Повышение детских выплат: сколько родители будут получать в 2022 году

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Повышение детских выплат: сколько родители будут получать в 2022 году». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Как ни странно, для начала нужно решить именно этот вопрос. В большинстве случаев мать идёт в декрет, то есть:

• сначала оформляет больничный и получает деньги за отпуск по беременности и родам,
• а после рождения ребёнка начинает получать на него пособие до полутора лет.

Тем, кто официально трудоустроен, нужно предоставить работодателю следующие документы для получения пособия:

• заявление;
• свидетельство о рождении или усыновлении ребёнка с копией либо выписку из решения об установлении опеки;
• свидетельства о рождении, усыновлении или смерти предыдущих детей, если в семье больше одного ребёнка, с копией;
• справку с места работы второго родителя или от органа соцзащиты, что он не получает ежемесячное пособие на ребёнка до 1,5 лет (если за пособием обращается не родитель, а другой родственник, то такие справки нужны от обоих родителей);
• справку от другого работодателя о суммах заработка и том, что он не платит пособие по уходу за ребёнком, если получатель трудоустроен по совместительству.

Для трудоустроенных получателей пособие на каждого ребёнка рассчитывается как 40% от зарплаты за последние 2 календарных года, но если детей больше двух, то общая сумма пособий не будет больше 100% от заработка.

Есть допустимый коридор и у пособия на одного ребёнка:

• в 2022 году минимальный размер — 7 082,85 рубля, причём сумма умножается на районный коэффициент к зарплате, если он применяется в данном регионе;
• максимальный размер — 31 282,82 рубля (никакие коэффициенты уже не применяются).

Женщины частенько заводят второго ребёнка, не выходя на работу, либо отработав лишь несколько месяцев. Каким образом тогда вычислить пособие на ребёнка, если для его расчёта нужна зарплата за предыдущие 2 года, а её почти не было?

В этом случае женщина имеет право сама выбрать период работы, по которому будет взят расчёт. Если это не последние два года, то нужно при подаче документов на пособие работодателю приложить заявление о замене периода.

Право заменить период возникает, если выполняется два условия:

• в каком-либо году (годах) расчётного периода работник, которому рассчитывается пособие, весь год (годы) или его часть, находился в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребёнком;
• замена расчётного периода приведет к увеличению размера пособия.

Выплаты на детей в 2022 году: как помогают семьям

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, у сотрудников, которые оформили отпуск, зависит от их среднего заработка и составляет 40 процентов от него, но не более установленного максимального размера и не менее минимального (ст. 15 Закона № 81-ФЗ).

Для расчета «усредненной зарплаты» нужно взять два календарных года, перед оформлением отпуска по уходу за ребенком (См. ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ от 29.12.2006).

Если сотрудник не готов полностью посвятить себя присмотру за свои чадом и хочет просто сократить время нахождения на рабочем месте, т.е. продолжать работу во время отпуска по уходу за ребенком на условиях неполного рабочего времени или на дому, он может получать и зарплату, и пособие (ст. 256 ТК РФ, ст.13 Закона № 81-ФЗ). Причем работодатель не вправе отказать работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, в установлении неполного рабочего времени, если он напишет об этом заявление.

Но сокращать рабочий день нужно таким образом, чтобы действительно можно было успеть обеспечить ребенку уход. В противном случае, есть риск лишится пособия из ФСС.

Закон № 81-ФЗ и ТК РФ не конкретизируют, сколько максимально может трудиться работник, что бы его рабочий день считался сокращенным и он не был лишен пособия на ребенка. Однако гарантия получения пособия предполагает замену заработной платы, а не дополнительного материального стимулирования (Письмо ГУ — МРО ФСС РФ от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л). Сложившаяся судебная практика также поддерживает ФСС. Например, Постановление АС Центрального округа от 21.04.2021 по делу N А09-11880/2019: суд признал, что работодатель злоупотреблял правом. По его мнению, работник получил дополнительное материальное обеспечение, т.к. пособие было выше компенсации утраченного заработка в 5,4 раза.

Также чиновники разъяснили, что сокращение рабочего времени должно быть в часах. Арбитры тоже придерживаются этого мнения (например, Определение Конституционного Суда РФ от 28.02.2017 N 329-О).

