Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Выплаты на детей в 2022 году: как помогают семьям». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, у сотрудников, которые оформили отпуск, зависит от их среднего заработка и составляет 40 процентов от него, но не более установленного максимального размера и не менее минимального (ст. 15 Закона № 81-ФЗ).
Для расчета «усредненной зарплаты» нужно взять два календарных года, перед оформлением отпуска по уходу за ребенком (См. ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).
Размеры пособий с 01.06.2022 г.
Если сотрудник не готов полностью посвятить себя присмотру за свои чадом и хочет просто сократить время нахождения на рабочем месте, т.е. продолжать работу во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому, он может получать и зарплату, и пособие (ст. 256 ТК РФ, ст.13 Закона № 81-ФЗ). Причем работодатель не вправе отказать работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в установлении неполного рабочего времени, если он напишет об этом заявление.
Но сокращать рабочий день нужно таким образом, чтобы действительно можно было успеть обеспечить ребенку уход. В противном случае, есть риск лишится пособия из ФСС.
Закон № 81-ФЗ и ТК РФ не конкретизируют, сколько максимально может трудиться работник, что бы его рабочий день считался сокращенным и он не был лишен пособия на ребенка. Однако гарантия получения пособия предполагает замену заработной платы, а не дополнительного материального стимулирования (Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л). Сложившаяся судебная практика также поддерживает ФСС. Например, Постановление АС Центрального округа от 21.04.2021 по делу N А09-11880/2019: суд признал, что работодатель злоупотреблял правом. По его мнению, работник получил дополнительное материальное обеспечение, т.к. пособие было выше компенсации утраченного заработка в 5,4 раза.
Также чиновники разъяснили, что сокращение рабочего времени должно быть в часах. Арбитры тоже придерживаются этого мнения (например, Определение Конституционного Суда РФ от 28.02.2017 N 329-О).
Практика показывает, что ФСС очень тщательно подходит к вопросу сокращения рабочего дня у работающих «декретников» и довольно часто отказывает в возмещении пособий, если выявит «формальный подход».
Верховный Суд РФ (Определение от 23.07.2020 N 301-ЭС20-9387 по делу N А38-5758/2019) посчитал, что сокращение рабочего дня на 1 час недостаточно для получения пособия. Причем тот факт, что работник, получающий пособия, работал дистанционно, не убедил суд, что данные обстоятельства позволяют ухаживать за ребенком, а также в том, что уход за ребенком привел к утрате заработка.
Из анализа судебной практики можно сделать вывод, что сокращение рабочего времени работника на 1 — 2 часа в день является формальным, поскольку такое сокращение рабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для осуществления ухода за ребенком, и не влечет существенную утрату заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018, Арбитражного суда Уральского округа от 19.03.2019 N Ф09-792/19 по делу N А76-26851/2018, Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.01.2019 N Ф01-6240/2018 по делу N А82-5602/2018).
Как правило, претензии ФСС возникают, когда размер утрачиваемого заработка, значительно меньше суммы пособия. Например, в результате сокращения рабочего времени заработок утрачивается на 2,5%, а возмещается за счет средств Фонда в виде ежемесячных выплат на детей (пособия) в размере 40% заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018). В этом случае пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. Указанные обстоятельства, по мнению ФСС и судов, свидетельствуют о злоупотреблении работодателем правом в целях предоставления своему работнику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств ФСС.
Как ни странно, для начала нужно решить именно этот вопрос. В большинстве случаев мать идёт в декрет, то есть:
- сначала оформляет больничный и получает деньги за отпуск по беременности и родам,
- а после рождения ребёнка начинает получать на него пособие до полутора лет.
Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2022 году
В общем случае размер пособия рассчитывают так:
- суммируют все начисления от работодателя за 2 предыдущих календарных года — их можно посмотреть в справке 2-НДФЛ или 182н (для тех, кто уходит в отпуск по уходу за ребёнком в 2022 году, в расчёте учтутся 2020 и 2021 годы);
- полученное число делят на количество дней в периоде, предварительно убрав периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребёнком;
- результат умножают на среднемесячное количество дней — 30,4;
- 40% от этой суммы и будет составлять пособие.
Женщины частенько заводят второго ребёнка, не выходя на работу, либо отработав лишь несколько месяцев. Каким образом тогда вычислить пособие на ребёнка, если для его расчёта нужна зарплата за предыдущие 2 года, а её почти не было?
