Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как рассчитать пенсию по старости». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Таким образом, согласно закону № 400-ФЗ минимально необходимая величина страхового стажа равна 15 годам.
В связи с тем, что до вступления в силу этого закона нужный для начисления пенсии минимум страхового стажа был равен 5 годам (п. 2 ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ), в ст. 35 закона № 400-ФЗ был установлен переходный период на 2015–2024 годы, в течение которого минимум страхового стажа должен ежегодно увеличиваться на 1 год.
Отсчет начинается с 5 лет стажа. Поэтому в 2015 году он составил 6 лет, 2016 году — 7 лет, 2017-м — 8 лет, 2018-м — 9 лет, 2019-м — 10 лет, 2020-м — 11 лет и в 2021-м — 12 лет. В результате таких действий с 2024 года минимально необходимая величина страхового стажа станет равной 15 годам.
Какой стаж работы для начисления пенсии по старости?
Итак, получается, что в 2021 г. могут выйти на пенсию женщины:
- достигшие возраста 56,5 лет;
- имеющие страховой стаж для выхода на пенсию не менее 12 лет;
- имеющие величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21.
В 2021 г. могут выйти на пенсию мужчины:
- достигшие возраста 61,5 года;
- имеющие страховой стаж для выхода на пенсию не менее 12 лет;
- имеющие величину индивидуального пенсионного коэффициента не менее 21.
Трудовой стаж для пенсии: частые вопросы
Давайте попробуем рассчитать, на какую сумму можно рассчитывать.
Например, если стаж составляет 25 лет, а баллов накопилось 100, то нужно перемножить количество баллов на их стоимость в конкретный год (в 2022 году это 93 рубля).
93*100 = 9300 рублей. Полученная стоимость суммируется с фиксированной суммой пенсии, на которую может рассчитывать каждый гражданин. В 2022 году это 5 686,25 рублей.
Теперь суммируем: 9300 + 5 686,25= 14 986,25 рублей.
Также можно рассчитать сумму будущей пенсии онлайн. Для этого можно воспользоваться онлайн-калькулятором на сайте ПФР.
Для перевода баллов в рубли необходимо их суммарное количество умножить на средний балл. В период до 2024 года средний бал поэтапно увеличивается.
Если за пенсионными выплатами, положенными по старости, обратиться позднее, а не по достижении пенсионного возраста, то при расчете используются коэффициенты повышения ИПК и фиксированной выплаты. Таким образом, чем позднее обращение, тем выше премиальный коэффициент.
В 2020 г. стоимость 1 балла равна 93 рублям. В 2021 г. размер увеличится. Стоимость баллов и минимальной пенсии ежегодно растут пропорционально уровню инфляции.
Для работников здравоохранения (врачи, медсестры, фельдшеры и другие) в РФ предусмотрены льготные условия выхода на заслуженный отдых — по выслуге лет, т. е. при условии наличия медицинского трудового стажа нужной продолжительности.
Преждевременное оформление пенсионных выплат для медицинских работников напрямую не зависит от возраста и общего страхового стажа, так как данное право складывается из выслуги лет, которую предусматривает законодательство.
В связи с реформой досрочная пенсия персоналу здравоохранения не отменена, но предлагается новый аспект в приобретении пенсионного статуса – это отсрочка на несколько лет перед оформлением пенсионных выплат. При завершении реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионерами работники могут только через 5 лет после приобретения необходимого стажа.
Определяя, какой стаж нужен для выхода на пенсию мужчине или женщине, важно понимать, что в него входит. Для этого следует руководствоваться положениями главы 3 Федерального закона № 400-ФЗ. Статья 11 гласит, что учитываются все временные отрезки, в течение которых за работника вносили страховые взносы. Это необязательно работа по трудовой книжке.
Статья 12 позволяет увеличить это время на периоды:
- службы в армии;
- больничных;
- декретного отпуска (рассчитывая, какой стаж нужен для выхода на пенсию женщине, важно учитывать, что в него включается не более шести лет со всеми детьми);
- нахождения на учете в службе занятости;
- отбывания наказания под стражей;
- ухода за инвалидом первой группы или пожилым человеком старше 80 лет;
- проживания с супругом-военным в местности, где нет возможности работать (не более пяти лет).
Как уточнили в ведомстве, теперь в общий стаж будут включаться периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников, если они решат выйти на пенсию досрочно.
