Наказания, применяемые к военнослужащим: виды и порядок применения приказов

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Наказание солдат в армии: по Уставу и неформальные». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Содержание

1. Дисциплинарные взыскания военнослужащих

2. Статья 28.4. Дисциплинарное взыскание и его применение

3. Виды наказаний и их назначение в отношении военнослужащих

4. Как наказывают военных за нарушение дисциплины?

5. Приказы военных начальников и уголовная ответственность за их невыполнение

6. Глава 4. ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Наказания, которым может подвергаться военнослужащий, необязательно должны иметь административное или уголовное основание. Большинство взысканий, применяемых к личному составу, касаются нарушения воинской дисциплины и неисполнения воинских обязанностей.

К основным обязательствам человека в погонах относятся:

верность Церемониальной клятве (присяге) и основному Закону Государства (Конституции);
четкое исполнение приказов;
следование уставным правилам;
уважение к командирам и военачальникам;
строгая сохранность информации, касающейся государственной тайны;
укрепление боевого товарищества;
достойное поведение;
безупречный вид обмундирования.

Дисциплинарные взыскания военнослужащих

В отношении рядового и сержантского состава, проходящего военную службу по призыву, могут быть вынесены следующие дисциплинарные санкции:

выговор (простой, строгий, с занесением в карточку, без занесения);
наряд вне очереди (максимум может быть назначено пять нарядов);
лишение увольнительной на недельный срок, включая посещение праздничных мероприятий, организованных на территории воинской части;
снятие с должности (перевод на нижестоящую должность);
понижение воинского звания (для сержантов и старшин);
запрет на ношение нагрудного знака;
дисциплинарный арест по решению гарнизонного суда с отбыванием срока наказания на гауптвахте.

В Уставе ВС строго определен порядок применения дисциплинарных взысканий военнослужащих. Совершение проступка влечет назначение расследования, с целью сбора доказательств вины, на основе которых и будут наложены санкции.

Примерная последовательность действий при выявлении нарушения:

командир подразделения пишет рапорт на имя командира части (в случае грубой провинности составляют протокол);
обвиняемого знакомят с приведенными доказательствами;
военнослужащий, совершивший проступок, дает письменное объяснение своим действиям;
командир подразделения предоставляет материалы расследования командованию воинской части;
командование части обязано ознакомиться с документами, и вынести распоряжение о виде налагаемого взыскания.

Для расследования нарушения командиру подразделения дается десять дней. Вынести решение о виде наказания командование должно в течение двух дней. Ответственность вступает в силу после подписания командиром части приказа о наказании. При отсутствии возможности наказать военнослужащего немедленно (ранение, болезнь), срок исполнения составляет 30 дней.

За нарушение, содеянное во время несения боевого дежурства или суточного наряда, ответственность наступает после сдачи полномочий (дежурного, дневального и т.д.). Исполнение наказания за пьянство осуществляется после обретения военнослужащим адекватного состояния.

Служебное несоответствие объявляется не чаще, чем 1 раз в 12 месяцев. Мелкие и значительные взыскания подлежат автоматическому снятию спустя год (если за этот промежуток времени наказание не было исполнено, решение аннулируется). Оспорить распоряжение можно в течение 10 суток.

Досрочное снятие взыскания возможно по ходатайству командира подразделения перед командованием части за своего бойца. Снятие наложенного взыскания в Вооруженных Силах является одним из видов поощрения.

Статья 28.4. Дисциплинарное взыскание и его применение

Дисциплинарные взыскания, применяемые в армии – это мера воспитательного воздействия на подчиненных, закрепленная законодательно в Федеральном Законе, регламентирующем статус военнослужащих и Дисциплинарном уставе ВС РФ. Нормативно-правовой документ определяет:

перечень проступков и нарушений воинской дисциплины;
виды и степени наказаний;
порядок наложения;
правила доведения до провинившегося (обвиняемого);
сроки исполнения;
возможности обжалования.

Применение дисциплинарного взыскания по перечисленным законам допустимо к следующим лицам:

профессиональным военным;
служащим по призыву;
гражданским лицам, проходящим военные сборы;
курсантам военных учебных заведений.