В этом случае женщина имеет право сама выбрать период работы, по которому будет взят расчёт. Если это не последние два года, то нужно при подаче документов на пособие работодателю приложить заявление о замене периода.
Право заменить период возникает, если выполняется два условия:
- в каком-либо году (годах) расчётного периода работник, которому рассчитывается пособие, весь год (годы) или его часть, находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком;
- замена расчётного периода приведет к увеличению размера пособия.
Каждая будущая мама может рассчитывать на помощь во время декретного отпуска. Этот отпуск – не то же самое, что и привычный «декрет». Реальный отпуск по беременности и родам составляет 140 дней для беременной одним малышом, 156 дней, если роды были сложными.
Счастливой маме двойни или тройни положен отпуск в 194 календарных дня. Из них примерно половина берется до родов, оставшаяся часть относится к послеродовому периоду. После необходимо оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет.
Дотации, которые беременная может получать сразу с выходом в декретный отпуск, рассчитываются из средней зарплаты за два последних года. Но не каждая женщина работает официально, а также не каждая получает достаточно. В таких ситуациях назначается гарантированный минимум в размере МРОТ. В 2022 году его размер составил 13 890 рублей: произошла ежегодная индексация.
Оформить декретные можно в бухгалтерии на месте работы.
Карта «Халва» – универсальный финансовый инструмент. Используйте свои средства, получайте кешбэк с покупок до 10% и доход на остаток собственных средств по карте до 9%, а также открывайте вклады под выгодный процент. Вы можете взять заемные средства до 500 000 рублей и потратить их на покупки в рассрочку 10 месяцев или больше, если оформите подписку «Халва.Десятка». Оформите Халву в пару кликов, и курьер привезет ее вам!
Выплаты до полутора лет доступны не только новоиспеченной маме: оформить их может любой близкий родственник, который сидит с малышом официально, взяв отпуск по уходу за ребенком. Это может быть отец ребенка или его бабушка, к примеру. Для этого потребуются дополнительные документы: справка с места работы матери, что она не воспользовалась своим отпуском.
Размеры выплат устанавливаются автоматически, они составляют ⅖ от среднего дохода того, кто берет отпуск. Выплата не должна быть ниже установленного минимума, даже если расчеты показали сумму меньше. Также установлена максимальная сумма выплат – 29 600 рублей.
Субсидия полагается тем семьям, где доход на члена семьи ниже двух прожиточных минимумов. В 2022 году семья будет считаться нуждающейся в помощи, если на каждого члена семьи доход будет составлять менее 25 тысяч рублей.
Выплаты положены на первых двух детей, на третьего будут распространяться другие субсидии, положенные уже многодетным семьям. Причем пособие на первого ребенка полностью идет из государственного бюджета, выплаты на второго – из положенного вам материнского капитала, который будет уменьшаться с каждым месяцем выплат.
Выплата равна сумме прожиточного минимума на ребенка.
Допустим, на детской площадке Алина познакомилась с Марией, у них с мужем 2 ребенка – пятилетняя дочь и двухлетний сын. Средний месячный доход на каждого члена семьи составляет 8 750 рублей, поэтому семья получает «путинские» в размере ПМ – 12 650 рублей на младшего ребенка из положенного ему материнского капитала.
Больше всего вопросов именно по этим выплатам, ведь они не имеют фиксированной суммы и назначаются, исходя из нескольких условий.
Важно, чтобы доход был ниже прожиточного минимума на каждого члена семьи. Однако органы социальной защиты проводят оценку имущества и материальных ценностей, чтобы понять, действительно ли семья нуждается в пособии.
Сумма выплат зависит от того, насколько меньше прожиточного минимума получается средний доход на каждого члена семьи. Минимальные выплаты составят половину детского прожиточного минимума – около 6 тысяч рублей. Если с учетом этой выплаты среднемесячный доход на каждого члена семьи превышает ПМ, сумма пособия не изменится.
В 2022 году работают прежние правила для расчета декретных. Декрет наступает не раньше начала больничного листа по беременности и родам, но его первый день определяется по заявлению будущей мамы. Сотрудница может уйти в декрет с первого же дня больничного, а может сделать это позже.