Ранее такие периоды для пенсии не учитывались, что нарушало пенсионные права россиян.
По словам специалистов, учеба будет включаться в стаж лишь в некоторых условиях. Важно, чтобы на эту учебу сотрудника направил именно работодатель. А также необходимо, чтобы на период обучения за работником был сохранена заработная плата, а в ПФР отчислялись страховые взносы.
В ближайшее время ПФР начнет проверку стажа россиян, чтобы включить такие периоды в пенсию тем, кому раньше было отказано.
«В настоящее время территориальные органы ПФР начинают работу по оценке пенсионных прав тех граждан, которым было отказано в назначении досрочной пенсии по причине невключения периодов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования в стаж на соответствующих видах работ», – уточнили в фонде.
Его размер установлен ч. 7 ст. 10 ФЗ № 350 от 3-го октября 2018-го года.
1 пенсионный балл Вы заработаете если в течении календарного года будете перечислять в пенсионный фонд взносы с зарплаты равной 1 МРОТ.
Если эти условия не выполнены, то можно рассчитывать только на социальную пенсию.
Исключение периода стажа в зависимости от категории
На исключение периода или его зачисление может влиять вариант стажа, который стал основанием для прекращения трудовой деятельности.
При подсчете этого вида могут исключить:
- прохождение службы в армии, если до нее или после отсутствовала работа;
- период временной нетрудоспособности может засчитываться, только если в это время были выплаты из социального фонда;
- если мамочка в периоды ухода за ребенком не была уволена, то есть имела место работы, это время не будет учтено, при этом для размера пенсии будет выгоднее период ухода;
- периоды безработицы, общественных трудовых работ и переезда должны подтверждаться справкой из ГУСЗН;
- периоды заключения под стражей или ухода за инвалидами и пожилыми гражданами должны подтверждаться справками из соответствующих учреждений или опекунов инвалида;
- для жен военных, служащих на территории страны нужны справки не только из воинских частей, но и центров занятости, пребывание за границей как при муже военном, так и дипломате подтверждается справкой из организации его действия.
Такой стаж возникает при наличии у гражданина труда во вредных и опасных условиях.
Чтобы они были зафиксированы должны иметься:
- записи в трудовой книжке о назначении на должность, которая подпадает под подобную категорию;
- у предприятия должны иметься разрешительные документы на ведение подобной деятельности;
- также работодатель должен вносить дополнительные страховые взносы.
С 2019 года жители села имеют право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости или по инвалидности:
- при наличии не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве,
- проживании на селе
- и отсутствии оплачиваемой работы.
Общий трудовой стаж – это количество лет, отработанных человеком за всю его жизнь, без учёта производимых выплат в ПФР.
Известно, года трудовой деятельности, в течении которых от гражданина или от его работодателя не производились перечисления на его счёт в ПФ, не берутся в расчёт при определении размера пенсии. В связи с этим не все записи в трудовой книге принимаются при расчёте пенсионного обеспечения.
После внедрения пенсионной реформы в 2002 г. официально признана новая формулировка «общий страховой стаж», который учитывает только те года, когда гражданином или его наймодателем перечислялись страховые выплаты в ПФ.
Именно на основе общего страхового стажа исчисляется величина пенсионных выплат и оплата по больничным листам, начисляются льготы.
Трудовой стаж – является составной частью страхового стажа. Термин «общий трудовой стаж» официально остался действующим, но, по привычке, общий страховой стаж нередко именуют как «общий трудовой».
Согласно ст. 12 № 400-ФЗ служба в рядах вооружённых сил РФ входит в общий стаж и имеет значение при определении его видов, которые, начиная с 2002 г. используются в расчётах, связанных с пенсией:
- Трудовой. С 2002 г. указанный вид стажа не связан с пенсией напрямую.
- Страховой. На него напрямую ориентируются при определении пенсии.
- Льготный. Обеспечивает ранний выход на пенсию.
Пакет документов
Если до призыва гражданин не был зарегистрирован как застрахованное лицо, то его служба в армии учитывается только при предъявлении следующих документов:
- военный билет;
- справка из комиссариата;
- трудовая книга или справками с последнего места трудовой деятельности.