Изучив виды дисциплинарных взысканий, применяемых к военнослужащим, стоит ознакомиться с порядком обжалования принятого решения. Это возможно, если человек не согласен с решением. На обжалование предоставляется 10 дней. Лицо должно составить заявление. Его направляют командиру, подчиненный которого составил протокол. Если была направлена жалоба, это не откладывает наказание и не освобождает от него. Направить заявление удастся, если происшествия, описанного в протоколе, не было на самом деле. Аналогичное правило действует в случае, если вина военнослужащего отсутствует или проступок совершило иное лицо. Изучая порядок наложения дисциплинарного взыскания на военнослужащего, стоит ознакомиться со статьей 87 ДУ РФ. В ней говорится, что обжалование постановления можно осуществить, обратившись в военный суд.

Санкции военнослужащему, вина которого установлена, вменяются до истечения 10 суток с момента, когда начальнику (командиру) поступила информация о совершенном проступке. При этом в указанный срок не включается время, отведенное на разбирательство, производство по административному или уголовному делу, период пребывания лица в командировке, на больничном, в отпуске или на боевом задании. Санкция должна быть применена к виновному до истечения срока давности, предусмотренного российским законодательством для привлечения военнослужащих к дисциплинарной ответственности.

Лицо, считающее себя невиновным в проступке, вправе подать жалобу в течение 10 суток с даты вменения ему наказания.

Исследования психологов в сфере мотивации и управления персоналом говорят о том, что для успешной организации работы в коллективе руководителю необходимо соблюдать определенный баланс между применением наказания и похвалой.

Данное соотношение должно составлять примерно 70-80% поощрений к 20-30% взысканий.

Что касается распределения между материальными и нематериальными формами взыскания, то выбор конкретной меры зависит от нескольких факторов:

законность применения того или иного способа (например, лишение премии может быть не предусмотрено в локальных актах предприятия);
степень вины сотрудника и тяжесть совершенного им проступка;
наличие и величина причиненного ущерба (в этом случае однозначно ему придется возмещать данный ущерб).

Дисциплинарные взыскания, применяемые к военнослужащим, должны соответствовать характеру проступка

При вменении санкций во внимание принимаются форма вины, обстоятельства совершения, последствия, которые повлекло за собой нарушение, смягчающие и отягчающие факторы, а также сведения о личности виновного

Строгость дисциплинарного взыскания военнослужащего увеличивается, если проступок совершен в состоянии опьянения, во время боевого дежурства или при выполнении иных должностных (специальных) обязанностей. Наказание ужесточается и в том случае, если последствием противоправных действий стало существенное нарушение установленного в в/ч порядка.

В ряде случаев, когда после проведения проверки, командир может выявить обстоятельства, которые исключат возможность применения на военнослужащие дисциплинарные взыскания. Военнослужащий не может быть привлечен к ответственности, за действия, либо бездействие:

Совершенные при самозащите и защите гражданских лиц;
При защите государства от опасной для него ситуации;
Связанные с задержанием преступников для их последующей передачи представителям власти;
Если была доказана их польза для общества, а целью совершенного поступка было предотвращение неблагоприятных событий, несущих угрозу жизни, здоровью, интересам граждан или государства;
Были совершены под принуждением, вследствие которого военнослужащий не мог в полной мере владеть собой и контролировать свои поступки.

Специальным дополнительным наказанием, применяемым исключительно к военнослужащим является лишение осужденного воинского звания. Такая мера может применяться к любому лицу офицерского или сержантского состава только по решению военного суда. Она никогда не применяется самостоятельно и имеет отличие от дисциплинарного наказания – снижения в звании на одну ступень, которое применяется к военнослужащим в административном (дисциплинарном) порядке.

Лишенным воинского звания служащим за примерное поведение или особые заслуги могут присваиваться очередные воинские звания сообразно занимаемой должности по новому месту службы. В случае отмены решения суда и полной реабилитации лишенному воинского звания восстанавливается прежнее звание с восстановлением его в ранее занимаемой должности.

