узнать, к чему им готовиться. С 1 января 2018 года установленные ранее правила выхода на заслуженный отдых начнут меняться. Ежегодно планируется увеличивать пенсионный возраст в Казахстане. Какие возрастные изменения ждут население? Отмечается, что гражданам будут прибавлять по полгода к пенсионному возрасту. Процесс продлится вплоть до 2027 года.
К слову, коснутся изменения только женщин. Их хотят к указанному периоду подвести к тому же пенсионному возрасту, что и мужчин. Соответственно, в 2027 году женщины будут иметь право на пенсию только в 63 года. Об изменениях данного показателя для мужчин пока что нет никакой информации.
Возраст для пенсии у мужчин закреплен в 63 года. Нормативный стаж для оформления выплаты — 25 лет. Для отцов, воспитывающих детей в одиночку, предусмотрен индивидуальный подход к начислению пенсий. Но мужчины не часто используют право досрочного выхода на отдых из-за многодетности.
По закону в стаж включают прохождение службы в армии за период с 1 января 1998 года до демобилизации. Во время службы взносы в фонды или в «ЕНПФ» не производят.
Заявление в ПФ подают за месяц, до вхождения в пенсионный возраст. В противном случае начало выплат придется не на день выхода на пенсию, а на дату подачи обращения. Для мужчин не предусмотрено повышение возрастных рамок для выхода на пенсию.
Изменение возрастных рамок вызвало дискуссии. Инициатива правительства не находит одобрения у граждан. Изменение возрастных рамок вызвано повышением длительности жизни народа и экономическими явлениями. За 2017 год в сравнении с 1998 годом число пенсионеров выросло. Следовательно, размер пенсий увеличивать невозможно, поэтому власти сокращают число получающих пенсии. Законотворцы обещают поднять базовую часть до 100% от величины ПМ.
В Казахстане женщин старше 50 лет работодатели принимают неохотно, поэтому подъем возрастных рамок для женского пола осложнит положение. При дефиците рабочих мест молодежь пострадает от нововведения, так как работодателей вынудят держать на работе сотрудников преклонных лет. Граждане высказывают мнение, что по достижении 55-летнего возраста женскому полу трудно переобучаться, адаптироваться к автоматизированным и компьютеризированным процессам в работе компаний. Казахстанские женщины возмущены решением правительства уравнять их пенсионные права с мужчинами.
Решение членов парламента аргументировано тем, что женщины долго живут, мало зарабатывают и часто рожают. Думцы обосновывают: чтобы сохранить текущий механизм пенсионных выплат, внедряется реформа корректировки возрастных рамок по выходу на пенсию.
В условиях борьбы женщин за равные права с мужским полом законодатели стремятся уравнять их права социальную позицию дам и представителей сильного пола. В силу особенностей физиологии женщины отличаются о мужчин, поэтому равенство до сих пор не реализуется.
Реформа механизма начисления пенсий стартовала в Казахстане в 1998 году. Факторы, повлекшие внедрение нововведений:
Граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» имеют право на назначение пенсионных выплат по возрасту:
- мужчины – по достижении 50 лет;
- женщины – по достижении 45 лет.
Размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года, за исключением дохода, полученного в период работы в российских организациях комплекса «Байконур», устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд в порядке, определяемом центральным исполнительным органом.
Размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года лицам, работавшим в российских организациях комплекса «Байконур», устанавливается соответственно доходу, подтверждаемому справкой о доходах, выдаваемой работодателем.
Исчисление пенсионных выплат по возрасту производится исходя из размера дохода, выплаченного в валюте Российской Федерации, по официальному курсу национальной валюты Республики Казахстан к иностранным валютам, установленному уполномоченным органом на день обращения за назначением пенсионных выплат по возрасту.
Размер пенсионных выплат по возрасту за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1 процент, но не более 75 процентов от дохода, учитываемого для исчисления пенсионных выплат по возрасту.
Если исчисленный размер пенсионных выплат по возрасту в полном объеме ниже минимального размера пенсии, устанавливаемого на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете, пенсионные выплаты по возрасту назначаются в минимальном размере пенсии.
Доход для исчисления пенсионных выплат за 3 года работы определяется путем деления общей суммы дохода за 36 календарных месяцев работы подряд на тридцать шесть.
Доход для исчисления пенсионных выплат по возрасту не может превышать размера 46-кратного месячного расчетного показателя, установленного на соответствующий финансовый год законом о республиканском бюджете.
В каждом государстве действуют свои собственные правила выхода на заслуженный отдых. И денежные средства, которые выплачиваются пенсионеру, начисляются тоже по разным принципам. В каждой стране на этот счет свои правила.