Для расчета пособия берем доходы сотрудницы за два предыдущих года. Зарплата для расчета берется полная, с НДФЛ. Например, если женщина уходит в декрет 28 декабря 2021, то пособие будет сформировано по доходам 2020-2021 годов. Если декрет начинается в январе 2022, то пособие рассчитывается по 2020-2021 годам.
Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком. Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 572,6 рубля. Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы.
Минимальная сумма месячного пособия — 7 082,85 рубля на первого и последующих детей.
В отпуске по уходу за ребенком, работница(-к) может выйти на работу, но только на неполный рабочий день (ст. 93, 256 ТК РФ). Ведь трудиться полный рабочий день и одновременно ухаживать за ребенком невозможно. При этом пособие по уходу за сотрудником сохраняется в полном объеме, и плюс он получает зарплату, рассчитанную пропорционально отработанному времени (Письмо ФСС от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498).
Но в ФСС полагают, что если работник выходит на работу, к примеру, на 0,8 ставки и одновременно с этим продолжает получать пособие в размере 40% заработка, то его совокупный доход оказывается больше, чем было до отпуска по уходу за ребенком. А значит, имеет место злоупотребление правом. В такой ситуации ФСС может отказать лицу в выплате пособия по уходу (Письмо ГУ — МРО ФСС от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л).
Для малоимущих граждан, у которых есть дети, предусмотрена дополнительная социальная поддержка. Речь идет о таких мерах, как:
- ежемесячное пособие беременным женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности;
- ежемесячная выплата на ребенка в возрасте до 3 лет;
- на ребенка в возрасте от 3 до 8 лет.
Повышение детских выплат: сколько родители будут получать в 2022 году
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается всем, независимо от статуса семьи. Это пособие может получить один из родителей.
В 2022 году подавать никакие заявления и приносить справки для получения выплаты не надо. ФСС сам проверит родителей, начислит, а также выплатит пособие на карту одного из них. А данные о рождении ребенка поступят автоматически из ЗАГСа, который и будет передавать все сведения о новых актах гражданского состояния.
Регистрация рождения ребенка является актом регистрации гражданского состояния. То есть именно ЗАГС теперь будет передавать всю нужную информацию. Но если получатель выплаты работает в районах Крайнего Севера или приравненной к ним местности, то ФСС обязан будет запросить у работодателя информацию о районном коэффициенте.
Как будет определяться родитель, на карту которого придет выплата, – пока не ясно, но с бумажками покончено. Номер счета для выплаты, скорее всего, будет браться из заявлений на другие выплаты.
Размер единовременного пособия при рождении ребенка зависит от даты рождения малыша. Если он родился до 01.02.2022, то сумма – 18 886,32 рубля. А вот размер выплаты после 1 февраля 2022 года пока не озвучен. Но можно предположить, что в этом году размер индексации составить 5,8%, если его конечно не увеличат.
Пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет назначается только малоимущим одиноким родителям или матерям в разводе, которые получают алименты по решению суда.
Размер выплаты – 50% от регионального прожиточного минимума на детей в регионе.
Общероссийский прожиточный минимум на ребенка – 12 274 рубля, пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет – 6 137 рублей. Если в регионе установлен повышенный размер прожиточного минимума на ребенка, то сумма рассчитывается именно по нему.
Женщина, которая получает данный вид пособия, также должна официально работать или иметь уважительную причину, по которой она может не работать. Кроме того, при назначении пособия также смотрится имущество заявителя. То есть, у него не может быть более двух квартир или машин, если конечно семья не многодетная.
ФСС переводит больничные листы в электронный вид, а сам переходит к новой системе социального документооборота.
Изменился порядок выплаты тех пособий, которые оказывает работодатель:
- Пособие по беременности и родам.
- Единоразовая выплата при рождении ребенка.
- Детское пособие до 1,5 лет.
- Выплата больничного по уходу за ребенком.