Практика показывает, что ФСС очень тщательно подходит к вопросу сокращения рабочего дня у работающих «декретников» и довольно часто отказывает в возмещении пособий, если выявит «формальный подход».

Верховный Суд РФ (Определение от 23.07.2020 N 301-ЭС20-9387 по делу N А38-5758/2019) посчитал, что сокращение рабочего дня на 1 час недостаточно для получения пособия. Причем тот факт, что работник, получающий пособия, работал дистанционно, не убедил суд, что данные обстоятельства позволяют ухаживать за ребенком, а также в том, что уход за ребенком привел к утрате заработка.

Из анализа судебной практики можно сделать вывод, что сокращение рабочего времени работника на 1 — 2 часа в день является формальным, поскольку такое сокращение рабочего времени не может расцениваться как мера, необходимая для осуществления ухода за ребенком, и не влечет существенную утрату заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018, Арбитражного суда Уральского округа от 19.03.2019 N Ф09-792/19 по делу N А76-26851/2018, Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 29.01.2019 N Ф01-6240/2018 по делу N А82-5602/2018).

Как правило, претензии ФСС возникают, когда размер утрачиваемого заработка, значительно меньше суммы пособия. Например, в результате сокращения рабочего времени заработок утрачивается на 2,5%, а возмещается за счет средств Фонда в виде ежемесячных выплат на детей (пособия) в размере 40% заработка (Постановления Арбитражного суда Поволжского округа от 30.04.2019 N Ф06-44776/2019 по делу N А55-17860/2018). В этом случае пособие по уходу за ребенком уже не является компенсацией утраченного заработка, а приобретает характер дополнительного материального стимулирования работника. Указанные обстоятельства, по мнению ФСС и судов, свидетельствуют о злоупотреблении работодателем правом в целях предоставления своему работнику дополнительного материального обеспечения, возмещаемого за счет средств ФСС.

Каждая будущая мама может рассчитывать на помощь во время декретного отпуска. Этот отпуск – не то же самое, что и привычный «декрет». Реальный отпуск по беременности и родам составляет 140 дней для беременной одним малышом, 156 дней, если роды были сложными.

Счастливой маме двойни или тройни положен отпуск в 194 календарных дня. Из них примерно половина берется до родов, оставшаяся часть относится к послеродовому периоду. После необходимо оформлять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет.

Дотации, которые беременная может получать сразу с выходом в декретный отпуск, рассчитываются из средней зарплаты за два последних года. Но не каждая женщина работает официально, а также не каждая получает достаточно. В таких ситуациях назначается гарантированный минимум в размере МРОТ. В 2022 году его размер составил 13 890 рублей: произошла ежегодная индексация.

Оформить декретные можно в бухгалтерии на месте работы.

Карта «Халва» – универсальный финансовый инструмент. Используйте свои средства, получайте кешбэк с покупок до 10% и доход на остаток собственных средств по карте до 9%, а также открывайте вклады под выгодный процент. Вы можете взять заемные средства до 500 000 рублей и потратить их на покупки в рассрочку 10 месяцев или больше, если оформите подписку «Халва.Десятка». Оформите Халву в пару кликов, и курьер привезет ее вам!

Выплаты до полутора лет доступны не только новоиспеченной маме: оформить их может любой близкий родственник, который сидит с малышом официально, взяв отпуск по уходу за ребенком. Это может быть отец ребенка или его бабушка, к примеру. Для этого потребуются дополнительные документы: справка с места работы матери, что она не воспользовалась своим отпуском.

Размеры выплат устанавливаются автоматически, они составляют ⅖ от среднего дохода того, кто берет отпуск. Выплата не должна быть ниже установленного минимума, даже если расчеты показали сумму меньше. Также установлена максимальная сумма выплат – 29 600 рублей.

Больше всего вопросов именно по этим выплатам, ведь они не имеют фиксированной суммы и назначаются, исходя из нескольких условий.

Важно, чтобы доход был ниже прожиточного минимума на каждого члена семьи. Однако органы социальной защиты проводят оценку имущества и материальных ценностей, чтобы понять, действительно ли семья нуждается в пособии.

Сумма выплат зависит от того, насколько меньше прожиточного минимума получается средний доход на каждого члена семьи. Минимальные выплаты составят половину детского прожиточного минимума – около 6 тысяч рублей. Если с учетом этой выплаты среднемесячный доход на каждого члена семьи превышает ПМ, сумма пособия не изменится.

