Удерживаются ли алименты с материальной помощи в РБ

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Удерживаются ли алименты с материальной помощи?». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней

2. Алименты в Беларуси в вопросах и ответах

3. Удерживаются ли Алименты с Материальной Помощи в рб

4. Может ли наниматель удержать штраф с матпомощи работника?

5. С каких доходов удерживают алименты с 11 ноября 2021 года: новый перечень

6. Что еще надо знать про удержание алиментов

7. С каких доходов не удерживаются алименты?

8. …Удерживаются ли алименты с матпомощи в связи с рождением ребенка?

Алиментные выплаты из средств материального обеспечения перечисляются в пользу детей по стандартной процедуре.
Основанием для перечисления служит судебный приказ, исполнительный лист или соглашение.

Сначала устанавливается, по какой причине и на какие направления плательщик получил финансовую поддержку. Затем проверяется, есть ли ограничения на взыскание.

Если гражданин не работает официально и получает пособия не от работодателя, то следует выяснять совместно с судебным приставом или судьей, из каких средств плательщик получает доходы.

Получите доступ к демонстрационной версии ilex на 7 дней

Нюансы удержания алиментов с материальной помощи Сведения о том, удерживаются ли алименты с материальной помощи, предоставляемой к отпуску, можно найти в нормативных актах. Если кратко, то эти деньги к отпуску считаются дополнительным доходом лица, так как их предоставление является поощрением. А значит, что алименты с материальной помощи в этом случае могут удерживаться. Но есть один нюанс. Если отпускные были получены вовремя, то есть за 3 дня до ухода на отдых, то алименты удерживаются. Если позднее, то для взыскания следует определить назначение мат. помощи. Удержание необходимой суммы алиментов с материальной помощи, которую получает работник на оздоровление, также осуществляется согласно установленной процедуре. Подразумевается, что целевое назначение этих денег точно не установлено, так получатель может потратить их на свое усмотрение. Поэтому поддержку на оздоровление принято считать доходом лица.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи При рождении ребенка семья получает материальную поддержку, направленную на удовлетворение потребностей ребенка и улучшение уровня жизни семьи. Удержание алиментов (или других платежей) из данной денежной суммы – лишит ребенка тех или иных благ, снизит степень удовлетворения детских нужд. Однако в некоторых случаях выплаты на лечение носят целевой характер. Например, если длительное и дорогостоящее лечение было необходимо вследствие тяжелой производственной травмы. Требуется доказать, что материальная поддержка носила целевой характер и была предназначена для решения конкретной критической ситуации. Тогда алиментные платежи взыскиваться не будут — в силу пп. «м» п. 1 по Перечню ПП № 841.

Основаниями для выплаты денежной суммы могут быть следующие обстоятельства:

Алименты в Беларуси в вопросах и ответах

При удержании по исполнительному листу работодателю следует учитывать перечень «неприкосновенных» выплат (т.е. выплат, на которые нельзя обратить взыскание по исполнительному листу).

Перечень таких выплат приведен в ст.101 Закона №229-ФЗ.

Например, взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:

денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью, в связи со смертью кормильца;
денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде (например, в связи со служебной командировкой – суточные, найм гостиницы и пр., с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность);
пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета и средств бюджетов субъектов РФ;
с пособий, которые возмещают за счет средств ФСС РФ.

Ответственность за нарушение законодательства «Об исполнительном производстве» установлена п.3 ст.17.14 КоАП РФ. Например, если компания не направит в трехдневный срок после увольнения работника исполнительный лист судебным приставам, то ее могут оштрафовать. Размеры штрафов составляют:

на должностных лиц — от 15 тысяч до 20 тысяч рублей;
на юридических лиц — от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.

Какие документы нужны для поступления в ВУЗ?
Как открыть ЗАО?
Компенсация морального вреда
Отличия ИП от ООО
Формы реорганизации

Расчет стоимости закрытия вакансии Повышение тарифных ставок, расчет зарплаты и доплата до МЗП участникам студенческих отрядов

Как правило, денежные средства, предоставленные на оздоровление, приравниваются к таким, которые призваны улучшить качество жизни человека, так как в основном выделяются на прохождение оздоровительных процедур такого лица в специализированных санаториях. В таком случае с предоставленной суммы могут удерживаться алименты.