Детские пособия можно условно разделить на три группы. В первую входят пособия, размер которых определяется в зависимости от регионального прожиточного минимума. Это все выплаты малоимущим гражданам – на детей до 3 лет, от трех до 7 лет и от 8 до 17 лет. Эти выплаты будут увеличены с регионального ПМ. Второй группой являются пособия, размер которых зависит от МРОТ. Это минимальные декретные и детские больничные. Их размер увеличивается с 1 января, вступающего в силу нового МРОТ. В третью группу входят пособия в фиксированном размере. Они увеличиваются посредством индексации, которую проводят 1 февраля. В 2022 году коэффициент еще не утвержден. По первоначальному плану чиновников было запланировано 4,3%, но теперь они изменили коэффициент в сторону увеличения. Это только начало, но уже сейчас можно сказать о том что проект бюджета на 2022 год будет утвержден с коэффициентом 5,8%.
С 1 июля 2021 года отменяется единовременная выплата за регистрацию в женской консультации на сроках до 12 недель. В результате в стране была введена ежемесячная выплата беременным женщинам из малоимущих слоев населения. Ежемесячная выплата выплачивается в размере 50% от регионального прожиточного минимума и выдается при выполнении двух основных условий:
- Средний доход семьи меньше регионального ПМ.
- Имущество семьи не выходит за рамки утвержденного перечня.
Известен минимальный размер пособий с 1 февраля 2022 года
с 1 по 31 января 2022 года выплачивается в размере 18 886 рублей. С 1 февраля размер увеличится до 19 981 руб. Данное пособие также увеличивается на районный коэффициент, при наличии его в регионе. Работающие граждане получают выплату через работодателя, неработающие через госуслуги.
Выплаты детям призывников
В законодательстве предусмотрены выплаты женам и детям граждан, в период прохождения военной службы по призыву:
Супруге призывника выплатят единовременно 29 908 рублей с 1 по 31 января и 31 642 рубля – с 1 февраля 2022 года,
Также на ребенка военнослужащего можно получить выплату 12 818 рублей – с 1 по 31 января и 13 561 руб. – после 1 февраля.
В 2022 году также индексируется материнский капитал. Увеличению подлежит не только выплата 2022 года, но и неиспользованный остаток прошлых годов. При рождении ребенка в 2021 году, семья имеет право сразу претендовать на капитал или подождать индексации, когда сумма увеличится.
Размер зависит от очередности ребенка:
- На первого выплатят 503 237 рублей,
- На второго ребенка можно получить 665 009 рублей.
Пособие назначается по заявлению работницы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
Бухгалтерия должна в течение трех рабочих дней передать в ФСС данные о среднем заработке за 2020 – 2021 годы. Сотрудница также имеет право написать заявление о замене годов расчетного периода, если в 2020 – 2021 годах была в предыдущем декрете. В новой редакции закона № 255-ФЗ появилось положение о пересчете пособия «задним числом». Женщина может написать заявление о замене лет после назначения и выплаты пособия. ФСС сделает перерасчет, но он охватит период не более трех лет. После полученных сведений от работодателя ФСС назначит выплату. Первый перевод сотрудница получит в течение 10 рабочих дней после отправки данных бухгалтерией. Потом Фонд будет выплачивать средства с 1-о по 15-е число ежемесячно. Величина пособия зависит от заработка работницы в 2020 – 2021 году, но есть минимальный и максимальный лимиты:
- Минимальная выплата с 1 по 31 января – 7 082,85 рублей, с 1 февраля – 7 493 рубля,
- Максимальная выплата с 1 января 2022 года – 31 282 рубля в месяц.
На пособие имеют вправо малоимущие семьи при выполнении таких условий:
- Среднедушевой доход не больше двух прожиточных минимумов трудоспособного населения,
- Имущество семьи не выходит за рамки утвержденного перечня.
Еще недавно это вспомоществование от государства было в неизменном размере, поговаривали о прекращении программы государственного стимулирования. Пока она продлена до 2024, материнский капитал, заметно подросший и распространившийся на первенца, в наступающем году вырастет на 1/5 (20%). Как и было запланировано ранее, его проиндексируют на 4%, и на расчетный счет родителей начнут перечислять в уже увеличенном виде.
Выплаты на второго ребёнка в 2022 в Москве (региональные) тоже предусмотрены исключительно малоимущим семьям (таковые определяются по столичным критериям) на рождение, компенсацию расходов и даже ежемесячное пособие. Материнский капитал полагается на 2-го малыша, в размере 7 ПМ, но только молодой семье: родителям не должно быть больше 30 лет.