Независимо от того, какой по счету ребенок появился в семье и каков статус семьи (малообеспеченная или нет), государство производит регулярные детские выплаты.

Ежемесячное пособие на 2-го ребенка в зависимости от возраста малыша в настоящее время составляет 40% от средней зарплаты матери за предыдущие 2 года, но не менее 7 677,81 руб. — до достижения ребенком 1,5 лет.

Для получения ежемесячных выплат за 2-го ребенка одному из его родителей (или иному близкому родственнику, осуществляющему уход за малышом) следует оформить заявление на получение пособия и передать его работодателю. В комплект документов, дающих право на пособие, входит свидетельство о рождении ребенка и его копия, свидетельство о рождении предыдущего ребенка, справка о том, что второй родитель такое пособие не получает, сведения о застрахованных лицах.

Получать ежемесячное пособие на второго ребенка могут и те родители, которые до рождения малыша нигде не работали и к работодателю за выплатой обратиться не могут (студенты, безработные и т. д.). Им следует подать заявление на пособие в органы соцзащиты.

Государство всецело поддерживает родителей в их желании родить или усыновить второго ребенка. Будущей матери малыша выплачивают пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности, а также декретное пособие. После появления ребенка на свет родителям положены единовременные и регулярные выплаты (материнский капитал, губернаторские пособия, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и т. д.).

Чтобы узнать, какие выплаты даются на второго ребенка в 2022 году региональными властями, следует обратиться в органы соцзащиты по месту жительства или местную администрацию.

Рассмотрим несколько распространенных ситуаций.

От сотрудницы в бухгалтерию поступили заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и заявление о назначении пособия до 1,5 лет. Отпуск начнется 15 мая.

Для расчета пособия берется доход за 2021 и 2020 годы. Зарплата за 2021 год — 300 000 рублей, а за 2020 год — 210 000 рублей. 2020 год високосный. Исключаемых дней нет.

Расчет:

Ср_дн = (210 000 + 300 000) / 731 = 697,67 рубля.

Полученный СДЗ меньше максимального значения: 697,67 рубля

∑_УхР = 697,67 рубля × 30,4 × 40 % = 8 483,67 рубля.

Ежемесячная сумма пособия составит 8 483,67 рубля за полный месяц. А за 17 дней мая сотрудница получит 8 483,67 / 31 × 17 = 4 652,34 рубля.

Сотрудница одновременно с заявлением на пособие подала в бухгалтерию заявление на замену лет: 2020 год меняется на 2018, 2021 год — на 2019, так как в 2020-2021 годах она была в декрете. Зарплата за 2019 год составила 256 000 рублей, а за 2018 год — 214 000 рублей. Выбранные годы невисокосные.

Расчет:

Ср_дн = (256 000 + 214 000) / 730 = 643,84 рубля.

Полученный СДЗ меньше максимального значения: 643,84 рубля

∑_УхР = 643,84 × 30,4 × 40 % = 7 829,09 рубля.

Ежемесячная сумма пособия составит 7 829,09 рубля.

Пособие рассчитывают из минимального размера, если у сотрудника отсутствовал доход или он был ниже МРОТ, действующего на момент начала отпуска, либо его страховой стаж не более 6 месяцев.

Сотрудник подал заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Доходы за 2021 год составили 160 000 рублей, за 2020 год — 130 000 рублей. 2020 год — високосный, поэтому для расчета СДЗ берем период 731 день.

Расчет:

Ср_дн = (160 000 + 130 000) / 731 = 396,72 рубля.

∑_УхР = 396,72 × 30,4 × 40 % = 4 824,12 рубля.

Сравниваем расчетную сумму пособия с минимальным размером — расчетная оказалась меньше: 4 824,12 рубля

Значит, пособие назначается равным минимальному — 7 677,81 рубля.

Возьмем данные из примера 3, но действие происходит в регионе с районным коэффициентом 15 %.

Основной расчет не изменится. Однако перед тем как расчетное пособие сравнивать с минимальным размером, мы минималку должны увеличить на 15 %: 7 677,81 + 15 % = 8 829,48 рубля.