Однако существуют ситуации, когда предприятие-работодатель выделяет материальную помощь не просто на оздоровление или реабилитацию. Так, в случае, если алиментоплательщик получил серьезную травму на производстве, а для его лечения была выделена конкретная, направленная именно на такие восстановительные процедуры сумма финансовой помощи, то удерживать алименты с таких выплат будет неправомерно.

В случае если материальная помощь, предоставляемая алиментоплательщику не имеет социального назначения и причисляется улучшающей общее финансовое состояние должника, то согласно ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве», с указанных выплат удерживаются алименты в общем порядке. Как и в случае с заработной платой – только после удержания НДФЛ, а уже потом с оставшейся суммы выплачивается процент, уходящий на погашение алиментных выплат.

Также, согласно предписаниям СК РФ, а именно ст. 109, алименты должны начисляться получателю таких выплат не позднее, чем через три дня с момента получения алиментоплательщиком заработной платы или иного дохода, в том числе материальной помощи.

Может выплачиваться как государством, так и предприятием. Рождение нового члена семьи всегда требует денежной поддержки, так как появляется ряд необходимых дополнительных затрат. Они направляются на удовлетворение жизненных потребностей ребёнка.

Изъятие из полученных сумм алиментных обязательств привело бы к ущемлению интересов новорожденного, снизило бы уровень потребления им тех или иных благ, поэтому удержание алиментов из матпомощи при рождении ребёнка недопустимо.

В большинстве ситуаций средства, выплачиваемые работодателем для поправления здоровья, приравниваются к доходам, т.к. они выдаются ни в связи с определённой конкретной целью и направляются на повышение качества жизни сотрудника. В связи с этим, алиментами они облагаются.

Однако выплата на лечение в отдельных случаях является целевой. Это происходит, когда человек получает тяжёлую травму на производстве, вследствие чего ему требуется длительное дорогостоящее лечение и реабилитация. При этом материальная помощь выплачивается как из средств соцстраха, так и предприятия (при желании руководства).

Чтобы такие суммы не облагалась алиментами, необходимо документальное подтверждение их целевого характера.

Материальная помощь, оказываемая руководством предприятия при отбытии работника в отпуск, не носит характера конкретной направленности. Деньги могут быть потрачены на любые цели, и также, как и при доплате на лечение, являются выплатами на повышение благосостояния. Отсюда следует однозначный вывод: в данной ситуации удержание алиментов является необходимым.

Материальная помощь при смерти членов семьи имеет два вида: пособие на погребение из ФСС и поддержка от работодателя на добровольной основе. Обе эти разновидности выплат носят ярко выраженный целевой характер, поэтому ни при каких обстоятельствах не подлежат обложению алиментами.

Выплаты в чрезвычайных ситуациях в обязательном порядке оказываются государством на основании положений Конституции РФ и её субъектов, Законов о чрезвычайном положении, о защите населения в чрезвычайной ситуации, Указов президента и Постановлений правительства. Если они осуществлены именно в связи с условиями, указанными в соответствующих документах, начисление алиментов не предусматривается.

Из приведённых примеров можно сделать вывод о том, что, если материальная помощь оказывается в связи конкретными целями, оформляется должным образом, то она, как правило, обложению алиментами не подлежит.

Удерживаются ли Алименты с Материальной Помощи в рб

Сведения о сотруднике — должнике (его должность в организации, ФИО, паспортные данные);
Сведения о получателе алиментов (ФИО, паспортные и актуальные контактные данные;
Основание удержания и перечисления алиментов с дохода плательщика;
Размер алиментов (доля от дохода);
Сведения о детях, на которых производится выплаты;
Срок осуществления выплат.

Работающие граждане, как правило, платят алименты в виде доли (процента) от своего заработка и иного дохода, получаемого как на работе, так и вне работы.

Размер удержаний зависит от количества детей плательщика.

Так, на одного ребенка удерживаются средства в размере ¼ части заработка, а также иных выплат сотруднику, включая, премии, отпускные и так далее. На двоих детей удерживается 1/3, на троих и более – ½.

Если у работника образовался долг по алиментам, то он также удерживается из зарплаты и иных выплат. При этом законом запрещено удерживать из заработка сотрудника более 70% денежных средств.

Все зависит от того, на какие цели выплачивается эта помощь. Так, наиболее распространенными видами такой помощи являются выплаты по следующим случаям:

Регистрация брака;
Рождение ребенка;
Смерть члена семьи;
Вред здоровью в результате ЧС;
Государственный праздник;
Другие обстоятельства.