К основным обязательствам человека в погонах относятся:

верность Церемониальной клятве (присяге) и основному Закону Государства (Конституции);
четкое исполнение приказов;
следование уставным правилам;
уважение к командирам и военачальникам;
строгая сохранность информации, касающейся государственной тайны;
укрепление боевого товарищества;
достойное поведение;
безупречный вид обмундирования.

Армия всегда отличалась жестокостью по части телесных наказаний, и кому-то может показаться, что пара ударов плетью или палками была еще не самой изощренной пыткой. Солдат всегда было больше, чем офицеров, и нужно было заставить их подчиняться, поэтому на помощь военачальники призвали страх. Одной из самых жестоких в наказаниях стран являлась Англия, а самым распространенным видом наказания была порка. Порка могла осуществляться с помощью кнута, плети или розг. Но трепетали солдаты перед «девятихвостой кошкой» — плетью с девятью хвостами, на конце которых завязаны узлы. Били кошкой так: плеть крутили над головой два раза перед каждым ударом, а после него пропускали хвосты кошки через пальцы левой руки, чтобы очистить их от кусков плоти, кожи и крови. Потом снова два взмаха плетью и удар.

Одной из самых жестоких в телесных наказаниях стран являлась Англия

Британский солдат Александр Сомервилл в 1831 году так описывал свои ощущения от порки кошкой: «Симпсон взял кошку, как положено, по крайней мере я так считаю, я его не видел, но я испытал поразительное ощущение между плеч, под моей шеей, которое разошлось до моих ногтей на руках и ногах, и ужалило меня в сердце, как будто нож прошел по моему телу. Старшина сказал громким голосом: «один». Я чувствовал, как если бы он показал Симпсону не ударить меня по тому же самому месту. Он ударил во второй раз на несколько сантиметров ниже, а потом я подумал, что прежние раны были сладкими и приятными по сравнению с этим». После такого спина человека превращалась в кровавое месиво. Для количества ударов не было никакого ограничения: минимальная порция составляла 10 ударов, но чаще всего назначалось около полусотни, а то и 100. Нередко солдаты просто не переживали подобных пыток. Только в 1844 году было установлено максимальное количество ударов для матросов — 48. Из-за частой порки британских солдат прозвали «кровавыми спинами», Наполеон говорил, что по шрамам может узнать солдат герцога Веллингтона. Кстати, сам герцог всецело поддерживал увеличение наказаний для солдат: «Нет наказания, которое производило бы впечатление на любого человека, кроме телесных наказаний… Я понятия не имею, что может оказать больший эффект, если не страх немедленного телесного наказания».

Девятихвостая кошка оставляла на спине рубцы на всю жизнь, 1863 год

Еще одним видом наказания для солдат был «деревянный конь». Человека заковывали в колодки, затем закрывали в ящик, утыканный металлическими штырями. Так он проводил несколько часов, а иногда даже и дней.

Наказание шпицрутенами пришло из шведской армии в XVIII веке

Наказание шпицрутенами пришло из шведской армии в XVIII веке. Шпицрутен представлял собой длинный, гибкий, толстый прут из лозняка или металлический шомпол. Способ наказания шпицрутенами шведы позаимствовали у англичан. В Британии был вид наказания gantlet — когда человека проводили между двумя рядами солдат, которые били его палками. За ошибки и нерадивость в учениях полагалось от 100 ударов шпицрутенами, за пьянство — 300 — 500 ударов, за воровство — 500 ударов, а за побег можно было получить 1000 и более. В российскую армию шпицрутены ввел Петр I. Позднее, из-за наказания шпицрутенами погибли часть солдат и матросов после восстания декабристов. Казалось, что смертная казнь была гуманнее. Николай I писал после рапорта о тайном переходе двух евреев в 1827 году через реку Прут: «Виновных прогнать сквозь тысячу человек 12 раз. Слава Богу, смертной казни у нас не бывало, и не мне её вводить».

