Как расшифровываются категории годности к военной службе

Служба в вооруженных силах — это сложный и опасный труд, требующий не только выдающихся личностных качество, вроде патриотизма и дисциплины, но и богатырского здоровья. Поэтому всякий молодой человек, поступающий на военную службу, будь она срочная или контрактная, проходит медицинскую комиссию.

При этом, очевидно, человеческое здоровье — это сложное комплексное понятие и между абсолютным здоровьем и абсолютным здоровьем имеется огромный спектр состояний. Даже имея некоторые отклонения в состоянии организма, юноши служат в армии, потому что эти отклонения слишком малы, чтобы сделать их непригодными. Важно понимать, где пролегает грань между состоянием, при котором исполнение воинской обязанности возможно, тем, когда оно допускается с определенными оговорками, и тем, когда оно уже вредно для мужчины.

Эти грани и есть группы годности к военной службе в РФ — когда юношу относят к той или иной группе, это означает, что его здоровье соответствует показаниям для службы, предписанным данной группе. Например, «Г» означает, что юноша болен и призыв в армию для него невозможен, но заболевание его лечится, его призовут после выздоровления.

[…] Подробнее →

Выплаты на детей в 2022 году: как помогают семьям

Поддержка семьям с детьми в 2022 году будет оказываться из средств регионального бюджета. Условия получения льгот могут различаться в зависимости от региона. Предоставляется выплата на покупку школьной формы, канцелярских товаров.

Можно также попросить о материальной помощи и своего работодателя, однако стоит помнить, что руководитель может и отказать. Если положение совсем критическое и тому есть подтверждение, то можно рассчитывать на значительную помощь от работодателя.

В то же время не стоит забывать и про иную помощь малообеспеченным семьям. Так, с 1 января действует новое пособие для семей с низким уровнем дохода на детей от 3 до 7 лет в размере половины прожиточного минимума на ребенка за 2 квартал 2019 года. Семья с детьми, где родители потеряли работу, в августе так же получат по 3 000 рублей на каждого несовершеннолетнего ребенка. Такую выплату получает один из родителей, даже если оба родителя стоят на бирже труда.

[…] Подробнее →

Если работник в отпуске, как его уволить?

Существует две возможности для работника объединить отпуск и свое увольнение. Первый вариант – это увольнение во время пребывания в отпуске, когда сотрудник подает заявление об уходе, находясь уже в нем. Второй вариант – когда сотрудник просит предоставить ему отпуск с последующим увольнением. При каждом из этих вариантов, процедура прекращения трудовых отношений, будет несколько отличаться.

Написав, находясь в отпуске, заявление на уход, сотрудник имеет право, даже не выходя на работу, отгуливать положенные ему дни, после чего, получить приказ о своем увольнении и документы с расчетом на руки. Все зависит от продолжительности отпуска. Если он составляет менее двух недель, то некоторое время еще нужно будет задержаться на работе. Ведь по закону, предупредить о своем намерении уйти, нужно за две недели до увольнения. Если же он длительный, можно рассчитывать, что после отпуска на данное место работы выходить уже не придется (в случае, если от момента подачи заявления до его окончания остается не менее двух недель).

Можно просить работодателя предоставить отпуск с последующим увольнением. В данном случае, компенсация за неиспользованные дни не выплачивается, так как сотрудник уже его использовал и получил отпускные. Днем прекращения трудовых отношений будет не последний день отпуска, а день, предшествующий его началу. Именно в этот день должен быть проведен расчет, выдана трудовая книжка на руки. А после положенного отдыха, он просто уже не выходит на свое рабочее место.

В случае направления письма с заявлением о желании прекратить трудовой договор на адрес работодателя, происходит увольнение по собственному желанию без отработки во время отпуска. Закон не обязывает сотрудника доработать положенные две недели, после отпуска, если на момент подачи заявления, до его окончания остается такой или более длительный период времени. А любой работодатель должен знать, что увольнять во время нахождения на заслуженном ежегодном отдыхе нельзя сотрудника только в том случае, когда это инициатива работодателя, прописанная в ст. 81 ТК РФ.