Обо всех удержаниях, работник должен быть проинформирован в письменном виде. В случае обнаружения факта незаконного удержания средств из материальной помощи, работник должен составить и подать соответствующее заявление на имя руководителя организации.

Заявление должно содержать информацию о произведенном удержании, а также доводы сотрудника относительно его незаконности. В подтверждение своих доводов, сотрудник должен предоставить копии документов, имеющихся у него в наличии.

При не достижении договоренности с работодателем, его действия могут быть оспорены в суде.

В любом случае, при возникновении сомнений в законности удержаний работодателем средств из доходов должника, следует обращаться за квалифицированной помощью к юристам.

Они смогут проверить основания удержаний, а также их соответствие действующему законодательству РФ.

Может ли наниматель удержать штраф с матпомощи работника?

Материальная помощь представляет платеж (разовый или периодический) работнику со стороны компании или ведомства, не обусловленный его трудовыми показателями или соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия. Такие суммы периодически передаются в соответствии с локальным актом работодателя. Если выплаты единовременные, то они начисляются по приказу руководителя компании.

Наиболее частыми основаниями для их начисления служат:

похороны близких;
рождение ребенка;
уход сотрудника в отпуск;
свадьба работника;
пожар или другое бедствие;
болезнь сотрудника или его близкого родственника.

Ряд компаний предоставляет сотрудникам расширенный соцпакет. В него может входить компенсация услуг в платных клиниках. Работнику придется выплатить долю полученного, если поддержка будет отвечать ряду признаков.

Выплаты осуществляются регулярно (каждый месяц, квартал или год).
Их получение не обусловлено конкретной целью (основанием является факт трудоустройства).

Удерживаются ли алименты с материальной помощи или же данная выплата не может облагаться подобными удержаниями — вопрос далеко не однозначный, зависящий в первую очередь от вида (оснований) ее предоставления. Во избежание проблем с органами, непосредственно осуществляющими взыскание алиментов, и органами, надзирающими за правильностью их взыскания, необходимо рассмотреть возможность и особенности удержания алиментных обязательств с помощи, полученной от работодателей и из иных источников.

[2]

Последние изменения: Май 2019

Так как помимо заработной платы существует масса других поводов для получения средств, следует подробнее разобраться, удерживаются ли алименты с материальной помощи, выплачиваемой в различных жизненных ситуациях.

Если не установлен иной порядок начисления, плательщик обязывается регулярно производить отчисления в пользу несовершеннолетнего ребенка, рассчитывая сумму в виде доли от своего дохода. При определении выплаты важное значение будет иметь источник денежных поступлений и их целевое назначение.

С каких доходов удерживают алименты с 11 ноября 2021 года: новый перечень

Данный материал посвящен вопросу о том, удерживаются ли алименты с материальной помощи. Постановление Правительства № 841 перечисляет доходы плательщика, из которых допускается удержание алиментных платежей. К числу таких доходов относится и материальная помощь. Однако, из общего правила есть исключения. Рассмотрим их ниже.

Под материальной помощью понимается разовая выплата от государства, либо от работодателя в связи с каким-либо значимым событием в жизни работника.

Принять решение о выплате финансовой помощи своему сотруднику работодатель по собственной инициативе. Как правило, такая политика компании бывает прописана в его коллективном договоре.

С соответствующим заявлением к работодателю может обратиться и сам сотрудник. Составляется такое заявление в свободной (произвольной) форме.

Сведения о сотруднике — должнике (его должность в организации, ФИО, паспортные данные);
Сведения о получателе алиментов (ФИО, паспортные и актуальные контактные данные;
Основание удержания и перечисления алиментов с дохода плательщика;
Размер алиментов (доля от дохода);
Сведения о детях, на которых производится выплаты;
Срок осуществления выплат.

Алименты удерживаются с заработка алиментообязанного по месту трудоустройства. Нормы Налогового кодекса РФ содержат список доходов, предназначенных сотруднику, и не подлежащих налогообложению. Речь идет о сумме мат. помощи, которая не достигает 4 тысяч российских рублей в год.

Алиментные обязательства при этом взыскиваются, так не имеют отношения к особенностям налоговой системы, и характеризуются собственным порядком исполнения.

Когда матпомощь не обладает социальной направленностью, выплату прибавляют к доходу, используемого для финансового обеспечения иждивенцев. Удержание алиментов производится в добровольном порядке путем составления алиментного соглашения или через суд подачей искового заявления.