выговор (простой, строгий, с занесением в карточку, без занесения);
наряд вне очереди (максимум может быть назначено пять нарядов);
лишение увольнительной на недельный срок, включая посещение праздничных мероприятий, организованных на территории воинской части;
снятие с должности (перевод на нижестоящую должность);
понижение воинского звания (для сержантов и старшин);
запрет на ношение нагрудного знака;
дисциплинарный арест по решению гарнизонного суда с отбыванием срока наказания на гауптвахте.

Какие основные обязанности военнослужащего?

Дисциплинарные проступки могут носить умышленный и неумышленный характер совершения. По степени тяжести их квалифицируют, как:

незначительные или мелкие;
значительные;
грубые.

В XVII, XVIII и начале XIX века особой суровой дисциплиной прославился Британский Королевский флот. Очень многих моряков заставляли служить там насильно, поэтому требовалась твёрдая рука, чтобы держать их в узде. Все наказания служащих Королевского флота были перечислены в документе под названием «Статьи войны». Этот документ составили в 1660-х годах.

Раз в неделю экипажи всех судов от самого крошечного шлюпа до гигантского линейного корабля обязаны были выстраиваться на палубе. Служащие должны были заслушать список правонарушений, которые они совершили, и наказания за них. Всё это зачитывал капитан перед строем. Такой ритуал был гарантией того, что ни один моряк не сможет заявить, что игнорирует правила.

Самым страшным наказанием была смерть. Она полагалась за самые серьёзные преступления. За менее тяжкие преступления полагалась порка. Обычно удары наносились по голой спине плетью в присутствии всей команды. Плеть называлась «кот о девяти хвостах», у неё были прикреплены к палке девять вощёных шнуров с узлами на конце. Эти узлы больно впивались в спину наказуемого. От ударов оставались кровоточащие раны. Затем жертву порки вели вниз, где ему солью присыпали открытые раны. Считалось, что это предотвратит развитие инфекции. Капитаны предпочитали этот вид наказания, так как матросы его сильно боялись. Флот, которому всё время не хватало людских ресурсов, позволял осуждённым продолжить службу.

Но были и другие варианты наказаний. Иногда провинившегося привязывали к стойке на спуске корабля, а затем гребли к трапу каждого судна в эскадре. Член экипажа каждого корабля салился в шлюпку и наносил удары. Бывало и такое, что осуждённого вели вдоль шеренги моряков, выстроенных на палубе. Каждый член команды наносил удар крепкой верёвкой. Такому наказанию подвергался моряк, который совершил преступление против кого-то из членов экипажа, например, украл что-либо у товарищей. В 1750 году количество ударов плетью было ограничено дюжиной. Полностью порка была запрещена в 1880-х годах.

Виды наказаний и их назначение в отношении военнослужащих

В Советском Союзе были практические методы наказания осуждённых солдат, а не просто расстрел. Это знаменитые сталинские штрафные батальоны. Струсившие в бою солдаты или нарушившие приказ могли оказаться в одном из таких штрафных батальонов.

Эти подразделения были созданы в Красной армии во времена Второй мировой войны. Обычно солдат таких подразделений ставили на самые опасные участки фронта. К ним были приставлены специальные люди из НКВД, которые следовали за колонной и могли на месте расстрелять струсившего солдата, отказавшегося идти в бой.

Штрафные роты обычно состояли из осуждённых солдат, политических диссидентов, солдат, побывавших в плену у врага. Во время войны добровольная сдача в плен была наказуемым преступлением. Наказание в них искупалось кровью. Раненых в бою реабилитировали и переводили в другие части.

К основным обязательствам человека в погонах относятся:

верность Церемониальной клятве (присяге) и основному Закону Государства (Конституции);
четкое исполнение приказов;
следование уставным правилам;
уважение к командирам и военачальникам;
строгая сохранность информации, касающейся государственной тайны;
укрепление боевого товарищества;
достойное поведение;
безупречный вид обмундирования.

Какие основные обязанности военнослужащего?

незначительные или мелкие;
значительные;
грубые.