Ранее не трудоустроенной и работающей маме в декрете полагаются выплаты на второго ребёнка в 2022, при условии, что она действительно находится в отпуске по уходу за малышом. С первым ребенком выплачивается минимальная сумма – немногим более 6 тыс. руб., вторым – 40% от заработка, который был до рождения ребенка. В каждом случае предусмотрен законодательно минимум и максимум по выплатам.
Новый вид помощи от государства родителям, которые находятся в сложном материальном положении. В 2022 произойдут изменения в требованиях к претендентам. Увеличится и размер, который будет определяться по новым критериям.
Если выплата в 50% ПМ не увеличила среднедушевой доход до размеров ПМ, выплачивается 75%, если же и это не привело к желаемому результату, назначается пособие в размере 100% от прожиточного минимума.
Если доход вашей семьи не превышает лимита в 1 ПМ на человека, то каждый ребенок в возрасте от 3 до 7 лет может рассчитывать на пособие. Оно рассчитывается для каждой конкретной ситуации и может составлять 50 %, 75 % или 100 % от детского прожиточного минимума в регионе. При этом родители должны иметь официальный заработок или уважительную причину его отсутствия.
Учитывается и имущественная обеспеченность семьи, стандарты которой формируются на региональном уровне. Можно одновременно иметь одну квартиру, один дом, один автомобиль, один участок и так далее. Если квартиры две и более — оценивается общая площадь имущества: чиновники рассчитают, не превысила ли ваша семья метраж на человека. То же самое и с домами. А вот две машины позволено иметь только многодетным семьям, причем транспорт должен быть не мощнее 250 лошадиных сил и не моложе пяти лет.
Уточнить критерии для получения этого пособия в своем городе вы можете в соцзащите, МФЦ или на Госуслугах.
Для получения выплаты семье достаточно подать заявление в электронном виде на Госуслугах или в МФЦ. Весь пакет документов, включая сведения о доходе семьи, будет получен путем межведомственного взаимодействия. С 1 ноября 2020 года для оформления выплаты гражданам не нужно предоставлять документы, содержащие сведения об алиментах. Это касается алиментных обязательств, по которым возбуждено исполнительное производство в ФССП.
Выплата устанавливается на один год и далее продлевается по заявлению родителей на следующий год, если семья соответствует критериям нуждаемости.
Ежемесячные региональные выплаты на ребенка от 8 до 18 лет положены малообеспеченным семьям, соответствующим определенным критериям. Такие выплаты предусмотрены не в каждом субъекте РФ. Например, детям указанного возраста установлена выплата в Москве, Санкт-Петербурге, Чувашии и некоторых других регионах.
Какие бывают пособия на ребенка от 8 до 18 лет
Пособия на детей от 8 до 18 лет могут быть ежемесячными или единовременными и выплачиваться семьям в связи с:
- обучением в школе или в ином учебном заведении по очной форме (школьные выплаты);
- состоянием здоровья (редкое заболевание, инвалидность);
- многодетностью, нуждаемостью или особым статусом семьи (матери-одиночки, ребенок родителя, уклоняющегося от уплаты алиментов).
Выплаты на детей в 2022 году: размеры пособий, изменения
Пособие назначается при выходе в отпуск по беременности и родам в следующие сроки:
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после.
Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.
Где получить пособие по беременности и родам
С 2021 года во всех регионах пособие платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается в соцзащите.
Обратите внимание: если вы работали на двух работах одновременно в течение 2 лет, то пособия выплатят оба работодателя.
Подать документы можно не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Выплаты назначаются суммарно за весь период отпуска и выплачиваются в срок до 10 дней с момента подачи документов (безработным — не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи).
Ежемесячные «президентские» выплаты предоставляются в размере регионального прожиточного минимума для детей.
На первого ребенка пособие выплачивается из федерального бюджета, а на второго — из средств материнского капитала.
Выплаты назначаются на год. До 1 января 2020 года за выплатой пособия нужно было обращаться дважды — после рождения и после достижения 1 года. С 2020 года при обращении за пособием его будут назначать сначала до 1 года, потом до 2 лет, а затем до 3 лет, то есть продлевать его нужно будет в год и в два. Для продления необходимо подать заявление и представить документы, список документов тот же, что и при первичном обращении, обновляется только справка о доходах.
Пособие на первого и второго ребенка будет продлеваться автоматически до 1 марта 2021 года.