Сравниваем расчетное пособие с минимальным в регионе: 4 824,12 рубля

Стоит пояснить, что пособие до 1,5 лет – это самостоятельная социальная выплата или финансовая помощь женщине с новорожденным в период ее оправданной нетрудоспособности.

Расчет пособий осуществляется, исходя из того факта, работала до беременности женщина или нет.

Так, официально трудящиеся матери расчет могут произвести при помощи онлайн-калькулятора. Кроме того, он достаточно прост. А сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет лишь 40 % от среднемесячной заработной платы, получаемой в период профессиональной деятельности.

Для расчета пособия берется сумма выплаченных зарплат за два года. Ее умножают на 730 дней. Полученный результат умножается на ставку пособия, равную 40%, а затем на среднее число дней в среднем в месяце, что равно 30,4. Результат вычислений и есть сумма ежемесячной выплаты.

Тем гражданкам, которые официально не были трудоустроены, за пособием необходимо обратиться в отделение органов социального обеспечения или защиты населения. Сделать это можно по месту проживания или фактического пребывания.

В этих случаях речь обычно идет о фиксированных суммах, которые умножаются на региональные размеры коэффициентов. Кроме того, в каждом регионе местными властями могут быть установлены размеры дополнительных выплат. Начисляются они, как правило, тем мамам, которые предоставляют местную прописку, даже если она имеет временный характер. Остальным гражданкам могут в так называемых «губернаторских» выплатах отказать, мотивировав отказ отсутствием местной прописки. Достаточно существенные суммы выплачиваются в городах федеральной значимости, на Крайнем Севере, а также прочих регионах с низкими показателями рождаемости.

Выплаты на детей в 2022 году: размеры пособий, изменения

Расчетный период для детского пособия — тоже два предшествующих года перед началом отпуска по уходу за ребенком. Аналогично, для расчета пособия доходы за год не должны превышать допустимые пределы, а дневной заработок не должен быть больше 2 572,6 рубля. Месячное пособие вычисляется умножением дневного заработка на 30,4 дня, затем от полученной суммы берется 40% при любом стаже сотрудницы.

Минимальная сумма месячного пособия — 7 082,85 рубля на первого и последующих детей.

Родители или усыновители ребенка имеют право на единовременную компенсационную выплату на возмещение расходов в связи с рождением (усыновлением) ребенка, но только в том случае, если хотя бы один из родителей (усыновителей) имеет постоянную регистрацию в Москве и проживает с ребенком совместно. Опекуны могут получить выплату, если имеет место жительства в Москве ребенок, над которым установлена опека.

Для получения пособия не позднее чем через 6 месяцев после рождения ребенка нужно обратиться:

Материнский капитал накладывает ряд ограничений, о которых необходимо знать перед использованием сертификата. Подать заявление на использование маткапитала можно по истечении трех лет со дня рождения ребенка. Использовать материнский капитал, не дожидаясь трехлетия ребенка, можно при условии покупки жилья или строительства дома с использованием кредитных средств.

Обязательное условие применения маткапитала при покупке жилья — наделение детей долями в приобретаемой недвижимости. «При продаже жилья, купленного с помощью маткапитала, необходимо будет также наделять детей собственностью в новой квартире. Такие сделки проходят только с разрешения органов опеки и Пенсионного фонда, что усложняет процесс продажи квартиры на вторичном рынке. Например, нельзя решить вопрос с продажей через размещение денежных средств на счетах несовершеннолетних детей», — добавила глава «Бон Тон».

Все это касается и переуступки прав требования на квартиру, если возникает необходимость продать ее еще до оформления собственности, в том числе на детей. В случае расторжения сделки средства возвращаются в Пенсионный фонд.

Пособия на второго ребенка в 2022 году: кому и какие положены

Помимо единовременной выплаты, «материнский капитал» (совокупность всех субсидий) на третьего ребенка в 2022 году включает сразу несколько выплат, независимо от региона проживания:

• Пособие по беременности и родам. Выплачивается только трудоустроенным молодым родителям.
• Единовременное пособие при рождении третьего ребенка. Эту выплату получают все матери без исключения, ее размер отличается от региона к региону.
• Ежемесячное пособие по уходу за третьим ребенком. Выдается неработающим и трудоустроенным мамам и папам.
• Ежемесячное пособие женщинам, которые встали на учет в ранние сроки беременности. Эту выплату получают женщины с шестой недели беременности только в том случае, если доход семьи ниже прожиточного минимума. Это пособие выдают до родов или прерывания беременности, а его размер составляет 50% от установленного в регионе прожиточного минимума. В среднем по России размер этой субсидии в 2022 году составляет порядка 6 150 рублей.