Право обжаловать решение о наложении дисциплинарного взыскания предоставляется в случае:

недостаточного количества доказательств;
ложного обвинения;
несоответствия тяжести проступка объявленному наказанию, когда за незначительную провинность применяются слишком жесткие меры.

Как наказывают военных за нарушение дисциплины?

Воинская дисциплина — одно из решающих условий боеспособности войск, важнейший фактор, обеспечивающий победу на поле боя.

Овладение современными приемами ведения боевых действий, новейшим оружием и боевой техникой, умение в полной мере использовать их боевую мощь, требуют строгого соблюдения воинских уставов, согласованных действий большого количества воинов самых разных специальностей, организованности, технической грамотности, слаженности, четкости, внимательности и исполнительности. Являясь важным слагаемым боевой готовности подразделений, частей, кораблей, воинская дисциплина превращает армейские и флотские коллективы

в единый, крепкий, сплоченный организм, способный действовать быстро и точно в любой обстановке. Войсковая и флотская жизнь подтверждает: там, где крепче воинская дисциплина, там выше эффективность и качество боевой учебы.

К основным обязательствам человека в погонах относятся:

верность Церемониальной клятве (присяге) и основному Закону Государства (Конституции);
четкое исполнение приказов;
следование уставным правилам;
уважение к командирам и военачальникам;
строгая сохранность информации, касающейся государственной тайны;
укрепление боевого товарищества;
достойное поведение;
безупречный вид обмундирования.

Рассмотрим несколько примеров дел из реальной судебной практики, когда военнослужащие пытались оспорить взыскания:

№1. Военнослужащий отправил в адрес главного управления кадров и через официальный сайт Минобороны. Эти обращения были связаны с представлением к награждению государственными наградами (его и других контрактников). Сообщения отправлялись с личного компьютера.

О сообщениях узнал командир войсковой части. Он решил, что военный нарушил порядок обращения в органы высшего военного управления и инструкцию по защите информации. Приказом военнослужащему было объявлено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном соответствии.

Военный не согласился с приказом и обратился в суд, чтобы его отменить. Также он просил взыскать с ответчика судебные расходы и вынести командиру определение о нарушении части требований действующего законодательства.

Рассмотрев дело, суд отказал в удовлетворении иска. Было установлено, что из-за использования личного компьютера истец действительно создал угрозу распространения конфиденциальной информации, что могло бы навредить другим военнослужащим и их семьям (Решение № 2А-54/2019 2А-54/2019~М-19/2019 М-19/2019 от 12 февраля 2021 г. по делу № 2А-54/2019).

№2. Мужчину привлекли к дисциплинарной ответственности в виде предупреждения о неполном соответствии. Сам истец пояснил, что по документам было непонятно, за что именно его наказали. В суде он просил признать действия командира части незаконными, возложить на него обязанность установить премию за добросовестную работу, взыскать с него компенсацию морального вреда – 30 000 руб.

В обоснование требований истец заявил, что командир нарушил порядок привлечения к ответственности, и разбирательства по факту совершения проступка не проводились, из-за чего он был лишен возможности дать какие-либо объяснения.

В процессе разбирательств выяснилось, что в ходе проверки роты, командиром которой является истец, была обнаружена недостача документов, предусмотренных директивой. Ему дали срок на устранение недостатков, но они так и не были исправлены. Тогда командир вынес уже предупреждение о неполном служебном соответствии. В приказе было написано, что военнослужащий самоустранился от выполнения указаний командира.

Иск удовлетворен частично. Суд отменил пункт приказа о самоустранении истца от выполнения распоряжений командира, признав его незаконным. В удовлетворении остальной части требований отказано (Решение № 2А-161/2019 2А-161/2019~М-136/2019 М-136/2019 от 27 августа 2021 г. по делу № 2А-161/2019).

Какие основные обязанности военнослужащего?

незначительные или мелкие;
значительные;
грубые.

Общественную опасность данные административные и дисциплинарные правонарушения не несут, однако при этом у них есть ряд отличий. Первое отличие состоит в противоправности. Административные правонарушения регулируются административным правом, а связанные с нарушением дисциплины – трудовым.