Ежемесячные «президентские» выплаты на первого ребенка предоставляются при соблюдении следующих условий:
- гражданство РФ, постоянное проживание в России
- ребенок рожден или усыновлен не ранее 1 января 2018 года
- возраст ребенка не должен превышать 1,5 лет на момент обращения (с 1 января 2020 года возраст увеличен до 3 лет)
- месячный доход на каждого члена семьи не превышает прожиточный минимум для трудоспособного населения (действующий в конкретном регионе) за 2 квартала предыдущего года более чем в 1,5 (с 1 января 2020 года в 2 раза)
- ребенок не состоит на полном обеспечении государства
- родители не лишены родительских прав
- За выплатами на первого ребенка необходимо обратиться в МФЦ или в органы соцзащиты.
Ежемесячные «президентские» выплаты на второго ребенка предоставляются при соблюдении следующих условий:
- гражданство РФ, постоянное проживание в России
- ребенок рожден или усыновлен не ранее 1 января 2018 года
- возраст ребенка не должен превышать 1,5 лет на момент обращения (с 1 января 2020 года возраст увеличен до 3 лет)
- месячный доход на каждого члена семьи не превышает прожиточный минимум для трудоспособного населения (действующий в конкретном регионе) за 2 квартала предыдущего года более чем в 2 раза (до 1 января 2020 года было более чем в 1,5 раза)
- ребенок не состоит на полном обеспечении государства
- родители не лишены родительских прав
«Президентские» выплаты на третьего и последующих детей не предоставляются.
Как считается доход для назначения «Путинских» выплат
Получить «Путинские выплаты» можно только при подтверждении, что среднедушевой доход семьи не превышает двух прожиточных минимумов по региону. Для расчета берутся доходы всех трудоспособных членов семьи за последние 12 месяцев (до удержания НДФЛ). В подсчете учитываются все виды доходов, за исключением разовых (единовременных) выплат:
- в связи со стихийным бедствием;
- в связи с чрезвычайной ситуацией;
- в связи с выплатой компенсацией пострадавшим от теракта.
Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году также претерпят изменения. Указанные пособия положены тем гражданам, которые осуществляют уход за ребенком в период такого отпуска. Несмотря на то, что обычно такой отпуск длится до 3-х летнего возраста малыша, выплаты прекращают начислять уже тогда, когда ему исполнится 1,5 года.
Максимальный и минимальный размеры пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году подрастут:
- минимальный — за счет индексации на 5,8%, с учетом которой с 01.02.2022 пособие составит 7 493 руб.;
- максимальный — за счет смены расчетного периода (на 2020 и 2021 годы), в результате которой увеличивается максимальный средний дневной заработок. С 01.01.2022 он составит 31 282,82 руб.
В 2022 году указанные выплаты будут проиндексированы. Точная сумма данных выплат законодательством не определены, но установлен минимальный и максимальный порог пособия.
- Минимальный размер пособия по уходу за первым и последующими детьми до 1,5 лет в 2022 году будет выплачиваться в размере 7 387 рублей 41 копейки.
- Максимальный размер пособия в 2022 году составит 31 240 рублей 5 копеек.
Указом Президента РФ № 199 от 20 марта 2020 г. в России были установлены новые пособия, предназначающиеся тем родителям, у которых дети находятся в возрасте от 3 до 7 лет. Они выплачиваются не всем. Одним из важных критериев, которым должна соответствовать семья, является достаток семьи. Он не должен быть больше прожиточного минимума на душу населения. При этом указанные значения для каждого региона разные.
Размер такой выплаты составляет 50% от прожиточного минимума, который установлен на детей в конкретном субъекте на дату обращения за таким пособием.
На увеличение суммы таких выплат могут повлиять некоторые расчеты.
Один раз в год – 1 февраля, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год, в соответствии с коэффициентом индексации, определяемым Правительством Российской Федерации, индексируются следующие виды выплат:
- по беременности и родам женщинам, уволенным при ликвидации;
- единовременное при рождении ребенка;
- минимальное и максимальное по уходу за ребенком до 1,5 лет уволенным при ликвидации, студентам и неработающим гражданам;
- единовременное при передаче ребенка на воспитание в семью;
- единовременное беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;
- ежемесячное на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.