Не нужно отчаиваться. В этом случае есть два пути. Во-первых, если у гражданина подошел пенсионный возраст, а стажа не хватает, то он может просто докупить его. Каждый год стажа будет стоить 29 779,20 руб., для индивидуального предпринимателя — 29 354 руб.
Вносить эти деньги можно по частям. Будет ли это выгодно — нужно считать в каждом конкретном случае. Если вам не хватает всего несколько лет, то определенно эта схема — хороший вариант.
Если вы не хотите платить государству за то, что вы не отработали положенные 15 лет для трудовой пенсии, для вас существует второй вариант. Вы вправе рассчитывать на социальное пособие. Однако, чтобы его получить, есть ряд условий:
Общий страховой период у гражданина включает в себя все временные промежутки, когда работодатели либо ИП за себя уплачивали страховые денежные взносы в ПФ РФ, а также периоды, которые приравниваются к ним:
- пребывание по уходу за ребенком — инвалидом;
- отбывание наказания в тюрьме (при последующем доказательстве невиновности);
- уход за ребенком до 1,5 лет. Максимальная длительность данного периода — 6 лет;
- служба в армии;
- проживание в местности, где нет возможности найти работу;
- пребывание на учете в ЦЗН.
Непрерывный трудовой стаж вполне логично подразумевает отсутствие каких — либо перерывов в трудовой деятельности человека. Допустим, лицо устроилось на работу с января 1990 года и работает до сегодняшнего дня. У этого человека страховой стаж не прерывается.
Если говорить о страховом стаже, то данное понятие к нему не применяется, то есть он складывается по принципу накопления.
При этом закон не запрещает пользоваться несколькими трудовыми книжками лицам, трудящимся на двух и более работах одновременно.
Таким гражданам нужно только одно — проявлять повышенную внимательность за сохранностью, правильность ведения и учетом используемого количества этих документов, поскольку при выходе на пенсию они все должны быть представлены специалисту, который будет заниматься подчетом трудового стажа.
Специальные условия труда установлены на производствах, которые подпадают под действие специальных списков: №1 и №2. В список №1 включены производства с особо тяжелыми условиями (например, подземные работы). Условия выхода на пенсию досрочно для лиц, которые работали на таких производствах, следующие:
- пенсионный возраст для мужчин — 50 лет, для женщин — 45 лет;
- страховой стаж – соответственно 20 и 15 лет;
- период работы на вредном производстве не может быть менее 10 и 7,5 лет соответственно.
Трудовой стаж для выхода на пенсию
В любом случае для назначения пенсии учитывается фактор возраста и наличие минимально определенного страхового стажа. Перечень лиц, которые имеют право льготной пенсии, установлен нормами ст.ст. 30 —32 ФЗ №400. Список довольно широкий, поэтому приводить его не видим смысла. Кроме этого, существует возможность оформить пенсию на 2 года ранее при таких условиях:
- увольнения с предприятия в связи с ликвидацией либо сокращением;
- гражданин стоит на учете в ЦЗН;
- отсутствуют вакансии, по которым возможно трудоустройство.
Нормами законов установлены минимальные требования для каждой категории граждан. Вступил в силу закон № 350- ФЗ, определивший новые возрастные пределы выхода на пенсию, начиная с 2019 года.
В целом, возраст повышается на 5 лет для обоих полов. Однако, для уменьшения стрессовой нагрузки для тех, чей срок выхода пал на 2019 год, установлена особая схема.
Закон предусматривает еще ряд новаций.
Начиная с 2019 года, минимальный стаж для получения страховой пенсии в РФ составит 10 лет. Как известно, ранее практически во всех постсоветских государствах, в том числе и в РФ, данный норматив был практически минимальным — 5 лет.
Если говорить о чисто страховом периоде, то его величина в измерении количества лет на данный момент ничем не отличается от показателей, установленных для женщин — 9 лет, но есть некоторые отличия:
- минимальный пенсионный возраст на 5 лет больше, чем у женщин;
- минимальный трудовой стаж общий составляет 25 лет.
В пенсионный стаж входят только те периоды, когда на работника делаись отчисления в пенсионный фонд. Поэтому такие периоды включаться в него не будут:
- обучение на дневной форме независимо от заведения, а также курсы по кадровой подготовке либо переподготовке;
- проживание на оккупированных территориях и в блокадном Ленинграде во время ВОВ;
- нахождение в концентрационных лагерях во время ВОВ;
- уход за ВИЧ — положительными детьми, не достигшими совершеннолетия;
- любые отпуска без сохранения зарплаты.