Некоторые выплаты положены всем родителям, независимо от количества детей, а часть из них выплачивается только в определенном случае:

	Трудоустроенные родители	Неработающие или малоимущие родители
Ежемесячное пособие по беременности и родам	Да	Нет (исключение: женщины, уволенные при ликвидации организации)
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком	Да	Да
Ежемесячное пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности	Нет	Да
Единовременное пособие по беременности женам военнослужащих по призыву	Да	Да
Сертификаты на лекарства	Да	Да
Материнский капитал	Да	Да
Пособия по уходу за ребенком с 3 до 7 лет и с 8 до 17 лет	Нет	Да
Пособие при рождении ребенка	Да	Да

Пособие назначается всем женщинам и выплачивается в период за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Размер фиксированный, выплата не зависит количества детей: 100% заработка за последние два года. Правда, размер ограничен лимитами: минимальный размер в 2022 году — 58 878 рублей, максимальный — 340 795 рублей при нормальных родах.

Если будущая мама оформит больничный лист и продолжит работать, то вместо пособия будет получать зарплату. Пособие можно получить только за те дни, когда женщина фактически была в декретном отпуске. Даже если она работает неполный день или оформлена на полставки, выплаты ей не положены. Выплату возобновят, когда женщина перестанет работать и выйдет в отпуск.

Государство выделяет 450 000 рублей на погашение ипотеки, если материнский капитал уже израсходован. Если остаток по ипотеке меньше этой суммы, оставшаяся часть денег сгорит. Выплату можно использовать для оплаты как процентов, так и основного долга. Однако в первую очередь за счет выплаты погашается задолженность по основному долгу.

Выплату могут получить семьи, в которых с 1 января 2019 года по 31 декабря 2023 года появился третий или последующий ребенок. Возраст старших детей и наличие официальной регистрации брака не имеют значения. Важно, чтобы ипотечный договор был подписан до 1 июля 2024 года. Одна семья не может получить выплату дважды по одному и тому же кредиту, даже если со времени получения господдержки прошло много времени или родились другие дети.

Чтобы получить эту субсидию, нужно обратиться в банк, с которым у семьи оформлен ипотечный кредит, с заявлением и полным комплектом документов. Форму заявления и пакет документов определяет сам банк. После первичной проверки документы отправляют в «ДОМ.РФ». С момента подачи заявления до погашения части ипотеки в среднем проходит 20 дней.

По договоренности с банком можно снизить ежемесячный платеж по кредиту или уменьшить срок кредита.

В каждом регионе разработана своя система поддержки родительства. Например, в некоторых регионах к единовременной выплате при рождении третьего ребенка из федерального бюджета местные власти добавляют свои выплаты: в Москве — 16 642 рубля, в Татарстане — 19 981 рубль, а в Ханты-Мансийском автономном округе добавляют даже 35 тысяч рублей.

В некоторых субъектах также действуют свои программы семейного капитала. В ХМАО семья, где после 1 января 2020 года родился третий ребенок, может получить дополнительные 150 тысяч рублей, а если до этой даты, то 116 092 рубля. Эта поддержка не зависит от федерального материнского капитала.

Пособие на детей до 1,5 лет в 2022 году

После рождения третьего ребенка любой из родителей может оформить пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Стоит обратить внимание, что в этом случае отцу или матери придется выйти в отпуск. Платят за каждого ребенка, а размер выплат не зависит от количества детей. Как писали ранее, сумма фиксированная: для работающих по найму — 40% от среднего дохода родителя за два года, но не меньше 7 678 рублей, но и не больше 31 283 рублей.

Пособия на детей от 3 до 7 лет выплачивают в зависимости от детского прожиточного минимума в регионе. Выплаты положены только малоимущим семьям. Поэтому после рождения третьего ребенка стоит пересчитать среднедушевой доход: сумму доходов всех членов семьи поделить на 12 месяцев, полученное число поделить на количество членов семьи.