Количество стран, где и мужчины, и женщины достигают возможности выхода на заслуженный отдых одновременно, очень ограничено.
В большинстве случаях это связно с тем, что женщины считаются более слабыми и менее выносливыми
Однако как показывает практика, прекрасная половина общества живет в среднем дольше мужчин. Плюс в трудовой стаж многим включают период ухода за новорожденными.
Что же касается Казахстана, то по окончанию пенсионной реформы выход мужчин и женщин на заслуженный отдых сравняется и будет составлять 63 года. Таким образом,
Казахстан станет одной из немногих стран, где после трудовой деятельности права женщин и мужчин будут уравнены
После «выравнивания» пенсионного возраста наша страна встанет в один ряд с такими странами, как Япония (пенсионный возраст мужчин и женщин составляет 70 лет), Дания, Норвегия и Германия (пенсионный возраст мужчин и женщин 67 лет), Австрия, Испания, Канада и США (пенсионный возраст мужчин и женщин 65 лет).
Отметим, что Казахстан не единственное государство, которое, уравняв в пенсионном возрасте мужчин и женщин, пытается увеличить пенсионный возраст граждан. Так, например, в США планируется пересмотреть пенсионный возраст с 65 до 69 лет, в Дании – с 67 до 68 лет, в Испании – с 65 до 67 лет.
Размер пенсии в Казахстане постепенно повышается. Перерасчет суммы ожидает тех, кто получает базовую пенсию.
Сегодня размер базовых пенсионных выплат составляет 54% от ПМ. После повышения, ее процент будет варьироваться от 55 до 100% ПМ.
Социальные доплаты будут начисляться на основании трудового стажа, который был выработан до 01.01.98. А также при подсчете будет учтен период поступления пенсионных взносов в накопительную часть ПС после 1998 года.
При десятилетнем трудовом стаже размер пенсии в Казахстане составит 54% от ПМ (19 450 тенге в 2022 году). За каждые 12 месяцев свыше десятилетнего стажа будет добавлено по 2%.
Базовая пенсия исчисляется на основании совокупного трудового стажа.
Средний размер базовой пенсии в 2022 году – 31 098 тенге.
В Республике Казахстан социальная защита лиц, утративших трудоспособность либо потерявших кормильца, является многоуровневой и состоит из следующих выплат:
первый уровень (базовый)
– государственные социальные пособия по инвалидности или потере кормильца из государственного бюджета.
Размеры государственных социальных пособий зависят от величины прожиточного минимума, поэтому пересматриваются в связи с изменением этой величины.
С начала 2021 года размеры указанных государственных социальных пособий были повышены еще на 5%.
второй уровень (обязательный)
– социальные выплаты из Государственного фонда социального страхования, если за пострадавшего работника работодатель уплачивал социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования (введены с 2005 года).
Система обязательного социального страхования направлена на создание дополнительной формы социальной защиты работников формального сектора при наступлении социальных рисков на случаи утраты трудоспособности и потери кормильца.
Квалифицированный работник, достигший возраста на пенсию может рассчитывать на ежемесячные выплаты 100 000 – 173 000 тг, в рублях 17 690 – 30 603, в долларах $215 –375. Предлагаем изучить по каким профессиям установлены такие значения.
Для составления расчета применяются ключевые параметры, как в нижней таблице: во второй колонке – это годовой доход в среднем эквиваленте за последние 3 года работника, в третьей – ежемесячные вклады ЕНПФ в размере 10% от любого вида заработка (за последние 20 лет).
Кроме того, исчисление проводилось на основе следующих данных: по женскому полу – 1962 г.р., солидарный стаж 15 лет, с 1998 г. – еще 20; по мужскому – 1959 г.р., так же общий стаж – 35 лет.
Базовая пенсия имеет одинаковый показатель для всех граждан. Базовая ставка представляет собой гарантированное социальное пособие. В настоящее время данная сумма зависит от отчислений и стажа. Лица, принимавшие участие в системе до 10 лет, ограничатся социальной ставкой в размере 50 % от прожиточного минимума. За каждый год свыше 10 лет начисляется еще по 2 %. При трудоустройстве более 35 лет гарантируется получение пенсии в максимальном объеме от прожиточного минимума.
Накопительная система представляет собой сумматор всех начислений. При выходе на заслуженный отдых гражданин имеет право забрать все накопления. Для этого нужно обратиться в филиал и подписать договор на получение. Одноразовая выплата может быть не более 250 сумм минимального прожиточного минимума.