Минимальный стаж для назначения пенсии по старости
Выше уточнялось, что стаже-балльная система начисления пенсии начала активно использоваться только в 2015, при этом переход на нее был постепенным. Ежегодно происходит повышение необходимого количества ИПК, как и сроки выплаты страховых отчислений для оформления пенсии.
Понятней будет на примере. В 2015 для начисления пенсионного обеспечения было официально отработать всего 6 лет, в течение которых в ПФР должны обязательно производиться отчисления от работодателя. ИПК в 2015 составлял 6,6 баллов. А в 2020 необходимо уже 11 лет отчислять средства в ПФР и иметь в арсенале 18,6 баллов.
Полный переход закончится к 2025, когда нужно будет на протяжении 15 лет ежемесячно производить отчисления в счет будущей пенсии и накопить минимум 30 баллов ИПК.
В Федеральном законе №400 от 2013 года «О страховых пенсиях» указано, что получение пенсионного обеспечения по старости становится возможным по достижении отметки стажа в 15 лет.
Такой обязательный трудовой показатель применяется не сразу, а постепенно. В законе говорится, что с каждым годом он возрастает на 1. Максимальная выработка установится к 2024 году. Указанные значения применимы для женщин и для мужчин.
| Год | Количество стажа |
|---|---|
| 2019 | 10 |
| 2020 | 11 |
| 2021 | 12 |
| 2022 | 13 |
| 2023 | 14 |
| 2024 | 15 |
| 2025 и далее | 15 |
В ситуации, когда лицо никогда не трудилось либо работало, но мало – страховые выплаты не могут назначаться. Это не говорит о том, что гражданин остается полностью без пенсионного обеспечения. Государство гарантирует для него выплату социальных начислений.
Такие пенсии оформляются на 5 лет позже, чем для других категорий лиц. Получается, что представительницы женского пола пойдут на отдых с 65 лет, мужчины – с 70. В течение переходного периода (до 2024 года) повышение будет происходить так.
| Год | Мужчине | Женщине |
|---|---|---|
| 2019 | 65,5 | 60,5 |
| 2020 | 66,5 | 61,5 |
| 2021 | 68 | 63 |
| 2022 | 69 | 64 |
| 2023 | 70 | 65 |
В настоящее время в России действует индивидуальный (персонифицированный) учет (ИПУ) трудового стажа. Поэтому период трудовой деятельности после введения ИПУ и наличия СНИЛСа подтверждается автоматически (сюда также включаются периоды до введения ИПУ).
Необходимость подтверждения трудового стажа до введения ИПУ может возникнуть в таких случаях:
1. В ПФР отсутствуют необходимые сведения. Потребуются документы от работодателей или госорганов.
2. Документы уничтожены или потеряны не по вине гражданина без возможности восстановления. Для подтверждения стажа понадобятся показания двух и более свидетелей (работавших вместе с заявителем).
Обязанность расчета стажа и конвертации пенсионных прав возлагается на специалистов ПФР. Они не только обязаны рассмотреть представленные документы и сведения с лицевого счета гражданина, но и самостоятельно выбрать оптимальный вариант для выхода на пенсию, расчета ее размера.
Также для лиц предпенсионного возраста подсчет стажа обязан сделать работодатель. Эта процедура носит название «предварительная оценка пенсионных прав», а расчет будут проверять специалисты ПФР. При подсчете стажа таким способом гражданин может подать заявление на пенсию за 2 месяца до возникновения права, хотя фактически выплаты будут назначены позже.
Какой стаж нужен для пенсии в России
Если пенсионер продолжает работать, его пенсия не будет ежегодно индексироваться, как неработающим гражданам. Однако по мере увеличения стажа будет расти и пенсия. Каждый год ПФР обобщает данные о стаже и размере страховых взносов, поступивших от работодателей. Поэтому в ранее назначенную пенсию будут внесены новые данные об отчислениях и количестве пенсионных баллов.
Специальный перерасчет пенсии после 40 лет трудового стажа либо по достижении иных показателей трудовой деятельности не предусмотрен. Увеличить размер пенсии или рассчитывать на повышающий коэффициент при подсчете пенсионных баллов можно, если выйти на пенсию позже возникновения права. Правила такого льготного исчисления указаны в приложениях 1 и 2 к закону № 400-ФЗ.