Детские пособия 2022 – размеры, условия получения, изменения в законе (+ аудио)
Начиная с 12-й недели беременности и до появления малыша на свет (или прерывания беременности), женщина имеет право на выплату. Условия для ее получения:
- беременная встала на учет до 12 недель;
- доход семьи на 1 человека не выше МРОТ.
Выплата при рождении ребенка является фиксированной и выплачивается 1 раз. С февраля 2021 года ее размер составляет 18 886,32 рубля. Выдается одному из родителей. Каждый год она подлежит индексации. Если рождается несколько детей, эта сумма выплачивается на каждого из них. Очередность ребенка не имеет значения. Если и мама, и папа работают, приоритет в получении пособия отдается матери ребенка.
Если родитель малыша трудоустроен, он подает работодателю следующие документы:
- заявление;
- справку из ЗАГС о рождении ребенка;
- справку с места работы второго родителя о том, что он не получал выплату.
Согласно Федеральному закону № 81 оформить данное пособие имеют право не только родители малыша, но и другие члены семьи — бабушки, дедушки. Если за новорожденным ухаживает несколько человек, право на выплату имеет один из них.
Чтобы средства были назначены, работодатель должен передать в ФСС следующие документы:
- заявление;
- информацию о застрахованном лице;
- свидетельство о рождении малыша;
- справку от второго родителя о неполучении пособия.
До 2020 года в РФ родители детей от 1,5 до 3 лет получали компенсационную выплату по уходу за ребенком, равную 50 рублям ежемесячно. С 2020-го она была отменена, но не для всех. Средства могут и дальше получать родители малышей, родившихся до 1 января 2020 года.
Ее заменила федеральная выплата, которая положена семьям на первого и второго малыша. Условия для получения:
- гражданство РФ;
- доход на 1 человека не больше двух прожиточных минимумов в регионе;
- ребенок родился не ранее 01.01.2018.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2022 году: новые размеры
Если пособие не пришло, необходимо обращаться в тот орган, в котором она была оформлена. Причин непоступления средств несколько:
- если выплата вновь оформленная, возможно, документы еще не проверили, или был предоставлен неполный их перечень;
- если перечисления внезапно прекратились, могли измениться основания или порядок их назначения;
- сбой в электронной системе.
- Помимо основных действующих выплат некоторые матери успели воспользоваться и ежемесячной выплатой от работодателя. Выплата являлась комиссионной, составляла 50 рублей в месяц и была направлена первых двух детей до трех лет. Ограничений по субъектам, либо же по виду деятельности по данной выплате не было, но получить ее можно было только если ваши дети родились до 1 января 2020 года, после этой даты выплату получить уже невозможно. Данная выплата была именно регионального значения;
- Если у вас отсутствует возможность выходить на работу из-за нетрудоспособности ребенка, то вы имеете право оформить больничные, которые могут составлять от 50 до 100% вашего среднего дневного заработка. Окончательная сумма зависит от стажа работы, возраста ребенка, вида и периода болезни. В 2022 году законодательство закрепило максимальную сумму выплаты, за больничный вы сможете получить не более 2572 рублей за рабочий день.
- 1.Пособие по беременности и родам
- 2.Выплаты беременным в трудной ситуации
- 3.Выплата при рождении ребенка
- 4.Пособие до полутора лет
- 5.Пособие на детей до трех лет
- 6.Пособие на детей от трех до семи лет
- 7.Пособие одиноким родителям
- 8.Материнский капитал
- Размер пособия по уходу за ребёнком увеличат в 2022 году
18 октября 2021, 08:45
- Порядок выплат детских пособий изменили в пользу карты «Мир»
27 сентября 2021, 10:41
- Беременность как объективная причина. Минтруда обновит правила пособий на детей
15 сентября 2021, 10:52
- Минтруда: Пособия на детей будут назначаться в беззаявительном порядке
13 сентября 2021, 13:02
- Какие пособия положены вам и вашему ребенку? Проверьте, что вы знаете о помощи от государства
19 июля 2021, 12:05
- С 1 июля можно подать заявление на пособие для одиноких родителей. Кто его получит?
02 июля 2021, 15:41
- Вам не положено? 15 вопросов о том, как назначают пособия на детей от 3 до 7 лет
14 июня 2021, 11:31
- Дети — автоматически, безработица — по заявлению. В России разрабатывается проект проактивного начисления пособий
09 июня 2021, 11:41