При определении размера удержания необходимо рассчитать доход алиментообязанного с учетом материальной помощи, определенной приказом работодателя с указанием законных оснований для выплат.
Следующим этапом является процесс налогообложения в соответствии с выбранной системой (УСН, НДФЛ, другие).
Размер алиментов удерживается двумя методами:

Что еще надо знать про удержание алиментов

Матпомощь в данном случае носит социальный единоразовый характер.
Размер и порядок выплат для работающих граждан определяется руководящим органом по месту трудоустройства, для безработных – государством.
Удержание в пользу алиментов не осуществляется.

Речь идет о денежных подарках на день рождения, профессиональный праздник (день торговли, день металлурга и другие) или, если наступает какая-либо красная календарная дата. Такие поощрения не обладают социальным характером, поэтому получатель будет вынужден расстаться с их частью.

Выявить этот доход удастся, если работодатель проводит их через бухгалтерию. При выдаче или перечислении он укажет назначение этих средств. Доводы должника о запрете удержания алиментов с суммы, подаренной в день рождения, будут безосновательны, поскольку таким способом предприятие проявляет внимание, а не помогает ему решить какую-либо проблему.

Рождение сына или дочери требует дополнительных расходов, поэтому поддержка от предприятия носит социальный характер. Фактически средства адресованы новому члену семьи должника. Законодатель предусмотрел специальное ограничение. СТ. 101 закона «Об исполнительном производстве» прямо запрещает удерживать средства из материальной помощи при рождении ребенка. Невозможность удержания алиментов объясняется недопустимостью решения проблем одного несовершеннолетнего за счет другого.

Чтобы избежать неправомерного взыскания, необходимо, чтобы бухгалтерия обусловила выплату пополнением в семье сотрудника.

Если сотрудник или его близкий серьезно заболел, то предприятие зачастую организует доплаты, чтобы он смог приобрести лекарства или пройти платную терапию. В этом случае предоставление сумм носит социальный характер.

Алименты с материальной помощи на лечение не подлежат удержанию, если носят целевой характер. Под таковым подразумевается устранение или купирование конкретной проблемы со здоровьем самого должника или его близкого родственника.

Бухгалтерия предприятия должна указать в качестве назначения перечисляемой суммы материальную поддержку в связи с лечением.

С каких доходов не удерживаются алименты?

Смерть близкого человека – это не только душевные переживания, но и материальные затраты. Родственникам требуется организовать погребение усопшего и проведение поминальных мероприятий. Компания-работодатель поддерживает своих сотрудников и выделяет им средства на перечисленные цели.

Помощь при смерти близкого родственника не облагается алиментами по причине своей социальной направленности.

Ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» запрещает взыскивать алименты с денег, получаемых от компании в связи со вступлением в брак. Социальная направленность этих средств объясняется мерами по поддержке молодой семьи. После заключения брака нередко возникает необходимость серьезных трат, поэтому работодатель может оказывать поддержку.

Другие виды материальной помощи облагаются алиментами выплатами. Они включаются в состав доходов. Отчисления проводятся по аналогии с заработной платой. Если гражданин выплачивает 25% от зарплаты, то и с материальной поддержки будет отчислена такая же сумма.

Первоначально из суммы дохода необходимо провести отчисления подоходного налога. Финансовое обеспечение для несовершеннолетних и нетрудоспособных родственников удерживается из оставшейся суммы.

В соответствии с законодательством, после начисления платежа, алименты перечисляются на счет получателя в течение 3 дней. Так как материальная поддержка, не имеющая целевого назначения, начисляется совместно с зарплатой, то отчисления будут производиться вместе с основной суммой алиментов.

Такие выплаты производятся людям, которые страдают от каких-либо заболеваний. Как правило, речь идет об отдыхе в различных санаториях. Законодатель указывает на следующее: неизвестно, на что именно работник потратит выданные ему средства. Следовательно, полученные суммы можно считать дополнительным доходом. А с дополнительных доходов, как известно, алименты взимаются в общем порядке.

Если же алиментоплательщик получил травму на производстве, и работодатель выдает ему сумму для лечения этой травмы, то с таких выплат удерживать алименты неправомерно.

СК РФ не отвечает на спорный вопрос, удерживаются ли алиментные платежи из средств финансовой поддержки, предоставленных сотруднику.

Перечень денежных поступлений работника, с которых взимаются алименты, называется в Постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841.
Закон об исполнительном производстве от 02.10.2007 № 229-ФЗ конкретизирует виды финансовых выплат, с которых взыскание не делается.