Пособие на детей с 8 до 17 лет выплачивается родителю, который один воспитывает ребенка, и при этом среднедушевой доход семьи на одного человека должен составлять меньше прожиточного минимума в регионе. Важно: ПФР учитывает также недвижимость и другую собственность, поэтому матери-одиночке с квартирой, дачей и автомобилем, скорее всего, откажут в пособии.

Пособие	Кому предоставляют	Куда обращаться	Размер
Материнский капитал	Семьи, которые не оформляли сертификат раньше	Пенсионный фонд	до 639 144 рублей
Пособие по беременности и родам	Трудоустроенные мамы, студентки очной формы обучения, женщины, уволенные из-за ликвидации организации, индивидуальные предприниматели с договором ФСС	Работающим матерям никуда обращаться не нужно. В ПФР — уволенным после ликвидации компаний. По месту учебы — студенткам	Минимально: 63 932 рубля Максимально: 360 164 рубля
Выплата вставшим на учет на ранних сроках беременности	Малоимущие семьи	Органы социальной защиты	50% регионального прожиточного минимума ежемесячно
Пособие при рождении ребенка	Любой родитель	Фонд социального страхования получит уведомление от ЗАГСа автоматически	20 472 рубля плюс региональные доплаты
Пособие по уходу за ребенком	Любой близкий родственник, кто будет ухаживать за ребенком до трех лет: мама, папа, бабушка, дедушка или совершеннолетние сиблинги	Пенсионный фонд	40% заработка за два года: от 7 082 до 31 282 рублей
Единовременное пособие по беременности женам военнослужащих по призыву	Жена, если ее супруг служит по призыву	Фонд социального страхования	14 тысяч рублей плюс районный коэффициент
Погашение ипотеки	Один из родителей	Банк, с которым заключен ипотечный договор	450 тысяч рублей
Выплаты на детей от 3 до 7 лет	Малоимущие семьи, в которых среднедушевой доход ниже прожиточного минимума в регионе	Органы социальной защиты	Зависит от региона
Выплаты на детей от 8 до 17 лет	Одинокий родитель, при этом среднедушевой доход в семье ниже прожиточного минимума	Органы социальной защиты	Зависит от региона

Для малоимущих граждан, у которых есть дети, предусмотрена дополнительная социальная поддержка. Речь идет о таких мерах, как:

• ежемесячное пособие беременным женщинам, вставшим на учет в женской консультации в ранние сроки беременности;
• ежемесячная выплата на ребенка в возрасте до 3 лет;
• на ребенка в возрасте от 3 до 8 лет.

• Помимо основных действующих выплат некоторые матери успели воспользоваться и ежемесячной выплатой от работодателя. Выплата являлась комиссионной, составляла 50 рублей в месяц и была направлена первых двух детей до трех лет. Ограничений по субъектам, либо же по виду деятельности по данной выплате не было, но получить ее можно было только если ваши дети родились до 1 января 2020 года, после этой даты выплату получить уже невозможно. Данная выплата была именно регионального значения;
• Если у вас отсутствует возможность выходить на работу из-за нетрудоспособности ребенка, то вы имеете право оформить больничные, которые могут составлять от 50 до 100% вашего среднего дневного заработка. Окончательная сумма зависит от стажа работы, возраста ребенка, вида и периода болезни. В 2022 году законодательство закрепило максимальную сумму выплаты, за больничный вы сможете получить не более 2572 рублей за рабочий день.

В от­пус­ке по уходу за ре­бен­ком, ра­бот­ни­ца(-к) может выйти на ра­бо­ту, но толь­ко на непол­ный ра­бо­чий день (ст. 93, 256 ТК РФ). Ведь тру­дить­ся пол­ный ра­бо­чий день и од­но­вре­мен­но уха­жи­вать за ре­бен­ком невоз­мож­но. При этом по­со­бие по уходу за со­труд­ни­ком сохраняется в пол­ном объ­е­ме, и плюс он по­лу­ча­ет зар­пла­ту, рас­счи­тан­ную про­пор­ци­о­наль­но от­ра­бо­тан­но­му вре­ме­ни (Пись­мо ФСС от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498).