Рассмотрим, как начисляется пенсия в Казахстане. Отчисления складываются из базовой и трудовой пенсии. Для увеличения выплат можно вносить и добровольные отчисления в фонд.
Размер пенсии трудового типа рассчитывается от средней заработной платы. Рассчитывается 60 % от средней зарплаты за три года. В расчет берется постоянный трудовой стаж. Также учитывается трудовая выслуга. Для женщин – 20 лет, а для мужчин – 25 лет. При недостатке необходимого количества лет производится дополнительный расчет – отработанные годы делятся на обязательные.
Для расчета пенсии в Казахстане необходимо сначала вычислить коэффициент трудового стажа. Годы нужно перевести в месяцы. Например, 25*12 и получаем 300. Формула расчета коэффициента трудового стажа составляет КТС =реальный трудовой стаж /300 для мужчин и на 240 для женщин.
Также рассчитывается и %(ПЗ) от заработной платы. Если стаж меньше положенного срока, то он равняется 0,6. При большем стаже за каждый год добавляется 0,2. Самое большое значение может быть 0,75.
КСМД – это средний доход за месяц на протяжении трех лет непрерывной работы. КСМД=ПЗ*среднемесячный доход за 3 года. Затем пенсия вычисляется по такой формуле КСМД * КТС.
При переезде на ПМЖ в другое государство предоставляет право на прекращение выплат их фонда Казахстана. После приезда в Россию необходимо обратится в местный фонд и заново пройти процедуру регистрации. Чтобы подать документы нужно иметь вид на жительство или получить гражданство. Для процесса регистрации нужно предоставить трудовую книжку и паспорт. Затем на прошлое место жительства отправляется запрос для получения имеющегося пенсионного дела.
Планируется постепенное повышение пенсии в стране. Социальные надбавки начисляются на основании трудового стажа.
и довольствоваться пенсией, 2017 она достигнет банковского счета. и государственным служащим. за границы государства; 148 тенге, а должен быть не ядерного оружия, если женщин будет продолжаться необходимо ввести свои
подтвердит их наличиеВоеннообязанным необходимо предъявить военный следует подать заявление лет, но что получают низкие зарплаты образом, к началу свой возраст и они работают, а 45711 тенге. СреднестатистическийДля каждой категории пенсионеровЗа счет пенсионных взносовв связи со смертью максимальная — 93 менее двадцати пяти они проживали пять до 2027 года, персональные данные. и подлинность. Документы билет. в ГЦВП. Каждый
Однако в Евразийском экономическом союзе разрабатывается пенсионный договор, который предусматривает экспорт ежемесячного пенсионного платежа при переезде и смене гражданства внутри союза. Ранее сообщалось, что этот договор начнёт действовать в 2018 году. Но пока нам в ЕНПФ ответили, что на данный момент изменений нет. №10. Можно ли получать накопительную пенсию до наступления пенсионного возраста? Можно. Мужчины имеют право выйти на пенсию в 55 лет, женщины с 2018 года – в 50,5 лет (+0,5 лет каждый последующий год, в 2027 году – с 55 лет), при условии достаточных пенсионных накоплений. Для этого нужно оформить страховой аннуитет. Пенсию страховая компания вам будет выплачивать пожизненно, даже если накопления ваши собственные закончатся. О том, как это сделать и как выбрать страховую компанию, можно прочитать в разборе Informburo.kz здесь. №11.
В настоящее время в Казахстане функционирует многоуровневая пенсионная система, состоящая из базового, обязательного и добровольного уровней. первый уровень (базовый) – государственная базовая пенсионная выплата (республиканский бюджет); второй уровень (обязательный) – пенсии из солидарной системы (республиканский бюджет) и единого накопительного пенсионного фонда за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов; третий уровень (добровольный) – выплаты за счёт добровольных пенсионных взносов. На базовом уровне предусмотрена государственная базовая пенсионная выплата, которая назначается гражданам, а также лицам, постоянно проживающим на территории республики, при достижении пенсионного возраста и осуществляется независимо от получения солидарной и/или накопительной пенсии.
Своеобразная поддержка населения, не посвятившего свою жизнь карьере и трудоустройству.Чаще всего встречается именно пенсия по возрасту. Есть еще за выслугу лет. Они положены людям, которые служат в вооруженных силах страны. Или работающим в определенных сферах деятельности. Именно эта категория граждан достигает возраста выхода на заслуженный отдых быстрее всех.