– Слышала, можно выйти на пенсию на несколько лет раньше для многодетных матерей. У меня 3 детей, младшему 23, сама 1964 г.р. Когда я смогу выйти на пенсию?
Артём Васильев
Да, действительно, вместе с повышением пенсионного возраста были введены и новые правила досрочного выхода на пенсию для многодетных матерей. Теперь досрочно выйти на пенсию могут женщины, родившие и воспитавшие до 8-летнего возраста троих и более детей.
Если детей трое, а страховой стаж не менее 15 лет, женщина может выйти на пенсию в 57 лет. Вы достигнете этого возраста в 2021 году, когда по общим правилам женщины будут выходить на пенсию в 58 лет. То есть, получите это право на 1 год раньше благодаря статусу многодетной матери.
Еще раньше выйти на пенсию Вы смогли бы, если бы у Вас был стаж не менее 20 лет, из которых 12 приходились бы на районы Крайнего Севера. Такие женщины выходят на пенсию в 50 лет.
– А правда, что чиновникам еще раз повысили пенсионный возраст? Если так, то думаю это справедливо!
Артём Васильев
Это правда, еще с 1 января 2017 года для государственных и муниципальных служащих начали увеличивать возраст, дающий право выйти на пенсию. Женщинам до 63 лет, мужчинам – до 65. Точно так же возраст повышается постепенно, но более плавно, на 6 месяцев каждый год.
Но и здесь не обошлось без несправедливости: так как чиновникам пенсионный возраст повышают на 6 месяцев в год, а обычным пенсионерам на год за год, с 2022 года чиновники будут выходить на пенсию даже чуть раньше.
И у них есть одно право: при увольнении с работы, бывший чиновник имеет те же права, что и обычный гражданин. То есть, он может уволиться, оформить пенсию, и снова пойти работать.
– Мне на пенсию через 2 года, работать уже нет возможности, но у меня всего 10 лет стажа. Есть какой-то вариант «добрать» стаж, если не хватает?
Артём Васильев
Вам потребуется для выхода на пенсию 12 лет, так что стажа действительно не хватает. Но возможность «добрать» его есть: Пенсионный фонд предлагает тем, кто не работает или работает за границей, вступить в добровольные правоотношения по страховым взносам.
Достаточно заключить договор с Пенсионным фондом и вносить каждый год до 31 декабря определенную сумму – не меньше минимального фиксированного взноса (в 2020 году это около 32 тысяч рублей в год). Каждый год уплаты взносов считается за год страхового стажа.
Есть только одно ограничение: таким способом можно набрать только половину от минимально необходимого стажа. То есть, в 2022 году нужно минимум 12 лет стажа, и из них «купленными» могут быть не более 6 лет.
Инструкция, как рассчитать пенсию и узнать размер будущих выплат
– До пенсии еще год, обращался на макет в ПФ. Сказали собрать справки о работе с 1991 до 1999, что-то не понравилось в трудовой книжке. Работал тогда в кооперативах, они разорились, по архивам данных нет. Почему Пенсионный фонд сам не собирает справки?
Артём Васильев
Собирать документы должен сам пенсионер, Пенсионный фонд за него это делать не будет. Есть вариант, что часть документов передает работодатель – но это действует только для тех, кто еще работает (и документы относятся только к последнему месту работы).
Что касается макета – это предварительный расчет страхового стажа и определение права выхода на пенсию. Если сотрудники Пенсионного фонда не уверены в подлинности печатей и записей в трудовой книжке (а они придираются обычно почти ко всем), нужно подтвердить право на этот стаж справкой.
Справку нужно запрашивать на самом предприятии или в архиве (если оно закрылось). Передать дела в архив – обязанность руководства предприятия, но при ликвидации, особенно в 90-е, этим часто пренебрегали.
Но и тут есть выход: для подтверждения стажа достаточно показаний 2 свидетелей – бывших коллег по этой работе. Вести их с собой в Пенсионный фонд не нужно, достаточно будет взять у них письменные объяснения.
– Нигде не работаю, решила оформить уход за 2 соседками (им за 80). Скажите, стаж и пенсионные баллы будут засчитываться в одинарном или двойном размере?