Отличия прослеживаются в субъектах проступков, которым выступает гражданин при дисциплинарном нарушении, ответственность которого предусматривается за нарушение трудовой или служебной дисциплины, в результате чего руководитель применяет определенное наказание. При административном правонарушении к ответственности притягивает представитель власти, который не имеет никакой служебной зависимости от лица, которое несет данную ответственность.

Приказы военных начальников и уголовная ответственность за их невыполнение

Примерная последовательность действий при выявлении нарушения:

командир подразделения пишет рапорт на имя командира части (в случае грубой провинности составляют протокол);
обвиняемого знакомят с приведенными доказательствами;
военнослужащий, совершивший проступок, дает письменное объяснение своим действиям;
командир подразделения предоставляет материалы расследования командованию воинской части;
командование части обязано ознакомиться с документами, и вынести распоряжение о виде налагаемого взыскания.

Для того чтобы справедливо взыскать военнослужащего, в процессе разбирательства руководство обязано собрать необходимую информацию о случившемся, а также детально проанализировать ситуацию. К доказательной базе относятся следующие служебные материалы:

свидетельские показания, которые оформляются в письменном виде;
видео- и аудиозаписи, а также фотографии с места нарушения, вещественные доказательства;
заключение медицинского эксперта, если есть необходимость.

Наложенные взыскания заносятся в служебную карточку и учитываются в дальнейшем при вынесении решения о поощрениях или взысканиях. Исполняются наказания в зависимости от его вида:

объявляются перед строем (в отношении офицеров — лично или на совещании);
при лишении увольнения виновник в течение недели не имеет права покидать часть и участвовать в культурных мероприятиях;
арест предполагает изоляцию (помещение на гауптвахту);
отчисление или досрочное увольнение со службы происходит без согласия и участия виновника.

Наказания, предусмотренные для военных за совершенные ими преступления, выносятся на основании правовых норм РФ, и отражены в УК. Кроме того, ответственность военнослужащих регулируется отдельным документом — Указом Президента №1495, касающимся уставов ВС РФ.

Их применение должно основываться на принципах справедливости и равенства граждан перед законом, только при доказательстве вины и с учетом норм гуманного отношения к личности.

Вид уголовных наказаний при осуждении военнослужащих выбирается исходя из:

степени тяжести правонарушения;
того, совершено оно армейцем лично или в группе соучастников;
реальной и потенциальной общественной опасности;
последствий, что повлекли преступление.

Подобная мера действует для контрактников (ст.51). Основными правонарушениями, при которых армейцы наказываются ограничением по воинской службе, являются деяния против нее. Санкция применяется сама по себе и взамен исправительных работ.

Одновременно удерживается до 20% ДД военнослужащего в пользу государства, и накладывается запрет на любое повышение званий и должностей. В армейский стаж время не засчитывается.

Наказание за данное преступление может нестись армейцем непосредственно в части. Оно обеспечивается после судебного решения и приказа командования.

Преимущественно разбирательства армейских преступлений производятся в судебных инстанциях ВС. Подсудность определяется, согласно ФКЗ №1 «О военных судах» и УПК.

Кто возбуждает уголовные дела в отношении военнослужащих, зависит от обстоятельств дела.

Военсуд ведет разбирательства по правонарушениям:

в сегменте прав, интересов и свобод действующих военнослужащих;
совершенным армейцами на службе и при исполнении обязанностей;
содеянным во время военных сборов;
относящимся к их подсудности по правовым нормам;
группы, если хотя бы один из ее членов является военным (когда невозможно выделить дело в отдельное производство).

Период до направления в ДВЧ военный проводит на гауптвахте. После прибытия в ДВЧ установлен 15-дневный карантин. Он предназначен для медицинских обследований, изучения распорядка, распределения осужденных по подразделениям.

Режим утверждает командир ДВЧ.

В него входят:

производственный труд (8 часов);
сон ночной (8 часов);
3-разовое питание;
военная подготовка (6 часов в неделю).

В момент помещения на гауптвахту личные вещи, включая ценные, изымаются у военнослужащего представителем военной полиции. Изъятие оформляется путем составления описи.