Но в ФСС полагают, что если ра­бот­ник вы­хо­дит на ра­бо­ту, к при­ме­ру, на 0,8 став­ки и од­но­вре­мен­но с этим про­дол­жа­ет по­лу­чать по­со­бие в раз­ме­ре 40% за­ра­бот­ка, то его со­во­куп­ный доход ока­зы­ва­ет­ся боль­ше, чем было до от­пус­ка по уходу за ре­бен­ком. А зна­чит, имеет место зло­упо­треб­ле­ние пра­вом. В такой ситуации ФСС может от­ка­зать лицу в вы­пла­те по­со­бия по уходу (Пись­мо ГУ — МРО ФСС от 14.10.2020 N 14-15/7710-4421л).

Отпуск и пособие по уходу за ребенком в 2022 году

Начиная с 12-й недели беременности и до появления малыша на свет (или прерывания беременности), женщина имеет право на выплату. Условия для ее получения:

• беременная встала на учет до 12 недель;
• доход семьи на 1 человека не выше МРОТ.

Выплата при рождении ребенка является фиксированной и выплачивается 1 раз. С февраля 2021 года ее размер составляет 18 886,32 рубля. Выдается одному из родителей. Каждый год она подлежит индексации. Если рождается несколько детей, эта сумма выплачивается на каждого из них. Очередность ребенка не имеет значения. Если и мама, и папа работают, приоритет в получении пособия отдается матери ребенка.

Если родитель малыша трудоустроен, он подает работодателю следующие документы:

• заявление;
• справку из ЗАГС о рождении ребенка;
• справку с места работы второго родителя о том, что он не получал выплату.

Согласно Федеральному закону № 81 оформить данное пособие имеют право не только родители малыша, но и другие члены семьи — бабушки, дедушки. Если за новорожденным ухаживает несколько человек, право на выплату имеет один из них.

Чтобы средства были назначены, работодатель должен передать в ФСС следующие документы:

• заявление;
• информацию о застрахованном лице;
• свидетельство о рождении малыша;
• справку от второго родителя о неполучении пособия.

До 2020 года в РФ родители детей от 1,5 до 3 лет получали компенсационную выплату по уходу за ребенком, равную 50 рублям ежемесячно. С 2020-го она была отменена, но не для всех. Средства могут и дальше получать родители малышей, родившихся до 1 января 2020 года.

Ее заменила федеральная выплата, которая положена семьям на первого и второго малыша. Условия для получения:

• гражданство РФ;
• доход на 1 человека не больше двух прожиточных минимумов в регионе;
• ребенок родился не ранее 01.01.2018.

Название	Минимальный размер	Максимальный размер
За постановку на учет на ранних сроках	675,51 руб.
По БиР: 140 дней 156 дней 194 дня	58 878,4 руб. 65 607,36 руб. 81 588,64 руб.	340 795 руб. 379 743 руб. 472 244,5 руб.
Единовременная при рождении малыша	18 724,28 руб.
Ежемесячное до 1,5 лет	6 572 руб.	29 600,48 руб.
До трех лет	1 прожиточный минимум в регионе
От 3 до 7 лет	55% прожиточного минимума	100% прожиточного минимума
От 8 до 17 лет	50% прожиточного минимума

Детские пособия на 2022 год. Таблица

Если пособие не пришло, необходимо обращаться в тот орган, в котором она была оформлена. Причин непоступления средств несколько:

• если выплата вновь оформленная, возможно, документы еще не проверили, или был предоставлен неполный их перечень;
• если перечисления внезапно прекратились, могли измениться основания или порядок их назначения;
• сбой в электронной системе.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается всем, независимо от статуса семьи. Это пособие может получить один из родителей.

В 2022 году подавать никакие заявления и приносить справки для получения выплаты не надо. ФСС сам проверит родителей, начислит, а также выплатит пособие на карту одного из них. А данные о рождении ребенка поступят автоматически из ЗАГСа, который и будет передавать все сведения о новых актах гражданского состояния.

Регистрация рождения ребенка является актом регистрации гражданского состояния. То есть именно ЗАГС теперь будет передавать всю нужную информацию. Но если получатель выплаты работает в районах Крайнего Севера или приравненной к ним местности, то ФСС обязан будет запросить у работодателя информацию о районном коэффициенте.

Как будет определяться родитель, на карту которого придет выплата, – пока не ясно, но с бумажками покончено. Номер счета для выплаты, скорее всего, будет браться из заявлений на другие выплаты.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка зависит от даты рождения малыша. Если он родился до 01.02.2022, то сумма – 18 886,32 рубля. А вот размер выплаты после 1 февраля 2022 года пока не озвучен. Но можно предположить, что в этом году размер индексации составить 5,8%, если его конечно не увеличат.

Пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет назначается только малоимущим одиноким родителям или матерям в разводе, которые получают алименты по решению суда.

Размер выплаты – 50% от регионального прожиточного минимума на детей в регионе.

Общероссийский прожиточный минимум на ребенка – 12 274 рубля, пособие на ребенка в возрасте от 8 до 17 лет – 6 137 рублей. Если в регионе установлен повышенный размер прожиточного минимума на ребенка, то сумма рассчитывается именно по нему.

Женщина, которая получает данный вид пособия, также должна официально работать или иметь уважительную причину, по которой она может не работать. Кроме того, при назначении пособия также смотрится имущество заявителя. То есть, у него не может быть более двух квартир или машин, если конечно семья не многодетная.

ФСС переводит больничные листы в электронный вид, а сам переходит к новой системе социального документооборота.

Изменился порядок выплаты тех пособий, которые оказывает работодатель:

• Пособие по беременности и родам.
• Единоразовая выплата при рождении ребенка.
• Детское пособие до 1,5 лет.
• Выплата больничного по уходу за ребенком.

С 1 июля 2021 года отменяется единовременная выплата за регистрацию в женской консультации на сроках до 12 недель. В результате в стране была введена ежемесячная выплата беременным женщинам из малоимущих слоев населения. Ежемесячная выплата выплачивается в размере 50% от регионального прожиточного минимума и выдается при выполнении двух основных условий:

• Средний доход семьи меньше регионального ПМ.
• Имущество семьи не выходит за рамки утвержденного перечня.

с 1 по 31 января 2022 года выплачивается в размере 18 886 рублей. С 1 февраля размер увеличится до 19 981 руб. Данное пособие также увеличивается на районный коэффициент, при наличии его в регионе. Работающие граждане получают выплату через работодателя, неработающие через госуслуги.

Выплаты детям призывников

В законодательстве предусмотрены выплаты женам и детям граждан, в период прохождения военной службы по призыву:

Супруге призывника выплатят единовременно 29 908 рублей с 1 по 31 января и 31 642 рубля – с 1 февраля 2022 года,

Также на ребенка военнослужащего можно получить выплату 12 818 рублей – с 1 по 31 января и 13 561 руб. – после 1 февраля.

В 2022 году также индексируется материнский капитал. Увеличению подлежит не только выплата 2022 года, но и неиспользованный остаток прошлых годов. При рождении ребенка в 2021 году, семья имеет право сразу претендовать на капитал или подождать индексации, когда сумма увеличится.

Размер зависит от очередности ребенка:

• На первого выплатят 503 237 рублей,
• На второго ребенка можно получить 665 009 рублей.

Пособие назначается по заявлению работницы о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Бухгалтерия должна в течение трех рабочих дней передать в ФСС данные о среднем заработке за 2020 – 2021 годы. Сотрудница также имеет право написать заявление о замене годов расчетного периода, если в 2020 – 2021 годах была в предыдущем декрете. В новой редакции закона № 255-ФЗ появилось положение о пересчете пособия «задним числом». Женщина может написать заявление о замене лет после назначения и выплаты пособия. ФСС сделает перерасчет, но он охватит период не более трех лет. После полученных сведений от работодателя ФСС назначит выплату. Первый перевод сотрудница получит в течение 10 рабочих дней после отправки данных бухгалтерией. Потом Фонд будет выплачивать средства с 1-о по 15-е число ежемесячно. Величина пособия зависит от заработка работницы в 2020 – 2021 году, но есть минимальный и максимальный лимиты:

• Минимальная выплата с 1 по 31 января – 7 082,85 рублей, с 1 февраля – 7 493 рубля,
• Максимальная выплата с 1 января 2022 года – 31 282 рубля в месяц.

На пособие имеют вправо малоимущие семьи при выполнении таких условий:

• Среднедушевой доход не больше двух прожиточных минимумов трудоспособного населения,
• Имущество семьи не выходит за рамки утвержденного перечня.

Похожие записи:

• Пособия-2022: сколько получают многодетные казахстанские семьи
• Социальная поддержка отдельных категорий граждан
• Зачет и возврат налоговой переплаты с 2022 года