Артём Васильев
Ухаживать можно за несколькими пожилыми людьми сразу, за это каждый из них будет получать к пенсии по 1200 рублей. Но для того, кто осуществляет уход, начисляется год страхового стажа и 1,8 пенсионного балла за год.
Это количество не меняется – и за одного пожилого, и за троих полагается год стажа и 1,8 балла.
– Начал оформлять пенсию, в нашем пенсионном фонде придираются к печатям в трудовой книжке, заставили собирать справки о стаже с 3 мест работы! Это вообще законно?
Артём Васильев
К сожалению, это действительно законно. Пенсионный фонд не будет запрашивать данные о работе с 2002 года, когда действовала система персонифицированного учета. Плюс до 2004 года работодатели подавали отчетность по форме СЗВ-К, где отражался стаж до 2002 года. Но там есть не все данные (многие работодатели к этому моменту уже ликвидировались).
Поэтому Пенсионному фонду приходится запрашивать подтверждение стажа через справки. Это периоды работы на работодателей, которые к 2003 году ликвидировались или не подали соответствующую отчетность.
С начала 2019 года начал действовать новый закон о пенсионном обеспечении. Согласно этому закону, на пять лет увеличивается пенсионный возраст и для женщин, и для мужчин.
Это увеличение будет введено не одномоментно, а постепенно, начиная с 2019 года и кончая 2028 годом. В этот период пенсионный возраст будет увеличиваться ежегодно на полгода.
В стране имеется большая группа трудящихся, которые по старому закону должны были прекратить работать в ближайшие два года.
Эти люди, согласно новому закону, имеют право оформить пенсионные выплаты на полгода раньше.
В соответствии с новым законом право досрочного прекращения рабочей деятельности сохранилось:
- за теми, кто работал на горячих и вредных производственных предприятиях;
- за теми, кто пострадал в результате техногенных катастроф и радиации;
- за одним из родителей или опекунов ребенка-инвалида;
- за вдовами военнослужащих, погибших при исполнении служебных обязанностей.
Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.
Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2020 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.
Как рассчитать пенсию по старости в 2022 году?
При определении суммы пособия по старости трудовой стаж для начисления пенсии (ТС) является наиболее важным критерием, поскольку чем он больше, тем выше размер этой выплаты. Главным документом о продолжительности профессиональной деятельности является трудовая книжка, форма которой определена в Постановлении Правительства РФ от 16.04.2003 № 225.
Пенсионный стаж бывает общим (сейчас его называют страховым) и специальным. Страховой стаж (СС) — это учитываемое при назначении трудовой пенсии общее время работы без учета перерывов в ней, когда в Пенсионный фонд РФ поступали страховые взносы, плюс другие периоды, которые перечислены в ст. 11 ФЗ от 17.12.2001 № 173.
Работники — выходцы из стран ЕАЭС смогут претендовать на расчет и получение пенсии в России с учетом периода работы на родине. Как сообщил Президент Владимир Путин, соответствующее соглашение практически подготовлено Евразийской комиссией.
Из проекта документа, опубликованного на официальном сайте Евразийского экономического союза, следует, что гражданин сможет обращаться за пенсией при наступлении возраста выхода на заслуженный отдых как в стране своего проживания, так и в государстве, где он трудится. Получать деньги он сможет от обоих государств за фактически отработанное время. То есть стаж, полученный за время работы в Российской Федерации, учитывается ПФР, а период, когда у него шел трудовой стаж для пенсии на родине, учтут компетентные органы в сфере пенсионного обеспечения другой страны.
Интересно, что в Российской Федерации для расчета индивидуального пенсионного коэффициента гражданина готовы учитывать стаж работы, приобретенный не только на территории РФ, но и на территории государств бывшего Союза Советских Республик. А если и этого окажется мало, то зачтут периоды работы на территории стран ЕАЭС. То есть речь идет фактически о суммировании трудового стажа при наличии у гражданина подтверждающих документов. Вероятно, власти готовы и на пересчет пенсии за стаж более 40 лет.
Планируется, что размер пенсии и правила ее установления будут определяться национальным законодательством. Но отказать в назначении выплат по причине отсутствия гражданства или иного места проживания иностранному гражданину, имеющему возможность претендовать на пенсию по старости, инвалидности либо за выслугу, больше не смогут.