Если приговор предусматривает пребывание в ДВЧ, начальнику части передаются:

изъятые личные вещи;
3 экземпляра их описи.

Им могут вынести обычный или строгий выговор, лишить очередного увольнения (срочников), сделать предупреждение о неполном служебном соответствии. Ефрейторов и сержантов могут снизить в должности и/или звании.

За особо серьезные проступки грозит расторжение контракта или дисциплинарный арест.

Например, если вы нарушите правила взаимоотношений между военнослужащими и закрутите на службе роман, могут сделать выговор. Если же будете допускать грубые ошибки в работе, невзирая на неоднократные замечания – вынесут предупреждение о неполном соответствии.

Основание для объявления строгого выговора военнослужащему (СВ) — нарушение военного порядка, которое не входит в перечень грубых дисциплинарных проступков (ГДП). Этот перечень утвержден в Дисциплинарном Уставе ВС (Приложение №7).

Также СВ может быть объявлен в том случае, если формально военнослужащий совершил действия, которые можно квалифицировать как грубое нарушение Устава, но имеются смягчающие обстоятельства. На основании этих факторов военнослужащему можно избрать более мягкую форму наказания, чем та, которая положена за грубое нарушение воинской дисциплины.

Если нормы УК РФ действуют в отношении военных, то Кодекс об административных правонарушениях РФ применяется к военнослужащим частично. Основой для привлечения к дисциплинарной и административной ответственности является Дисциплинарный кодекс ВС РФ. КоАП РФ распространяет действие только за нарушения вне места службы.

Дисциплинарная ответственность наступает, когда происходит нарушение дисциплины и правопорядка. Административная ответственность возлагается за совершение правонарушений, которые характеризуются меньшей по сравнению с преступлениями общественной опасностью.

Глава 4. ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Помимо обстоятельств, полностью исключающих наложение ответственности на провинившееся лицо, существуют также смягчающие обстоятельства. Это определенные факты, указывающие на то, что дисциплинарным проступком является малозначительная ситуация, не имеющая за собой по-настоящему сильных и жестоких мотивов.

При проведении расследования командир, или же специально на то созданная комиссия принимает во внимание ряд условий, которые могут «смягчить» ответственность военнослужащего, нарушившего дисциплину. О подобных обстоятельствах будет рассказано далее.

Если вам необходимо обжалование приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, учитывайте, что жалобу можно подать только в течение 10 дней с момента применения взыскания. Отстаивая свои права, следует опираться на Федеральный Закон «О статусе военнослужащих» за номером 21 от 1998 года.

Гражданин вправе подать жалобу на незаконное, с его точки зрения, взыскание начальству того лица, которое сочло возможным таковое взыскание вменить. Если и в этом случае не удалось обжаловать выговор военнослужащему и доказать свою правоту, гражданин вправе подать соответствующее заявление в военный суд.

Срок подачи документов в суд составляет 30 дней с даты вменения взыскания. Такой подход дает возможность сначала обратиться к компетентным лицам, а уже потом, без лишней спешки — в судебные органы. В Военный суд так же могут обратиться с жалобой о нарушении устава или о том, что не была произведена выплата военным компенсации за жилье, такое право гражданину предоставляет Кодекс административного судопроизводства РФ.

Кроме того, обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащим возможно и с помощью военного прокурора, которому гражданин, ущемленный в правах, может направить жалобу, где будет подробно изложена суть проблемы. В военную прокуратуру обращаются с заявлением о нарушении права на обеспечение жильем военнослужащих после увольнения.

Законодательство не предусматривает сроков для такого обращения. При этом ставить в известность о своих намерениях вышестоящее начальство гражданин не обязан.

Если порядок обжалования дисциплинарного взыскания военнослужащим был соблюден, а решение по обращению было принято в пользу гражданина, начальство не только должно подписать приказ об отмене применения взыскания, но также и отменить решения о лишении премии и иных мерах пресечения, вызванных дисциплинарным взысканием.