Необходимый стаж Закон «О пенсионном возрасте» в Казахстане указывает на необходимость наличия определенного трудового стажа у будущего пенсионера. Чем он выше, тем лучше. Но для того чтобы получать пенсионные выплаты по возрасту, требуется отработать конкретное время. Сколько именно? Женщины и мужчины имеют разные минимумы в данной области.
Прекрасная половина населения должна отработать минимум 20 лет. А мужчинам положено официально проработать не менее 25 лет.
За трудовой стаж после 1 января 1998 года осуществляются пенсионные выплаты из ЕНПФ исходя из индивидуальных пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов. В соответствии с Законом исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые 3 года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года. При этом размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные 10-процентные пенсионные взносы в ЕНПФ.
То есть, чем дольше человек работает – тем больше у него пенсия (как накопительная, так и базовая). Эта новшество будет распространяться и на будущих, и на состоявшихся пенсионеров, которым с 1 июля 2018 года будет произведен перерасчет базовой пенсии. Второй уровень (обязательный) – это: 1) солидарные пенсии, выплачиваемые за счет республиканского бюджета в зависимости от трудового стажа, выработанного по состоянию на 1 января 1998 года; 2) выплаты из единого накопительного пенсионного фонда (далее – ЕНПФ) за счёт пенсионных накоплений работников.
При назначении солидарной пенсии по возрасту трудовой стаж учитывается только до 1 января 1998 года, так как с этой даты начался переход к накопительной пенсионной системе, предусматривающей перечисление обязательных пенсионных взносов в единый накопительный пенсионный фонд всеми работающими.
С 1 января 2019 года казахстанские женщины будут выходить на пенсию не в 58,5 лет, а в 59.
Постепенное повышение пенсионного возраста женщин предусматривается законом «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан». Пенсионный возраст женщин будет увеличиваться на шесть месяцев каждый год до 2027 года.
С 1 января 2027 года казахстанские женщины будут выходить на пенсию в 63 года.
Участницы накопительной пенсионной системы могут выйти на пенсию в 50,5 лет при условии приобретения так называемого пенсионного аннуитета. На 2018 год минимальный предел накоплений для приобретения аннуитета составляет 13,5 млн тенге для женщин и 9,6 млн тенге для мужчин. Полученные через аннуитет пенсии индексируются на 5% в год.
Граждане, не менее пяти лет жившие в зонах экологического риска из-за ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года, имеют право досрочного выхода на пенсию: женщины — в 45 лет, мужчины — в 50.
В 53 года могут выйти на пенсию женщины, родившие или усыновившие не менее пяти детей и воспитавшие их до восьми лет.
- Возраст выхода мужчин на пенсию в Казахстане составляет 63 в 2022. Максимальный пенсионный возраст для женщин составлял 63 , а минимальный 60 .
- Данные публикует Ежегодно Национальная статистическая служба.
Пенсионный возраст в Казахстане в 2019 году
- Возраст выхода женщин на пенсию в Казахстане составил 60.5 лет в 2022. Максимальный пенсионный возраст для женщин составлял 60 , а минимальный 55 .
- Данные публикует Ежегодно Национальная статистическая служба.
Казахстан поэтапно повышает пенсионный возраст для женщин с 1 января 2018 года — ежегодно на шесть месяцев. К 2027 году он должен сравняться с порогом для мужчин, который равен 63 годам.
В январе 2021 года женщины могли выйти на пенсию по достижении 60 лет. Казахстанки, рожденные во второй половине 1961 года, должны были обратиться за назначением пенсионных выплат до конца прошлого года.
Далее назначение пенсионных выплат по возрасту и базовая пенсионная выплата женщинам будут производиться так: с 1 января 2022 года — по достижении 60,5 года, с 1 января 2023 года — по достижении 61 года, с 1 января 2024 года — по достижении 61,5 года, 1 января 2025 года — по достижении 62 лет, с 1 января 2026 года — по достижении 62,5 года и с 1 января 2027 года — по достижении 63 лет.
Если бы не увеличение, я бы уже вышла на пенсию, на заслуженный отдых. Но у меня день рождения в конце июня. Соответственно, я теперь должна доработать дополнительно полгода. Выйду в декабре, когда исполнится 60 с половиной.
Сейчас работаю кладовщиком в магазине строительных материалов. У нас шестидневка, с девяти утра до шести вечера. Работа не из простых: приходится тяжелое поднимать, на морозе принимать и отпускать товар, весь день на ногах.