В Евразийской комиссии договорились, что государства подготовятся к подписанию соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся до конца 2020 г. Сам документ, вероятно, вступит в силу уже со следующего года.
Напомним, сейчас в состав ЕАЭС входят Россия, Беларусь, Казахстан, Армения и Кыргызстан. По некоторым оценкам, из соседних стран на работу в РФ приехало не менее половины всех трудовых мигрантов. После подписания соглашения о пенсионном обеспечении они будут заинтересованы в получении официальной работы и белой заработной платы, чтобы впоследствии получать хорошую пенсию. Как это отразится на работодателях, скоро увидим.
Трудовой и страховой стаж — это похожие, но разные понятия. В трудовом стаже учитываются периоды работы особы на предприятиях, учреждениях и организациях, а также осуществление другой деятельности (учеба, уход за ребенком и т.д.) независимо от уплаты страховых взносов.
В понимании ТС используется понятие непрерывности. Если человек уволился с предприятия, то для неразрывности стажа он должен найти новую работу на протяжении 1 месяца. Если же это увольнение произошло по причине ликвидации организации либо сокращения штата — дается 3 месяца на трудоустройство.
Государственная гарантированная выплата лицам, не имеющим стажа, назначается по достижении 65 лет для мужчин и 60 лет – для женщин. Представителям малых народов Севера минимальный возраст уменьшается на 10 лет.
Подводя итоги, можно сказать, что для получения достойной материальной помощи от государства в преклонном возрасте необходимо проработать не менее 20 лет. Также есть возможность получения вознаграждения на льготных условиях. Государство заботится обо всех пенсионерах, поэтому даже при отсутствии нормы лет будет обеспечен минимальный уровень дохода.
Работал, но не заработал. В пенсионный стаж войдут не все годы
Пенсионная реформа только начала действовать. Говорить о ее успехах или неудачах сейчас неправомерно.
Должно пройти некоторое время, чтобы она заработала в полную силу.
Только тогда можно будет говорить, правильно ли было выбрано направление, или его нужно корректировать.
Трудовой стаж для выхода на пенсию
С вводом в действие закона № 400-ФЗ, подписанного 28 декабря 2013 года, особое внимание придается такому понятию как трудовой стаж для выхода на пенсию. Рассмотрим, как включить в 2020-2020 году заработанный стаж в расчет будущей пенсии.
Скачать для просмотра и печати:
Пенсия по старости оформляется исходя из возраста, стажа и накопленных баллов. Но она должна быть не менее размера прожиточного минимума в субъекте Федерации. В 2021 году, в среднем, минимальный размер пенсии по России равен 10022 руб. Если пенсия меньше, то человек может получать социальную доплату. Она также должна рассчитываться без учёта ежегодной индексации, выплачиваемой сверху. Но полагается такая прибавка неработающим пенсионерам и самозанятым.
Бывают случаи, когда не хватает стажа и баллов, или человек никогда не работал официально. Но пенсионер всё равно сможет получать положенные выплаты. В таком случае ему будут начислять социальную пенсию. Она равна фиксированной части страховой пенсии с прибавкой в виде социальной доплаты. Но право на такую пенсию возникает на 5 лет позже обычного. Учитывая переходный период, в 2021 году возраст равен 61 год и 6 мес. для женщин и 66 лет и 6 мес. — для мужчин. Для педагогов, врачей, госслужащих, а также жителей Севера существуют свои особенности, которые нужно уточнять в Пенсионном фонде или МФЦ.
Для оформления социальной пенсии требуется посетить Пенсионный фонд по региону, в котором прописан заявитель. Отличием от страховой пенсии считается отсутствие необходимости в подтверждении трудового стажа. Для оформления пенсии нужно предоставить документы:
В 2015 году было принято рассчитывать пенсию по новым правилам. Для её начисления необходимо заработать не меньше 30 пенсионных баллов. Это крайне неблагоприятно для тех, у кого небольшой стаж работы.
Ранее для назначения пенсий необходимо было наступление пенсионного возраста, а также наличие трудового или страхового стажа. Учитывалась зарплата и годы работы. В 2015 года был внедрен индивидуальный пенсионный коэффициент. Он представлен в виде баллов за каждый год работы. Чтобы получать выплаты, необходимо отработать стаж, но и сумма взносов должна быть не менее установленной величины. Количество баллов зависит от размера заработной платы.