Исходя из общего принципа алиментные платежи совершаются из средств, которые не относятся к целевым и входят в состав заработной платы.

…Удерживаются ли алименты с матпомощи в связи с рождением ребенка?

Нужно ли удерживать алименты с материальной помощи, которая была выдана работнику на отпуск? Матпомощь к отпуску не несёт социальной направленности, не связана с чрезвычайными событиями в жизни работника. Выплата к отпуску считается доходом работника и с нее могут быть удержаны алименты.

На компенсацию работодателем лечения работника и членам его семьи в некоторых случаях выдаётся матпомощь. Исполнительным законодательством установлен запрет на обращение взыскания в таких случаях. Например, муниципальному служащему по месту службы была выдана матпомощь на санаторно-курортное лечение ему и членам его семьи в соответствии со специальной региональной программой, нахождение на санаторно-курортном лечении подтверждено соответствующими документами. Материальная помощь оказывалась работодателем за счет специально выделенных на эти цели бюджетных средств.

Такая выплата является целевой, направлена на лечение, прямо предусмотренное для категории отдельных работников. Взыскание алиментов с данного вида материальной помощи не производится. При этом, если работник сам решил полечиться, сделал дорогостоящую операцию, покупал лекарства, то с такой материальной помощи взыскиваются алименты.

Исполнительным законодательством не разрешается обращать взыскание на указанную компенсацию.

Постановлением правительства об определении вида доходов, с которых происходит взыскание алиментов, установлен перечень видов материальной помощи, освобожденных от обложения алиментами.

В первой части статьи 101 закона об исполнительном производстве также указан список доходов, освобожденных от наложения взыскания. К таким доходам, в том числе, относятся выплаты матпомощи в случаях наступления стихийных бедствий, террористических актов, поступающей в качестве гуманитарной помощи, а также в случае смерти члена семьи.

Для наглядного примера представим в таблице, какие виды матпомощи облагаются (не облагаются) налогом и с каких видов матпомощи удерживается алиментная сумма.

Количество видов материальной помощи, которые выплачиваются работодателем, устанавливаются локальными нормативными актами. Закон не обязывает организации выплачивать дополнительную помощь гражданам, сверх заработной платы.

Финансовое обеспечение для детей и нетрудоспособных родственников удерживается с материальной поддержки некоторых видов. Рассмотрим подробнее.

Когда в семье работника рождается ребенок, организация может поддержать молодых родителей выплатой материальной помощи.

Денежные средства, которые выплачиваются предприятием, имеют целевой характер. Так как они предназначены для улучшения условий жизни семьи и удовлетворение потребностей новорожденного. Удерживаются ли алименты с материальной помощи на рождение ребенка? Нет.

Важно! К сумме финансовой поддержки не относятся средства, которые собираются сотрудниками предприятия и выплачиваются от коллектива.

Денежные выплаты работнику при выходе в отпуск не являются целевой материальной помощью. Это средства, направленные на повышение комфорта и улучшение благосостояния работника при уходе в отпуск, поэтому относятся к доходам. Значит, допускается удержание алиментов из данной денежной выплаты.

Однако, «отпускными» можно считать только те денежные средства, которые были начислены и выданы работнику не позже чем за 3 дня до отпуска. Если выплата поступила позже, прежде, чем удерживать алименты, следует установить целевое назначение выплаты.

В большинстве случаев, выплаты на оздоровление, реабилитацию, улучшение состояния здоровья приравниваются к доходам (поскольку направлены на повышение качества жизни работника) и предполагают удержание алиментов.

Однако в некоторых случаях выплаты на лечение носят целевой характер. Например, если длительное и дорогостоящее лечение было необходимо вследствие тяжелой производственной травмы. Требуется доказать, что материальная поддержка носила целевой характер и была предназначена для решения конкретной критической ситуации. Тогда алиментные платежи взыскиваться не будут.

Если алиментщик трудоустроен, в большинстве случаев удержание алиментов производится по месту его работы. Администрация предприятия руководствуется ст. 109 СК РФ, согласно которой платежи удерживаются с зарплаты и других доходов лица, обязанного уплачивать алименты.

Отчисления производятся с доходов, получаемых как по основному месту трудоустройства, так и на предприятии, где плательщик работает по совместительству.

При удержании алиментов с материальной помощи, у бухгалтера возникает много вопросов. Хотя бы потому, что понятие «материальная помощь» четко не прописано ни в законе, ни в экономическом словаре.

Удерживаются ли алименты с материальной помощи?