Под сопротивлением понимается воспрепятствование исполнению начальником или иным лицом (дежурным, патрульным и т.п.) возложенных на них обязанностей военной службы. Оно заключается в стремлении виновного не дать возможности действовать начальнику или иному лицу в данной конкретной обстановке в соответствии с законом, требованиями воинских уставов или приказом начальника. Это, например, случаи воспрепятствования дежурному по полку навести порядок среди военнослужащих, нарушающих воинскую дисциплину, распорядок дня и т.п. Под принуждением понимаются действия, направленные на то, чтобы заставить начальника или иное лицо нарушить возложенные на него обязанности военной службы, т.е. совершить незаконные действия в интересах принуждающего либо действовать вопреки интересам службы (военнослужащий требует от начальника предоставить ему увольнение, отправить в отпуск, перевести его в другую воинскую часть и т.п.). Сопротивление и принуждение должны сопровождаться применением насилия или угрозой применения насилия в отношении начальника или иного лица, исполняющего обязанности военной службы.

Обстоятельствами, значительно повышающими общественную опасность сопротивления начальнику или принуждения его к нарушению обязанностей военной службы, уголовный закон признает: а) совершение данного преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой; б) применение оружия; в) причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий (ч. 2 ст. 333 УК РФ).

Насильственные действия в отношении начальника как воинское преступление представляют собой нанесение побоев или применение иного насилия (причинение вреда здоровью, ограничение свободы и т.п.) в отношении начальника. В указанной статье имеются в виду насильственные действия, которые не связаны с сопротивлением начальнику или принуждением его к нарушению служебных обязанностей. Необходимым признаком рассматриваемого преступления является совершение насильственных действий в отношении начальника во время исполнения им обязанностей военной службы (в частности, должностных обязанностей, во время несения боевого дежурства и других специальных служб, выполнения приказа, распоряжения или задачи, отданных или поставленных командиром (начальником), и т.д.). Насильственные действия в отношении начальника могут быть совершены также, когда начальник непосредственно не исполняет обязанности военной службы, но насилие применяется к нему в связи с исполнением этих обязанностей (например, избиение командира отделения, находящегося в отпуске, за то, что он доложил командиру взвода о самовольной отлучке военнослужащего).

Насильственные действия в отношении начальника могут быть совершены не в связи с исполнением им обязанностей военной службы и не во время исполнения этих обязанностей, а на почве личных неприязненных отношений (например, из ревности), из хулиганских побуждений во внеслужебной обстановке. Такие действия не содержат признаков преступления против военной службы и должны быть квалифицированы по соответствующим статьям УК РФ о преступлениях против личности.

В ч. 2 ст. 334 УК РФ устанавливается повышенная ответственность за насильственные действия в отношении начальника, совершенные группой лиц, группой лиц по предварительному сговору или организованной группой; с применением оружия; с причинением тяжкого или средней тяжести вреда здоровью либо иных тяжких последствий.

В ст. 336 УК РФ установлена ответственность: в ч. 1 — за оскорбление одним военнослужащим другого во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы; в ч. 2 — за оскорбление подчиненным начальника, равно начальником подчиненного во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы. Оскорбление выражается в унижении чести и достоинства личности потерпевшего, как военнослужащего и гражданина, выраженное в неприличной форме. Оскорбление может быть совершено устно, письменно либо в виде различных действий (плевок, пощечина, срывание погон, других знаков различия и т.п.), оно может быть нанесено публично и наедине с потерпевшим, в расположении воинской части и в служебное время, вне расположения воинской части, во время нахождения в увольнении, командировке и т.п.

Наказание солдат в армии: по Уставу и неформальные

Дисциплинарные взыскания военнослужащих

Статья 28.4. Дисциплинарное взыскание и его применение

Виды наказаний и их назначение в отношении военнослужащих

Как наказывают военных за нарушение дисциплины?

Приказы военных начальников и уголовная ответственность за их невыполнение

Глава 4. ДИСЦИПЛИНАРНЫЙ УСТАВ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Похожие записи:

Оставить Комментарий Отменить ответ