Прошлым летом перенесла коронавирус, попала в больницу с осложнениями, необходима операция. Для того чтобы встать в очередь на нее, нужно пройти обследования, сдать анализы. Когда работаешь шесть дней в неделю, это практически невозможно, и мое лечение затягивается на неопределенный срок. Я не могу отпрашиваться, потому что это грозит увольнением. А уволиться в моем возрасте чревато потерей в пенсии. Приходится выбирать между здоровьем и будущим доходом. Из-за страха потерять работу в предпенсионном возрасте многие так терпят.
В правительстве Казахстана утверждают, что ранний выход на пенсию не позволяет сформировать достаточный объем пенсионных накоплений из-за недостаточно продолжительного периода перечисления пенсионных взносов.
Также, заявляют в министерстве труда и социальной защиты, это отражается на размере базовой пенсии. Она предоставляется всем лицам в Казахстане, достигшим пенсионного возраста, в размере от 54 до 100 процентов прожиточного минимума в зависимости от стажа участия в пенсионной системе. Чем дольше человек работал, тем выше размер базовой пенсии.
Есть те, кто говорит, что чем больше работаешь, тем больше у тебя будет денег в пенсионном фонде. Если мы не получим от этого удовольствия в старости, то на что надеяться, какая радость от этих накоплений?! Как человек, работающий в этой сфере 35 лет, я могу сказать без всякой статистики: среди людей, работающих на производстве, очень мало доживающих до 70 лет.
В советское время женщина, проработавшая на вредных производствах восемь с половиной лет, могла выйти на пенсию в 45. Мужчины с десятилетним стажем — в 50. Я уже не говорю о 45, но прошу власти Казахстана отправлять женщин, работающих на предприятиях тяжелой промышленности, на пенсию хотя бы в 55!
Я не замечаю, как проходит жизнь, ухудшается здоровье. У меня грыжи в двух отделах позвоночника. Врачи говорят, что в любой момент я могу перестать ходить, как мои дети. Как подумаю об этом, сердце болит. Кто позаботится о них?
За инвалидами требуется постоянный уход. Помимо заботы они нуждаются в доброте. Из-за такой жизни вы отдаляетесь от общества. Мои возможности ограниченны, как и у моих детей. Живу в четырех стенах.
Правительство повысило пенсионный возраст для женщин до 63 лет. Мне это кажется издевательством. К примеру, кто захочет взять на работу меня, женщину за 50? Человек, который всю жизнь страдал и боролся с трудностями, не сможет работать до 63 лет.
Для женщин, воспитывающих детей-инвалидов, не предусмотрены никакие льготы по раннему выходу на пенсию. К примеру, ребенок-инвалид может умереть в любой момент из-за плохого состояния здоровья. Как будет жить женщина, которая 20 лет сидела дома и ухаживала за ним? Что делать ей, которая жила в изоляции от общества и не могла работать?!
По данным Минтруда, установленный в Казахстане пенсионный возраст основан на результатах исследований и актуарных прогнозов, «проведенных международными и отечественными экспертами», и соответствует складывающейся экономической и демографической ситуации в мире.
«Учитывая тенденцию к старению населения, сейчас в мире практически все страны идут на повышение пенсионного возраста. Если в Европе и в других развитых странах пенсионный возраст был и ранее выше, чем в Казахстане, то в наших соседних странах также принимаются меры по повышению пенсионного возраста. К примеру, в России с 2019 года по 2028 год постепенно повышается пенсионный возраст мужчин и женщин на 5 лет. В 2017 году внесены поправки в пенсионное законодательство Азербайджана о том, что пенсионный возраст для мужчин и женщин постепенно будет повышен с 60 до 65 лет. В Грузии пенсионный возраст для мужчин составляет 65 лет, для женщин — 60 лет. В Латвии пенсионный возраст для мужчин и женщин постепенно повышается в период с 2014 до 2025 годы с 62 до 65 лет», — сообщили в Минтруде на запрос Азаттыка.
- В 53 пенсионерами могу стать те женщины, которые воспитали 5 и более детей. Это могут быть как родные, так и усыновленные несовершеннолетние. Важным условием для выхода является достижение детьми 8-летнего возраста;
- Мораторий на досрочное получение компенсационных выплат получают те работницы, которые собрали достаточное количество пенсионных накоплений. При наличии суммы, позволяющей раньше установленного срока выйти на заслуженных отдых, стать пенсионеркой можно начиная с 50,5 лет.
- Законно пересечь границу РФ.
- Встать на учет в территориальном УФМС.
- Оформить вид на жительство.
- Уведомить ПФ РК о смене места проживания.
- Сняться с пенсионного учета у себя на родине.
- Направить перечень документов, которые касаются рабочего стажа, в российский пенсионный фонд.