[…] Подробнее →

Названы два основания для медотвода от вакцинации против коронавируса

Противопоказаниями являются:

— гиперчувствительность к какому-либо компоненту вакцины «Спутник V» или другой вакцины, содержащей аналогичные компоненты (это выясняет врач в прививочном кабинете при осмотре и опросе пациента перед вакцинацией);

— тяжелые аллергические реакции в анамнезе (к ним относятся: отек Квинке, анафилактический шок);

— острые инфекционные и неинфекционные заболевания — вакцинация проводится через 2-4 недели после выздоровления. При нетяжелых ОРВИ, острых инфекционных заболеваниях ЖКТ прививку можно делать после нормализации температуры;

— обострение хронических заболеваний — вакцинация проводится через 2-4 недели после наступления ремиссии;

— беременность и период грудного вскармливания. Важно: как сообщил глава команды разработчиков «Спутника V» академик Александр Гинцбург, в самое ближайшее время планируется внести дополнения к инструкции, разрешающие вакцинацию беременных;

— возраст до 18 лет. На заметку: по словам заммэра Москвы по вопросам социального развития Анастасии Раковой, в столице с начала июля стартуют клинические исследования «Спутника V» для подростков 12-17 лет.

! Есть также отдельные противопоказания для введения второго компонента вакцины. Пациенту дается медотвод от второго укола «Спутника», если после первой инъекции наступили тяжелые поствакцинальные осложнения. К ним относятся:

— анафилактический шок,

— тяжелые генерализированные аллергические реакции,

— судорожный синдром, температура выше 40°С и т. д.

Если после первого укола антитела не сформировались, а второй компонент «Спутника» противопоказан, врач может принять решение о проведении полного курса вакцинации другой прививкой — «ЭпиВакКорона» или «КовиВак», рассказала «КП» заместитель директора по клинико-аналитической работе Центрального НИИ эпидемиологии Роспотребнадзора, доктор медицинских наук, профессор Наталья Пшеничная. «Повторная вакцинация другим препаратом возможна не ранее, чем через 3 месяца после введения дозы предыдущей вакцины, на которую возникла аллергическая реакция», — уточнила эксперт.

[…] Подробнее →

Детские пособия 2022 – размеры, условия получения, изменения в законе (+ аудио)

Размер материнского капитала на 2022 году решено было проиндексировать на 8,4%. В 2022 году он вырос с 483 882 до 524 527,9 рублей. При появлении в семье второго (третьего ребенка) после 2020 года материнский капитал дополнительно вырастет еще на 168 616,2 рублей.

При рождении второго ребенка сумма материнского капитала составит 693 144,1 р.

Если женщина ранее получала сертификат, то остаток средств маткапитала также будет проиндексирован.

Например, мама четверых детей Юлия уже получала материнский капитал на второго ребенка в 2017 году. По состоянию на январь 2022 года остаток средств сертификата составил 155 тыс.р. Данная сумма будет проиндексирована на 8,4% до 168 020 р.

Соответственно, если женщина потратила весь материнский капитал, то индексация ее не коснется.

Получать новый сертификат из-за индексации его номинальной стоимости не нужно.

[…] Подробнее →

Московский врач Мария Пониманская о системе родовспоможения в столице

Сколько лежат в роддоме после родов? На этот вопрос мы найдем ответ в данной статье.

Вот наконец и вы дождались появления маленького ребенка на свет. Вы так давно мечтали, представляли этот праздничный день, как выйдете навстречу родным и близким. Только вот когда этот момент настанет? Сколько нужно лежать в роддоме после родов? Сейчас попробуем разобраться. Данный период зависит прежде всего от состояния здоровья мамы и ребенка.

Сколько лежат в роддоме после естественных родов?

Если мама с младенцем чувствуют себя хорошо, прошли все нужные процедуры, значит, врач может отпустить их домой в течение недели. Для выписки необходимо, чтобы малышу были сделаны все нужные прививки и анализы. У матери гинеколог проверяет сокращение матки, а также нет ли воспалительного процесса. Для этого делается ежедневный осмотр и назначается УЗИ.

Некоторым женщинам во время родов приходится делать рассечение промежности (эпизиотомию), которая нужна для того, чтобы головка плода быстрее прошла по родовым путям. Если такое случается, то с выпиской приходится немного подождать, поскольку необходимо, чтобы зажили швы. Медицинские сестры их регулярно обpaбатывают во избежание начала воспалительного процесса.

Когда врач удостоверится, что все идет хорошо, то возможна выписка уже на третий день, а после эпизиотомии — на шестой.

[…] Подробнее →